Senior Human Resources (Training)

Senior Human Resources (Training) (45K-60K) (SDG-78582)
พนักงานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล (การฝึกอบรม)

<Job Responsibilities>
- Employee development set KPI's, training and appraisals.
- Manage and monitor all human resources operations specifically in manpower planning, recruitment.
- To lead, supervise and conduct human resources (Concentrate on recruitment & education)
- To streamline procurement process, HR process and other admin related process relevant to Headquarter and Group company's policy.
- To be responsible for daily administrative issues, resolve trouble shooting and internal departments to smoothen day to day operations.
- To stand between Management and employees to enhance mutual understanding and circulate appropriate information.
- To execute any admin-related projects per management assignment.
- Other tasks as assigned


<Necessary Skills / Experiences>
- Thai nationality, Female, 32-43 years old
- Bachelor's degree
- At least 7 years experiences in in HR function
- Strong experience in training, performance management (KPI)
- Good command in English (Conversational High)
- Good interpersonal with service minded.

<Preferable Skills / Experiences>
- Strong in computer skill: Power Point, V-lookup
- Strong presentation skill for training

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None

Workplace Area: BTS Ploenchit, Bangkok
Working Hour: 8:30-17:30 (Monday to Friday (Sat: None) / Currently 50% WFH 50% WIO)

About the Benefits
Salary: 45,000–60,000THB

About the company
Product & Service: Banking & Leasing Service
Business Type: Leasing / Consumer Credit

พนักงานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล (การฝึกอบรม) (45K-60K) (SDG-78582)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- กำหนด KPI, พัฒนาพนักงาน, อบรมและประเมินผล
- บริหารจัดการและติดตามการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะในการวางแผนกำลังคน การสรรหาบุคลากร
- เป็นผู้นำ กำกับดูแล และดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคล (มุ่งเน้นด้านการสรรหาและการศึกษา)
- เพื่อปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อ กระบวนการ HR และกระบวนการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ดูแลระบบที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของสำนักงานใหญ่และกลุ่มบริษัท
- รับผิดชอบงานธุรการประจำวัน แก้ไขปัญหา และแผนกภายในเพื่อให้การดำเนินงานในแต่ละวันราบรื่นขึ้น
- ยืนหยัดระหว่างผู้บริหารและพนักงานเพื่อเพิ่มความเข้าใจซึ่งกันและกันและเผยแพร่ข้อมูลที่เหมาะสม
- เพื่อดำเนินโครงการที่เกี่ยวข้องกับผู้ดูแลระบบต่อการมอบหมายการจัดการ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย เพศหญิง อายุ 32-43 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 7 ปี
- มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม, การจัดการประสิทธิภาพ (KPI)
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (ระดับสนทนาสูง)
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจบริการ

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ : Power Point, V-lookup
- ทักษะการนำเสนอที่แข็งแกร่งสำหรับการฝึกอบรม

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS เพลินจิต กรุงเทพมหานคร
เวลาทำงาน: 8:30-17:30 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี) / ปัจจุบัน 50% WFH 50% WIO)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 45,000–60,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: บริการธนาคารและลีสซิ่ง
ประเภทธุรกิจ: สินเชื่อเช่าซื้อ / สินเชื่อผู้บริโภค

タイバンコク 地図

担当者名：