Training Staff

Training Staff (20K–25K) (SDG-85044)
พนักงานฝ่ายเทรนนิ่ง

<Job Responsibilities>
- Survey requirement of training needed from various departments and use as information to plan for the annual training
- Search for training courses as assigned and present the details of training courses to supervisors
- Conduct training both internally and externally
- Coordinate with both internal and external outsource to prepare training documents
- Follow up on the results of all training courses and evaluate the training results according to the goals and objectives of the training course
- Record the details of training history of employees into the system
- Responsible for activities to promote and create a good atmosphere for the organization
- Promote development activities both offline and online for all staff level in the organization.
- Prepare and submit all related documents to be update with Department of Skill Development
- Marking and provide report to supervisor
- Other tasks assigned by the supervisor

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 24 - 32 years old
- Bachelor's degree in Human Resource or any related
・At least 2-year experience as HR Training especially for factory
・Knowledge of Labour Protection Act, Labour Regulation and Act of Skill Development
・Conversational level of English skill
・Good command of MS Office
・Interpersonal and presentation skill

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Kheha
Working Hour: 7:30-16:30(Monday-Friday / WIO100%)

About the Benefits
20,000–25,000THB

About the company
Product & Service: Zippers/button
Business Type: Apparel / Accessories;

พนักงานฝ่ายเทรนนิ่ง (20K–25K) (SDG-85044)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
- สำรวจความต้องการการฝึกอบรมที่จำเป็นจากหน่วยงานต่างๆ และใช้เป็นข้อมูลในการวางแผนการฝึกอบรมประจำปี
- ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรมตามที่ได้รับมอบหมายและนำเสนอรายละเอียดหลักสูตรฝึกอบรมต่อหัวหน้า
- จัดอบรมทั้งภายในและภายนอก
- ประสานงานกับ Outsource ทั้งภายในและภายนอกเพื่อจัดทำเอกสารประกอบการอบรม
- ติดตามผลการฝึกอบรมทุกหลักสูตรและประเมินผลการฝึกอบรมตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของหลักสูตรฝึกอบรม
- บันทึกรายละเอียดประวัติการฝึกอบรมของพนักงานลงในระบบ
- รับผิดชอบกิจกรรมเพื่อส่งเสริมและสร้างบรรยากาศที่ดีให้กับองค์กร
- ส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาทั้งออฟไลน์และออนไลน์สำหรับพนักงานทุกระดับในองค์กร
- จัดทำและส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่ออัปเดตกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ทำเครื่องหมายและจัดทำรายงานเสนอหัวหน้า
- งานอื่นๆ ที่หัวหน้ามอบหมาย


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 24 - 32 ปี
- ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
・มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในตำแหน่ง HR Training โดยเฉพาะสำหรับโรงงาน
・ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ระเบียบแรงงาน และพระราชบัญญัติการพัฒนาฝีมือแรงงาน
・ทักษะภาษาอังกฤษระดับการสนทนา
・สามารถใช้ MS Office ได้ดี
・ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการนำเสนอ

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน BTS เคหะฯ
เวลาทำงาน: 7:30-16:30 น. (วันจันทร์-วันศุกร์ / WIO100%)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
20,000–25,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ซิป/กระดุม
ประเภทธุรกิจ: เครื่องแต่งกาย / เครื่องประดับ

タイサムットプラーカーン 地図

担当者名：