HR & Admin Manager / ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

HR & Admin Manager @Chachoengsao (60K-100K) (SDG-54420)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
<Job Responsibilities>
- Consult with management and other leadership to identify appropriate training & KPIs programs to support business goals.
- Create and implement programs that connect employees with business goals.
- Identify and evaluate business initiatives to ascertain appropriate programs that meet company goals.
- Defines the budget that is needed to implement the training and development plan and ensure is effectively spent.
- Implement organizational effectiveness interventions.
- Support with talent assessment, providing coaching sessions, and analysis / development of talent management systems, succession planning and processes related to performance management, career planning, business continuity and culture.
- Lead employee engagement activities
- Research and identification of risks and improvement opportunities
- Recommend, design, and implement strategic.
- HRM, manage all Human resource management
- Admin – concern to all admin job

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male/Female, age 30-40 years old
- Bachelor's degree 3 - 5 years of experience in Human Resource Development (HRD) functions
- Well knowledge in Organization Development (OD), Individual development Plan (IDP),
- Balance Score card, KPIs, Competency model, Career- path planning and Training road map
- Good command of English ( To communicated with Singaporean president)
- Able to visit Prachinburi branch as company required (Maximum 3 times/Month)

<Preferable Skill / Experience>
- Experiences in Automotive industry

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: Wellgrow Industrial Estate, Chachoengsao
Working Hour: 8:00-17:00(Mon - Fri)

About the Benefits
Salary: 60,000–100,000THB

About the company
Products: Automobiles / Automobile Parts
Business Type: Automobiles / Automobile Parts



ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ @ ฉะเชิงเทรา (60K-100K) (SDG-54420)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
- ปรึกษากับผู้บริหารและผู้นำคนอื่น ๆ เพื่อระบุโปรแกรมการฝึกอบรมและ KPI ที่เหมาะสมเพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ
- สร้างและใช้งานโปรแกรมที่เชื่อมโยงพนักงานกับเป้าหมายทางธุรกิจ
- ระบุและประเมินความคิดริเริ่มทางธุรกิจเพื่อยืนยันโปรแกรมที่เหมาะสมที่ตรงตามเป้าหมายของ บริษัท
- กำหนดงบประมาณที่จำเป็นสำหรับการนำแผนการฝึกอบรมและการพัฒนาไปใช้
- ใช้การแทรกแซงประสิทธิผลขององค์กร
- สนับสนุนการประเมินความสามารถจัดหาการฝึกสอนและการวิเคราะห์ / พัฒนาระบบการจัดการความสามารถการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการประสิทธิภาพการวางแผนอาชีพความต่อเนื่องทางธุรกิจและวัฒนธรรม
- นำกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- การวิจัยและการระบุความเสี่ยงและโอกาสในการปรับปรุง
- แนะนำออกแบบและดำเนินการเชิงกลยุทธ์
- การบริหารทรัพยากรมนุษย์จัดการการจัดการทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมด
- ผู้ดูแลระบบ - เกี่ยวข้องกับงานผู้ดูแลระบบทั้งหมด

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชาย / หญิงอายุ 30-40 ปี
- ปริญญาตรี 3 - 5 ปีมีประสบการณ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)
- มีความรู้ในการพัฒนาองค์กร (OD), แผนพัฒนารายบุคคล (IDP),
- บัตรคะแนนสมดุล KPI รูปแบบความสามารถการวางแผนเส้นทางอาชีพและแผนที่การฝึกอบรม
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (สื่อสารกับประธานาธิบดีสิงคโปร์)
- สามารถเยี่ยมชมสาขาปราจีนบุรีได้ตามต้องการ (สูงสุด 3 ครั้ง / เดือน)

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- ประสบการณ์ด้านอุตสาหกรรมยานยนต์

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี
พื้นที่ทำงาน: นิคมอุตสาหกรรมเวลโกรว์จังหวัดฉะเชิงเทรา
เวลาทำงาน: 8: 00-17: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์)

เกี่ยวกับประโยชน์ที่ได้รับ
เงินเดือน: 60,000–100,000THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์
ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์

タイチャチューンサオ 地図

担当者名：