HR&GA staff (JP/EN)

HR&GA staff (JP/EN) (20K–35K) (SDG-83793)
เจ้าหน้าที่ HR&GA (ญี่ปุ่น/อังกฤษ)

<Job Responsibilities>
1. Employee relation and retaining
- Manage the attendance and payroll
- Handle the compensation and benefit system
- Mange the health, accident and life insurance, social security fund, provident fund for employee

2. Recruitment parts
- Hire new employee to support each department according to company requirement
- Set up the interview process and interview the candidate with relevant department
- Follow up candidates in during probation period

3. Administration parts
- Coordinate with government office such as Social Security Office, Labor department
- Update the company policy or regulations according to the law

*Follow Thai manager/Japanese MD and learn these things step by step.
*This position is expected to be responsible for HR/GA tasks in the future

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 24 - 35 years old
- Bachelor's degree
- At least 2 years experience in HR&GA tasks in any industry *Especially experience in payroll is advantage
- Conversational high level of Japanese or English
- Have working experience in Japanese Company or MNC
- Person who has a motivation to learn overall tasks

<Preferable Skill / Experience>
- Experience in updating company rules
- Knowledge in Thai labor law

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Bang Na
Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri)

About the Benefits
20,000–35,000THB

About the company
Product & Service: Environmental system
Business Type: Hardware; Software; IT Solutions / IT Consulting

เจ้าหน้าที่ HR&GA (ญี่ปุ่น/อังกฤษ) (20K–35K) (SDG-83793)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
1.ความสัมพันธ์กับพนักงานและการรักษา
- จัดการการเข้าร่วมและการจ่ายเงินเดือน
- จัดการระบบค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- ดูแลเรื่องประกันสุขภาพ อุบัติเหตุ ประกันชีวิต กองทุนประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน

2.ส่วนการสรรหา
- จ้างพนักงานใหม่เพื่อสนับสนุนแต่ละแผนกตามความต้องการของบริษัท
- กำหนดขั้นตอนการสัมภาษณ์และสัมภาษณ์ผู้สมัครกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ติดตามผู้สมัครในช่วงทดลองงาน

3.ส่วนบริหาร
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคม แผนกแรงงาน
- ปรับปรุงนโยบายหรือข้อบังคับของบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมาย

*ติดตามผู้จัดการชาวไทย/ MD ชาวญี่ปุ่น และเรียนรู้สิ่งเหล่านี้ทีละขั้นตอน
*ตำแหน่งนี้คาดว่าจะรับผิดชอบงาน HR/GA ในอนาคต

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 24 - 35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในงาน HR&GA ในทุกอุตสาหกรรม *หากมีประสบการณ์ด้านบัญชีเงินเดือนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ภาษาญี่ปุ่นหรืออังกฤษระดับสนทนาสูงได้
- มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่นหรือ MNC
- บุคคลที่มีแรงจูงใจในการเรียนรู้งานโดยรวม

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ในการปรับปรุงกฎระเบียบของบริษัท
- ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS บางนา
เวลาทำการ: 8:30-17:30 น. (จันทร์-ศุกร์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
20,000–35,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : ระบบสิ่งแวดล้อม
ประเภทธุรกิจ: ฮาร์ดแวร์; ซอฟต์แวร์; โซลูชั่นไอที / ที่ปรึกษาด้านไอที

タイサムットプラーカーン 地図

担当者名：