HR Assistant Manager / HR Manager

HR Assistant Manager / HR Manager (JP) (50K-80K) (SDG-76211)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ภาษาญี่ปุ่น)

<Job Responsibilities>
- Manage the HR division and HR over all task
- Supporting VISA and Work Permit process
- Coordinating with Accounting Department regarding payroll function
- Planning and maintaining Human Resources management strategies in order to get staff satisfaction with work-life balance such as welfare, benefit and etc.
- Recruiting new staffs and process all steps for new staffs such as explaining company policies and rules, preparing the stuffs and etc.
- Observing and following the staff probation
- Ensuring and observing staffs to follow company rules and policies strictly
- Responsible for document related to Human Resources department such as employment agreement, social security fund, employment certificate and etc.
- Responsible for working schedule
- Responsible for staff timecards, salary calculation, provident fund
- Responsible for attendant report (absence, sick leave, paid vacation, duty leave)
- Interpret & translate to support Japanese
- Other related tasks as assigned

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female, age 30-50 years old
- Bachelor’s degree
- More than 5 years of experience as HR manager in any industry
- Work experience of payroll and process Visa & Work permit for Japanese
- Having knowledge of PDPA
- Business level of Japanese (N2 up)
- Conversational high level level of English (TOEIC 700 up)
- Personality : take action by own, Honest, Bright

<Preferable Skill / Experience>
- Strong knowledge of Labour law
- Strong knowledge of PDPA
- Experience as setting up new company

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: Business Level

Workplace Area: BTS Saladang, Bangkok
Working Hour: 9:00-17:30(Mon - Fri(Sat:none))

About the Benefits
Salary: 50,000–80,000THB

About the company
Products: Electrical Machine
Business Type: General Appliances / Electrical Equipment;


ผู้ช่วยผู้จัดการ / ผู้จัดการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ภาษาญี่ปุ่น) (50K-80K) (SDG-76211)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- จัดการแผนก HR และ HR ในทุกงาน
- รองรับกระบวนการ VISA และ Work Permit
- ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเกี่ยวกับระบบบัญชีเงินเดือน
- วางแผนและรักษากลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้พนักงานมีความพึงพอใจกับสมดุลชีวิตการทำงาน เช่น สวัสดิการ สวัสดิการ และอื่นๆ
- สรรหาพนักงานใหม่และดำเนินการทุกขั้นตอนสำหรับพนักงานใหม่ เช่น อธิบายนโยบายและกฎของบริษัท จัดเตรียมวัตถุดิบ เป็นต้น
- การสังเกตและติดตามการคุมประพฤติของพนักงาน
- ดูแลและสังเกตพนักงานปฏิบัติตามกฎและนโยบายของบริษัทอย่างเคร่งครัด
- รับผิดชอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่น สัญญาจ้างงาน กองทุนประกันสังคม ใบรับรองการจ้างงาน เป็นต้น
- รับผิดชอบตารางการทำงาน
- รับผิดชอบการทำบัตรลงเวลาพนักงาน คำนวณเงินเดือน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- รับผิดชอบรายงานตัวของผู้ดูแล (ขาดงาน, ลาป่วย, ลาพักร้อน, ลากิจ)
- ล่ามและแปลเพื่อรองรับภาษาญี่ปุ่น
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 30-50 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์มากกว่า 5 ปีในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมใด ๆ
- ประสบการณ์ทำงานด้านเงินเดือนและดำเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวญี่ปุ่น
- มีความรู้ด้าน PDPA
- ระดับธุรกิจภาษาญี่ปุ่น (N2 ขึ้นไป)
- ระดับภาษาอังกฤษสนทนาระดับสูง (TOEIC 700 ขึ้นไป)
- นิสัย : ลงมือทำเอง ซื่อสัตย์ สดใส

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้าน PDPA. เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ในการจัดตั้งบริษัทใหม่

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ระดับธุรกิจ

สถานที่ทำงาน: BTS ศาลาแดง กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 9:00-17:30 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์:ไม่มี))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 50,000–80,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์: เครื่องจักรไฟฟ้า
ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า;

タイバンコク 地図

担当者名：