HR Officer / HR Recruiter

HR Officer / HR Recruiter (20K-30K) (SDG-80669)
เจ้าหน้าที่ HR / สรรหาทรัพยากรบุคคล

<Job Responsibilities>
- Mainly to support internal recruitment (sourcing candidate, introducing job, interview appointment, etc.)
- To take care new staffs on board such as orientation, office rules, cultures, etc.
- To coordinate with external organization for social security fund, provident fund, group insurance, health check, etc.
- To handle employee record such as time attendance, leave record, probation period, work shift management, safety check (ATK check), etc.
- To prepare the employment document to submit to Department of Employment
- To support HR activities (company trip, quarterly party, etc.)
- Other related tasks

<Necessary Skills / Experiences>
- Thai nationality, Male, Female, 23-28 years old
- Bachelor’s degree in any relevant field
- 3-5 years working experience in recruiting task or any job with target and KPI
- *Less than 3 years’ experience is welcomed, if you focus on mainly recruiting task as HR recruiter
- Good command of written and spoken English
- Computer Literacy (especially Microsoft Excel)
- Target-oriented mind, Proactive, Never-give-up mindset

<Preferable Skills / Experiences>
- HR Hiring, Consultant in HR agency
- IT skills, VLOOKUP

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None

Workplace Area: BTS Phrom Phong, Bangkok
Working Hour: 9:00-18:00 (Monday-Friday (Sat: none))

About the Benefits
Salary: 20,000–30,000THB

About the company
Product & Service: Human resource solution provider
Business Type: Staffing / Recruiting

เจ้าหน้าที่ HR / สรรหาทรัพยากรบุคคล (20K-30K) (SDG-80669)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- เพื่อสนับสนุนการสรรหาบุคลากรภายในเป็นหลัก (จัดหาผู้สมัคร, แนะนำงาน, นัดสัมภาษณ์, ฯลฯ)
- ดูแลพนักงานใหม่ เช่น การปฐมนิเทศ, กฎของบริษัท, วัฒนธรรม ฯลฯ
- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกสำหรับกองทุนประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันกลุ่ม ตรวจสุขภาพ ฯลฯ
- เพื่อจัดการบันทึกของพนักงาน เช่น เวลาเข้างาน บันทึกการลา ช่วงทดลองงาน การจัดการกะงาน การตรวจสอบความปลอดภัย (การตรวจสอบ ATK) เป็นต้น
- จัดทำเอกสารการจ้างงานเพื่อยื่นต่อกรมการจัดหางาน
- เพื่อสนับสนุนกิจกรรม HR (ทริปบริษัท, ปาร์ตี้รายไตรมาส ฯลฯ)
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 23-28 ปี
- วุฒิปริญญาตรีทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงาน 3-5 ปี ในงานสรรหาหรืองานใดๆ ที่มีเป้าหมายและ KPI
- *ยินดีรับประสบการณ์น้อยกว่า 3 ปี หากเน้นงานสรรหาในฐานะ HR Recruiter เป็นหลัก
- สามารถเขียนและพูดภาษาอังกฤษได้ดี
- ความรู้คอมพิวเตอร์ (โดยเฉพาะ Microsoft Excel)
- มุ่งเป้าหมาย เชิงรุก ความคิดที่ไม่ยอมแพ้

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- การสรรหาด้านHR, ที่ปรึกษาในเอเจนซี่ HR
- ทักษะด้านไอที, VLOOKUP

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์ กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 9:00-18:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 20,000–30,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ผู้ให้บริการโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคล
ประเภทธุรกิจ: การสรรหาบุคลากร / การสรรหา

タイバンコク 地図

担当者名：