HR Manager

HR & GA Manager (80K–90K) (SDG-84026)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล & GA

<Job Responsibilities>
- Manage, Implement, develop, case solving of overall tasks of HRM, HRD, GA & Admin
- Employee competency, succession plan, career path, evaluation criteria/ system
- Manage corporate Salary Structure
- Manage and operate Labour law, Labour Union, Court Activities
- Taking for training & development within the organization from the scratch
- Catch up with new HR regulations, follow government and apply for company
- Responsible for better recruitment system
- Contact with recruitment agency/ outsource vendors
- Other tasks as assigned

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female , age 45 - 50 years old
- Bachelor's degree
- Over 10 years experienced both HRM, HRD field
- Being Manager level with subordinates
- Previous experience in Japanese Manufacturing company
- Good command of English (Able to write English e-mail and communicate with Japanese management)
- Own car with Driving license
- Proactive with challenging mindset (not routine work, not afraid of changing)
- Willingness to build up new HR system such as evaluation system, employee training, employment of the handicapped etc.
- Mature, great middle person with proficient communication, negotiation skills

<Preferable Skill / Experience>
- Experienced of Tigersoft system

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: Bangkadi, Pathumthani
Working Hour: 8:00-17:00(Monday-Friday and 1-2 times on Saturday )

About the Benefits
80,000–90,000THB

About the company
Product & Service: Design and manufacturing Mockup / Block-model for automobile, engineering service
Business Type: Automobiles / Automobile Parts;

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล & GA (80K–90K) (SDG-84026)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
- จัดการ ดำเนินการ พัฒนา แก้ปัญหาเฉพาะกรณีของงานโดยรวมของ HRM, HRD, GA & Admin
- Competency ของพนักงาน แผนสืบทอดตำแหน่ง Career Path เกณฑ์/ระบบการประเมิน
- จัดการโครงสร้างเงินเดือนขององค์กร
- บริหารและดำเนินการด้านกฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน กิจกรรมศาล
- รับการฝึกอบรมและพัฒนาภายในองค์กรตั้งแต่เริ่มต้น
- ติดตามกฎระเบียบ HR ใหม่ ปฏิบัติตามรัฐบาล และสมัครเข้าบริษัท
- รับผิดชอบต่อระบบการสรรหาที่ดีขึ้น
- ติดต่อบริษัทจัดหางาน / ผู้ขายภายนอก
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , หญิง , อายุ 45 - 50 ปี
- ปริญญาตรี- มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปี ทั้งด้าน HRM, HRD
- เป็นระดับผู้จัดการกับลูกน้อง
- มีประสบการณ์ในบริษัทผลิตของญี่ปุ่นมาก่อน
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (สามารถเขียนอีเมลภาษาอังกฤษและสื่อสารกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่นได้)
- มีรถยนต์เป็นของตนเองพร้อมใบขับขี่
- เชิงรุกด้วยความคิดที่ท้าทาย (ไม่ใช่งานประจำ ไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง)
- เต็มใจที่จะสร้างระบบ HR ใหม่ เช่น ระบบการประเมิน การฝึกอบรมพนักงาน การจ้างงานผู้พิการ เป็นต้น
- เป็นผู้ใหญ่ เป็นคนกลางที่ดี มีทักษะในการสื่อสาร มีทักษะในการเจรจาต่อรอง

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์เกี่ยวกับระบบของ Tigersoft

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ปฏิบัติงาน: บางกะดี ปทุมธานี
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (วันจันทร์-วันศุกร์ และ 1-2 ครั้งในวันเสาร์ )

เกี่ยวกับผลประโยชน์
80,000–90,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : ออกแบบและผลิต Mockup / Block-model สำหรับรถยนต์, บริการด้านวิศวกรรม
ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์;

タイパトゥムターニー 地図

担当者名：