Assistant Unit Supervisor

Assistant Unit Supervisor (25K–33K) (SDG-84769)
ผู้ช่วยหัวหน้าหน่วย

<Job Responsibilities>
· Assign relevant people to achieve the company's goals.
· Coordinate with all departments to achieve the company's objectives and goals.
· Conduct training to develop skills of employees. Prepare information for training management to suit the needs of employees and monitor/evaluate agencies for training results.
· Supervise the salary increment and annual bonuses. Coordinate with various departments to evaluate performance according to the criteria set by the company.
· Liaise with both internal and external parties including foreign countries to provide information as requested.
· Prepare monthly performance report at the monthly meeting for executives.
· Operation control and evaluate the performance of subordinates
· Take care of the time system (system web time), the finger scan system and summarize the statistical report of lack of lateness presented to the executives.
· Prepare employee salaries for group companies using Tiger soft program, more than 300 employees
· Other things as assigned by the supervisor.

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 28 - 45 years old
· Bachelor's Degree in Human Resources or related fields
· At least 5 years' experience in HR field
· Good command in English or have a TOEIC score of 750 or higher (who can present in English)
· Have knowledge of KPI, since the process of creating a system, collecting data, and processing data.
· Able to work under high pressure, be creative, like challenging and able to learn on their own

<Details>
· Able to calculate OT diligence allowance, calculate fuel cost, check Time Attendance

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Kheha
Working Hour: 7:30-16:30(Monday-Friday / WIO100% )

About the Benefits
25,000–33,000THB

About the company
Product & Service: Zippers/button
Business Type: Apparel / Accessories;

ผู้ช่วยหัวหน้าหน่วย (25K–33K) (SDG-84769)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
· กำหนดผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท
· ประสานงานกับทุกแผนกเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของบริษัท
· ดำเนินการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน จัดเตรียมข้อมูลสำหรับจัดการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานและติดตาม/ประเมินผลการฝึกอบรมหน่วยงาน
· ดูแลการขึ้นเงินเดือนและโบนัสประจำปี ประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อประเมินผลงานตามเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด
· ติดต่อประสานงานกับบุคคลทั้งภายในและภายนอกรวมถึงต่างประเทศเพื่อให้ข้อมูลตามที่ร้องขอ
· จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือนในการประชุมประจำเดือนสำหรับผู้บริหาร
· ควบคุมการปฏิบัติงานและประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
· ดูแลระบบเวลา (ระบบเว็บไทม์) ระบบสแกนนิ้ว และสรุปรายงานสถิติการขาดงานล่าช้านำเสนอต่อผู้บริหาร
· จัดทำเงินเดือนพนักงานกลุ่มบริษัทด้วยโปรแกรม Tiger soft พนักงานมากกว่า 300 คน
· อื่นๆ ตามที่หัวหน้ามอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 28 - 45 ปี
· ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
· มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในสายงาน HR
· สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี หรือมีคะแนน TOEIC 750 คะแนนขึ้นไป (สามารถนำเสนอเป็นภาษาอังกฤษได้)
· มีความรู้เรื่อง KPI ตั้งแต่ขั้นตอนการสร้างระบบ รวบรวมข้อมูล ประมวลผลข้อมูล
· สามารถทำงานภายใต้ความกดดันสูงได้ มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบความท้าทาย และสามารถเรียนรู้ด้วยตนเองได้

<รายละเอียด>
· สามารถคำนวณเบี้ยขยัน OT คำนวณค่าน้ำมัน เช็ค Time Attendance


ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน BTS เคหะฯ
เวลาทำงาน: 7:30-16:30 น. (วันจันทร์-วันศุกร์ / WIO100%)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
25,000–33,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ซิป/กระดุม
ประเภทธุรกิจ: เครื่องแต่งกาย / เครื่องประดับ

タイサムットプラーカーン 地図

担当者名：