Junior HR Recruit and Training

Junior HR Recruit and Training (16K-21K) (SDG-77271)
HR จูเนียร์ ด้านการรับสมัครและฝึกอบรม

<Job Responsibilities>
1. Recruitment task:
- Coordinate with relevant departments on hiring demands and get the hiring requirements
- Sourcing for potential candidates for each job openings, including coordinate with recruitment agencies
- Arrange the interview appointments and follow up for interview status and results
- Prepare offer package for candidates
- Report to management on recruiting process/status
2. Training task:
- Make a survey to understand the need for training program
- Support the team on setting up employee training program
- Arrange the training schedule for employee
- Handle orientation training for new staff
- Evaluate the efficiency after training
- Other related tasks as assigned

<Necessary Skills / Experiences>
- Thai nationality, Male, Female, 22-26 years old
- Bachelor's Degree
- At least 1 year experience as HR (recruiting, training)
- Good command of written in English (to use in email, reports, candidate pre-screening)

<Preferable Skills / Experiences>
- Experiences in both recruiting task and HR development/training task
- Can join in short period of notice
- Experience in recruitment agencies is a plus

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None

Workplace Area: BTS Ha Yaek Lat Phrao, Bangkok
Working Hour: 8:30-17:00 (Mon - Fri [SAT: None])

About the Benefits
Salary: 16,000–21,000THB

About the company
Product & Service: Machine, IT Equipment Financial Leasing, Automobile Leasing, Hire Purchase and Factoring, Test Measurement Equipment
Business Type: Leasing / Consumer Credit

HR จูเนียร์ ด้านการรับสมัครและฝึกอบรม (16K-21K) (SDG-77271)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
1. งานสรรหา:
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับความต้องการจ้างงานและรับข้อกำหนดการจ้างงาน
- การจัดหาผู้ที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่ง รวมถึงการประสานงานกับหน่วยงานจัดหางาน
- นัดสัมภาษณ์และติดตามสถานะและผลการสัมภาษณ์
- เตรียมข้อเสนอสำหรับผู้สมัคร
- รายงานต่อผู้บริหารในกระบวน/สถานะ การสรรหา
2. งานฝึกอบรม:
- ทำแบบสำรวจเพื่อทำความเข้าใจความจำเป็นของโปรแกรมการฝึกอบรม
- สนับสนุนทีมงานจัดโปรแกรมอบรมพนักงาน
- จัดตารางอบรมพนักงาน
- จัดอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ประเมินประสิทธิภาพหลังการฝึก
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 22-26 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1 ปี (การสรรหา, การฝึกอบรม)
- สามารถเขียนภาษาอังกฤษได้ดี (เพื่อใช้ในอีเมล รายงาน การคัดกรองผู้สมัครล่วงหน้า)

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ทั้งงานสรรหาและงานพัฒนา/ฝึกอบรม HR
- สามารถเข้าร่วมได้ในช่วงเวลาสั้น ๆ
- มีประสบการณ์ในบริษัทจัดหางานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS ห้าแยกลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8:30-17:00 น. (จันทร์ - ศุกร์ [เสาร์: ไม่มี])

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 16,000–21,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เครื่องจักร อุปกรณ์ไอที ลีสซิ่งการเงิน ลีสซิ่งรถยนต์ เช่าซื้อและแฟคตอริ่ง อุปกรณ์วัดทดสอบ
ประเภทธุรกิจ: สินเชื่อเช่าซื้อ / สินเชื่อผู้บริโภค

タイバンコク 地図

担当者名：