Senior Human Resource Development (HRD Senior Officer)

Senior Human Resource Development (HRD Senior Officer) (25K-40K) (SDG-79913)
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลอาวุโส (เจ้าหน้าที่ HRD อาวุโส)

<Job Responsibilities>
Job Description
• Conduct yearly training needs survey.
• Create and implement yearly training plan (Internal & External).
• Coordinate with Thai & Regional HR to implement training.
• Evaluate and summarize training feedback.
• Summary training submit to Department.
• Contact to each HR among ASIA region to coordinate Regional Development Program.
Responsibility
• Create training announcement (Yearly, Monthly), training document, proposal and government related.
• Report training progress and results of training.
• Payment process for external training
• Others job assignment from superior

<Necessary Skills / Experiences>
- Thai nationality, Male, Female, 26-35 years old
- Bachelor’s degree
- 3 years’ minimum experience in HRD field
- Good English for internal communication mainly, and collaborate with overseas branch
- Able to utilize tool and program to create new training method.
- Able to be the training facilitator and MC.

<Details>
- TOEIC Score 500-point up
- Good service and human relations
- Good attitude, working as team and communication skills
- Able to use Office 365; (PPT, Excel, Word, Outlook, Teams, Forms, SharePoint, OneDrive, Power Automate/Apps)
- Able to use Adobe premiere/VDO edit, PowToon, Canva (Additional)

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None

Workplace Area: Bangbo, Samutprakarn
Working Hour: 8:00-17:00 (Mon-Fri (1 SAT per week) Work from home 2 day per week)

About the Benefits
Salary: 25,000–40,000THB

About the company
Product & Service: OEM products for car makers
Business Type: Automobiles / Automobile Parts

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลอาวุโส (เจ้าหน้าที่ HRD อาวุโส) (25K-40K) (SDG-79913)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
รายละเอียดงาน
• ดำเนินการสำรวจความต้องการการฝึกอบรมประจำปี
• สร้างและดำเนินการตามแผนการฝึกอบรมประจำปี (ภายในและภายนอก)
• ประสานงานกับ HR ของไทยและภูมิภาคเพื่อดำเนินการฝึกอบรม
• ประเมินและสรุปผลตอบรับการฝึกอบรม
• อบรมสรุปส่งกรมฯ
• ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลในแต่ละภูมิภาคของเอเชียเพื่อประสานงานโครงการพัฒนาภูมิภาค
หน้าที่ความรับผิดชอบ
• สร้างประกาศการฝึกอบรม (รายปี รายเดือน) เอกสารการฝึกอบรม ข้อเสนอและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง
• รายงานความคืบหน้าการฝึกอบรมและผลการฝึกอบรม
• ขั้นตอนการชำระเงินสำหรับการฝึกอบรมภายนอก
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 26-35 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้าน HRD อย่างน้อย 3 ปี
- ภาษาอังกฤษดีสำหรับการสื่อสารภายในเป็นหลัก และร่วมมือกับสาขาต่างประเทศ
- สามารถใช้เครื่องมือและโปรแกรมเพื่อสร้างวิธีการฝึกอบรมแบบใหม่ได้
- สามารถเป็นวิทยากรและพิธีกรได้

<รายละเอียด>
- คะแนน TOEIC 500 คะแนนขึ้นไป
- บริการดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
- มีทัศนคติที่ดี ทำงานเป็นทีม และมีทักษะในการสื่อสาร
- สามารถใช้ Office 365 ได้ (PPT, Excel, Word, Outlook, Teams, Forms, SharePoint, OneDrive, Power Automate/Apps)
- สามารถใช้ Adobe Premiere/VDO edit, PowToon, Canva (เพิ่มเติม)

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี

สถานที่ทำงาน : บางบ่อ สมุทรปราการ
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (1 เสาร์ต่อสัปดาห์) ทำงานที่บ้าน 2 วันต่อสัปดาห์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 25,000–40,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ผลิตภัณฑ์ OEM สำหรับผู้ผลิตรถยนต์
ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / อะไหล่รถยนต์

タイサムットプラーカーン 地図

担当者名：