HR/GA Assistant Manager

HR/GA Assistant Manager (45K-70K) (SDG-81302)
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR/GA

<Job Responsibilities>
- Manage and update the company regulations according to the law by searching latest information and checking previous actions in the company
- Design and implement company policies, corporate governance by collaborating with members in a team and various department
- Deal with the Welfare committee
- Maintain HR procedures that comply with Labor regulations
- Maintain and implement evaluation system, salary structure, and implement efficient measures
- Develop compensation and benefits plans
- Support and suggest improvements to the entire recruitment process
- Discuss employee's career development paths with managers
- Ensure employees’ requests and grievances in a timely manner
- Manage subordinates and provide correct supports for each task
- Some interpret tasks such as meeting
- Other tasks assigned

<Necessary Skills / Experiences>
- Thai nationality, Male, Female, 38-45 years old
- Bachelor’s Degree
- At least 10 years’ experience of HR/GA tasks in a manufacturing company (over 300-staff company)
- At least 3 years’ experience of management
- Conversational high level of English (Communicate with Japanese Manager)
- Strong sense of teamwork and responsibility
- Strong knowledge of labor law/CSR
- Can work long term

<Preferable Skills / Experiences>
- Working experience in a Japanese company
- Have lawyer license, safety license
- Good command of Japanese skill

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None

Workplace Area: Lat Lum Kaeo District, Pathum Thani
Working Hour: 8:00-17:10 (Mon-Fri, Sat: Jan-June: every other Saturday)

About the Benefits
Salary: 45,000–70,000THB

About the company
Product & Service: Manufacture of refrigeration cycle parts for air conditioners, water heaters, refrigerators, vending machines, etc.
Business Type: Machine Parts

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR/GA (45K-70K) (SDG-81302)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- บริหารจัดการและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับของบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมาย โดยค้นหาข้อมูลล่าสุดและตรวจสอบการกระทำก่อนหน้าในบริษัท
- ออกแบบและดำเนินนโยบายบริษัท ธรรมาภิบาล โดยร่วมมือกับสมาชิกในทีมและแผนกต่างๆ
- จัดการกับคณะกรรมการสวัสดิการ
- รักษาขั้นตอน HR ให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับด้านแรงงาน
- รักษาและดำเนินการระบบการประเมินผล โครงสร้างเงินเดือน และใช้มาตรการที่มีประสิทธิภาพ
- พัฒนาแผนค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- สนับสนุนและแนะนำการปรับปรุงกระบวนการสรรหาทั้งหมด
- หารือเกี่ยวกับเส้นทางการพัฒนาอาชีพของพนักงานกับผู้จัดการ
- ตรวจสอบคำขอและความคับข้องใจของพนักงานในเวลาที่เหมาะสม
- ดูแลจัดการผู้ใต้บังคับบัญชาและให้การสนับสนุนที่ถูกต้องสำหรับแต่ละงาน
- งานแปลบางส่วน เช่น การประชุม
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 38-45 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในงาน HR/GA ในบริษัทผู้ผลิต (ที่มีพนักงานมากกว่า 300 คน)
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 3 ปี
- ภาษาอังกฤษระดับสนทนาสูง (สื่อสารกับผู้จัดการชาวญี่ปุ่น)
- มีจิตสำนึกในการทำงานเป็นทีมและมีความรับผิดชอบสูง
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน/CSR
- สามารถทำงานระยะยาวได้

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น
- มีใบอนุญาตทนายความ, ใบอนุญาตความปลอดภัย
- สามารถใช้ภาษาญี่ปุ่นได้ดี

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี

สถานที่ทำงาน : อ.ลาดหลุมแก้ว จ.ปทุมธานี
เวลาทำการ: 8:00-17:10 น. (จันทร์-ศุกร์, เสาร์: ม.ค.-มิ.ย.: ทุกวันเสาร์เว้นเสาร์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 45,000–70,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: การผลิตชิ้นส่วนวงจรทำความเย็นสำหรับเครื่องปรับอากาศ เครื่องทำน้ำอุ่น ตู้เย็น ตู้จำหน่ายสินค้าอัตโนมัติ ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: ชิ้นส่วนเครื่องจักร

タイパトゥムターニー 地図

担当者名：