HR Manager

HR manager (42K-60K) (SDG-76013)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

<Job Responsibilities>
- Plan and manage the entire HR department and control overall HR operation to fit the standards ISO9001: 2015
- Manage about the employee training program and company's activities
- Take care of staff recruiting including coordinating with agencies and candidates’ interview
- Manage the payroll of employees
- Handle performance evaluation, salary increment, promotion, and bonus
- Handle about compensation and benefits
- Take care of Visa & work permits of Japanese employee
- Coordination with department of labor for submitting documents
- Summarize the report and report to factory manager and Japanese top management
- Other task as assigned

<Necessary Skills / Experiences >
- Thai nationality, Male, 37-45 years old
- Bachelor’s Degree
- More than 10 years of working experiences in human resources from manufacturing companies or logistics companies
- At least 5 years in managerial level (at least assistant manager)
- Basic to conversational command in English (mainly for email and some documentation)
- Strong knowledge in labor law
- Strong leadership skill and coordination skill
- Own car

<Preferable Skill / Experience >
- Working experiences in Japanese companies
- Experiences in logistics or automotive industries
- Good command in English
- Japanese communication skill

Languages skills
English: Basic Level
Japanese: None

Workplace Area: Bangpakong, Chachoengsao
Working Hour: 8:00-17:00 (Monday - Friday and Saturday working (2 Sat per month))

About the Benefits
Salary: 42,000–60,000THB

About the company
Product & Service: Logistics, distribution system
Business Type: Distribution / Transportation / Warehousing

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (42K-60K) (SDG-76013)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- วางแผนและจัดการแผนกทรัพยากรบุคคลทั้งหมดและควบคุมการปฏิบัติงาน HR โดยรวมให้เหมาะสมกับมาตรฐาน ISO9001:2015
- จัดการเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานและกิจกรรมของบริษัท
- ดูแลการสรรหาบุคลากรรวมถึงการประสานงานกับหน่วยงานและการสัมภาษณ์ผู้สมัคร
- บริหารจัดการเงินเดือนพนักงาน
- ประเมินผลการปฏิบัติงาน การขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง และโบนัส
- จัดการเกี่ยวกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- ดูแลวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของพนักงานชาวญี่ปุ่น
- ประสานงานกับกรมแรงงานในการยื่นเอกสาร
- สรุปรายงานและรายงานต่อผู้จัดการโรงงานและผู้บริหารระดับสูงของญี่ปุ่น
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย เพศชาย อายุ 37-45 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 10 ปี จากบริษัทผู้ผลิตหรือบริษัทขนส่ง
- อย่างน้อย 5 ปีในระดับบริหาร (อย่างน้อยตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ)
- ทักษะสนทนาภาษาอังกฤษระดับพื้นฐาน (สำหรับอีเมลและเอกสารบางส่วนเป็นหลัก)
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- ทักษะการเป็นผู้นำและการประสานงานที่ดี
- เจ้าของรถ

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ประสบการณ์ทำงานในบริษัทญี่ปุ่น
- มีประสบการณ์ด้านโลจิสติกส์หรืออุตสาหกรรมยานยนต์
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
- ทักษะการสื่อสารภาษาญี่ปุ่น

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับพื้นฐาน
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี

สถานที่ทำงาน : บางปะกง ฉะเชิงเทรา
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์ - ศุกร์ และเสาร์ทำงาน (2 เสาร์ต่อเดือน))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 42,000–60,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: โลจิสติกส์ ระบบการจัดจำหน่าย
ประเภทธุรกิจ: จำหน่าย / ขนส่ง / คลังสินค้า

タイチャチューンサオ 地図

担当者名：