HR Manager (Regulation)

HR Manager (labor union) (50K–60K) (SDG-93642)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สหภาพแรงงาน)

<Job Responsibilities>
- Deal with daily trouble or problem related to Labour Union
- Manage and control the Labour matter
- Discuss MTG with Labour Union and make company more comfortable for work
- Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process.
- Monitoring employee performance.
- Implementing systematic staff development procedures.
- Develop training and development programs.
- Providing counselling on policies and procedures.
- Ensuring meticulous implementation of payroll and benefits administration.
- Communicating with staff about issues affecting their performance.
- ESH & ISO 14001, 45001 activities.
- Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.
- Overseeing the health and safety of all employees.
- Other tasks as assigned

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 30 - 45 years old
- Bachelor's degree
- At least 5 years experience as HR field
- Strong experience in Recruitment and Labour union
- Conversational high level of English (Business level of English is prefer)
- Strong knowledge of labour law
- Good Computer literacy (MS Office , Internet , e-mail, etc.)

<Preferable Skill / Experience>
- Working experience as handle labour union matter
- Working experience in Manufacturing company

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: Pathumthani (Near Future Park Rangsit)
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri [SAT: None])

About the Benefits
50,000–60,000THB

About the company
Product & Service: Polyester filament/ High tenacity filament/ Monofilament/ etc.
Business Type: Fiber / Fabric / Textile

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สหภาพแรงงาน) (50K–60K) (SDG-93642)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
- จัดการกับปัญหารายวันหรือปัญหาเกี่ยวกับสหภาพแรงงาน
- จัดการและควบคุมเรื่องแรงงาน
- หารือเกี่ยวกับ MTG กับสหภาพแรงงานและทำให้บริษัทมีความสะดวกสบายมากขึ้นในการทำงาน
- จัดทำรายละเอียดงาน โฆษณาตำแหน่งงานว่าง และจัดการกระบวนการจ้างงาน
- ติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
- ดำเนินการตามขั้นตอนการพัฒนาพนักงานอย่างเป็นระบบ
- พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนา
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายและระเบียบปฏิบัติ
- ดำเนินการอย่างพิถีพิถันในการบริหารบัญชีเงินเดือนและผลประโยชน์
- สื่อสารกับพนักงานเกี่ยวกับปัญหาที่มีผลกระทบต่อการปฏิบัติงาน
- ESH & ISO 14001, 45001 กิจกรรม
- ดูแลให้พนักงานทุกคนมีระเบียบและพึงพอใจในสภาพแวดล้อมการทำงาน
- ดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานทุกคน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 30 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในสายงาน HR
- มีประสบการณ์ด้านการจัดหางานและสหภาพแรงงานเป็นอย่างดี
- ภาษาอังกฤษระดับการสนทนาสูง (ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (MS Office , Internet , e-mail, ฯลฯ)

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ประสบการณ์ทำงานด้านการจัดการเรื่องสหภาพแรงงาน
- ประสบการณ์การทำงานในบริษัทผู้ผลิต

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ปฏิบัติงาน: ปทุมธานี (ใกล้ฟิวเจอร์พาร์ครังสิต)
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ [เสาร์: ไม่มี])

เกี่ยวกับผลประโยชน์
50,000–60,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เส้นใยโพลีเอสเตอร์/ เส้นใยความทนทานสูง/ เส้นใยเดี่ยว/ ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: ไฟเบอร์ / ผ้า / สิ่งทอ

タイパトゥムターニー 地図

担当者名：