仕事概要
| 職種 | 営業、事務、企画、物流系／事務、アシスタント、通訳、秘書 |
|---|---|
| 業種 | その他／ |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
英語 （日常会話レベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 |
仕事詳細
HR Manager (80K–90K) (SDG-94844)
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
<Job Responsibilities>
- Manage, Implement, develop, case solving of overall tasks of HRM, HRD, GA & Admin
- Employee competency, succession plan, career path, evaluation criteria/ system
- Manage corporate Salary Structure
- Manage and operate Labour law, Labour Union, Court Activities
- Taking for training & development within the organization from the scratch
- Catch up with new HR regulations, follow government and apply for company
- Responsible for better recruitment system
- Contact with recruitment agency/ outsource vendors
- Other tasks as assigned
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female , age 45 - 50 years old
- Bachelor's degree
- Over 10 years experienced both HRM, HRD field
- Being Manager level with subordinates
- Previous experience in Japanese Manufacturing company
- Good command of English (Able to write English e-mail and communicate with Japanese management)
- Own car with Driving license
- Proactive with challenging mindset (not routine work, not afraid of changing)
- Willingness to build up new HR system such as evaluation system, employee training, employment of the handicapped etc.
- Mature, great middle person with proficient communication, negotiation skills
<Preferable Skill / Experience>
- Experienced of Tigersoft system
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: Bangkadi, Pathumtani
Working Hour: 8:00-17:00(Monday-Friday and 1-2 times on Saturday )
About the Benefits
80,000–90,000THB
About the company
Product & Service: Mockup / Block-model for automobile, engineering service
Business Type: Automobiles / Automobile Parts
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (80K–90K) (SDG-94844)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
- จัดการ ดำเนินการ พัฒนา แก้ปัญหาเฉพาะกรณีของงานโดยรวมของ HRM, HRD, GA & Admin
- Competency ของพนักงาน, การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง, Career Path, เกณฑ์/ระบบการประเมิน
- จัดการโครงสร้างเงินเดือนขององค์กร
- บริหารจัดการและดำเนินการด้านกฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน กิจกรรมศาล
- รับการฝึกอบรมและพัฒนาภายในองค์กรตั้งแต่เริ่มต้น
- ติดตามกฎระเบียบ HR ใหม่ ปฏิบัติตามราชการ และสมัครเข้าบริษัท
- รับผิดชอบต่อระบบการสรรหาที่ดีขึ้น
- ติดต่อบริษัทจัดหางาน / ผู้ขายภายนอก
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , หญิง , อายุ 45 - 50 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์กว่า 10 ปี ทั้งด้าน HRM, HRD
- ทำหน้าที่ในระดับผู้จัดการพร้อมกับลูกน้อง
- มีประสบการณ์ในบริษัทผลิตของญี่ปุ่นมาก่อน
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (สามารถเขียนอีเมลภาษาอังกฤษและสื่อสารกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่นได้)
- มีรถยนต์ส่วนตัวพร้อมใบขับขี่
- เชิงรุกด้วยความคิดที่ท้าทาย (ไม่ใช่งานroutine, ไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง)
- เต็มใจที่จะสร้างระบบ HR ใหม่ เช่น ระบบการประเมิน การฝึกอบรมพนักงาน การจ้างงานผู้พิการ เป็นต้น
- เป็นผู้ใหญ่ เป็นคนกลางที่ดี มีทักษะในการสื่อสาร มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์เกี่ยวกับระบบของ Tigersoft
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ปฏิบัติงาน: บางกะดี ปทุมธานี
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (วันจันทร์-ศุกร์ และ 1-2 ครั้งในวันเสาร์)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
80,000–90,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: Mockup / Block-model สำหรับรถยนต์ บริการด้านวิศวกรรม
ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์
面接について
連絡先
HR Manager
RGFタレントソリューションズ株式会社
80000 〜 90000 THB
