Assistant HR Manager to Manager - Benefit & Welfare

Assistant HR Manager to Manager - Benefit & Welfare (50K–55K) (SDG-92172)
ผู้ช่วยผู้จัดการ/ผู้จัดการฝ่ายHR - ผลประโยชน์และสวัสดิการ

<Job Responsibilities>
• Responsible for HR functions all related to Benefits & Welfare especially Payroll and Evaluation performance (Bonus, career path)
• Ensure wages, personal income tax, social security fund and provident fund
• Key in new employees data into internal database
• Give knowledge and promote related Co. rule & regulation, health insurance, taxes, social security fund and provident fund
• Deal with employee requests regarding human resources issues, rules and regulations
• Internal communication concern with GA issues to all employees, Public board arrangement and information sharing

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female , age 30 - 40 years old
- Bachelor's degree in Human Resource, Political Sciences, Public Administration or related field.
• At least 7 years experiences level Assistant Manager or Manager level in Human Resource functions in Automotive, Electronic or related manufacturing fields.
• Experience in Benefits & Welfare.
• Have the experience to manage subordinate 3 persons up.
• Good command of English
• Computer literacy (MS Office)

<Preferable Skills / Experiences>
• Good Knowledge of IATF16949, J-SOX audit in terms of HR will be advantage.
• Japanese speaking will be advantage.
• Automotive business, electronic part in car and ever work with Japanese Manufactory which have employee 3,000 persons up will be advantage

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area:Bang Bo/ Bang Sao Thong (Near Bang Bo Hospital)
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri (No Sat))

About the Benefits
50,000–55,000THB

About the company
Product & Service: Car Audio, ECU, ETC, Car Switch, Car Speaker, etc.
Business Type: Semiconductors / Electronics ;Automobiles

ผู้ช่วยผู้จัดการ/ผู้จัดการฝ่ายHR - ผลประโยชน์และสวัสดิการ (50K–55K) (SDG-92172)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
• รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการและสวัสดิการ โดยเฉพาะการจ่ายเงินเดือนและการประเมินผลงาน (โบนัส, career path)
• ดูแลเรื่องค่าจ้าง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• คีย์ข้อมูลพนักงานใหม่เข้าฐานข้อมูลภายใน
• ให้ความรู้และส่งเสริมกฎระเบียบบริษัทที่เกี่ยวข้อง ประกันสุขภาพ ภาษี กองทุนประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• จัดการกับคำขอของพนักงานเกี่ยวกับปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล กฎและข้อบังคับ
• ข้อกังวลเกี่ยวกับการสื่อสารภายในเกี่ยวกับปัญหา GA กับพนักงานทุกคน การจัดบอร์ดสาธารณะและการแบ่งปันข้อมูล

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , หญิง , อายุ 30 - 40 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในระดับผู้ช่วยผู้จัดการหรือระดับผู้จัดการในสายงานทรัพยากรบุคคลในสาขายานยนต์ อิเล็กทรอนิกส์ หรือที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้านสวัสดิการและสวัสดิการ
• มีประสบการณ์บริหารลูกน้อง 3 คนขึ้นไป.
• ทักษะภาษาอังกฤษดี
• ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ (MS Office)

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
• มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับ IATF16949, J-SOX audit ในด้าน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ธุรกิจยานยนต์ ชิ้นส่วนอิเล็คทรอนิกส์ในรถยนต์ และเคยทำงานกับโรงงานญี่ปุ่นที่มีพนักงานตั้งแต่ 3,000 คนขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: บางบ่อ/บางเสาธง (ใกล้ รพ.บางบ่อ)
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (หยุดเสาร์))

เกี่ยวกับผลประโยชน์
50,000–55,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เครื่องเสียงรถยนต์ กล่อง ECU ETC สวิตช์รถยนต์ ลำโพงรถยนต์ ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: เซมิคอนดักเตอร์ / อิเล็กทรอนิกส์ ;รถยนต์

タイサムットプラーカーン 地図

担当者名：