Assistant HR Manager (Recruitment & Training)

Assistant HR Manager (Recruitment & Training) (50K–55K) (SDG-96793)
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR (สรรหาและฝึกอบรม)

<Job Responsibilities>
• Responsible to manage overall HR functions, Recruitment 70%, Training 30%
• Receiving and reviewing application-resume, managing interviews and tests and creating a shortlist of candidates for company
• Coach team member to run both recruitment operation and project activities properly and effectively
• Coordinate communication with candidates and schedule interviews
• Conduct initial orientation to newly hired employees
• Deal with employee requests regarding human resources issues, rules and regulation
• Internal communication concern with GA issues to all employees, Public board arrangement and information sharing
• Prepare report and support management.
• Assess training needs to apply and monitor training programs both of internal and external training. Then provide the training class follow the annual training schedule.
• Other additional relate HR function which top management assign

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female , age 30 - 40 years old
- Bachelor's degree in Human Resource, Political Science, Business Administration or any related fields.
• At least 7 years’ experience in Human Resource functions in Automotive, Electronic or related manufacturing fields.
• Be able to communicate and write in English.
** Must have experience to manage subordinate in team at least 3 persons up.

<Preferable Skills / Experiences>
• Good Knowledge of IATF16949, J-SOX audit in terms of HR will be advantage.
• Japanese speaking will be advantage.
• Automotive business, electronic part in car and ever work with Japanese Manufactory which have employee 3,000 persons up will be advantage

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: Bang Bo/ Bang Sao Thong (Near Bang Bo Hospital)
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri (No Sat))

About the Benefits
50,000–55,000THB

About the company
Product & Service: Car Audio, ECU, ETC, Car Switch, Car Speaker, etc.
Business Type: Semiconductors / Electronics / Electronic Components;Automobiles

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR (สรรหาและฝึกอบรม) (50K–55K) (SDG-96793)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
• รับผิดชอบการจัดการงานทรัพยากรบุคคลโดยรวม, การสรรหา 70%, การฝึกอบรม 30%
• รับและตรวจสอบใบสมัคร-เรซูเม่ จัดการสัมภาษณ์และทดสอบ และจัดทำรายชื่อผู้สมัครสำหรับบริษัท
• ฝึกสมาชิกในทีมให้ดำเนินการทั้งการดำเนินการสรรหาและกิจกรรมโครงการอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
• ติดต่อประสานงานกับผู้สมัครและกำหนดการสัมภาษณ์
• ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่เบื้องต้น
• จัดการกับคำขอของพนักงานเกี่ยวกับปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล กฎและข้อบังคับ
• ข้อกังวลเกี่ยวกับการสื่อสารภายในเกี่ยวกับปัญหา GA กับพนักงานทุกคน การจัดบอร์ดสาธารณะและการแบ่งปันข้อมูล
• จัดทำรายงานและสนับสนุนการจัดการ
• ประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรมเพื่อใช้และติดตามโปรแกรมการฝึกอบรมทั้งการฝึกอบรมภายในและภายนอก แล้วจัดอบรมตามตารางอบรมประจำปี
• งาน HR สัมพันธ์เพิ่มเติมอื่นๆ ที่ผู้บริหารระดับสูงมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , หญิง , อายุ 30 - 40 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในสายงานทรัพยากรบุคคลในสาขายานยนต์ อิเล็กทรอนิกส์ หรือที่เกี่ยวข้อง
• สามารถสื่อสารและเขียนภาษาอังกฤษได้
** ต้องมีประสบการณ์บริหารลูกน้องในทีมอย่างน้อย 3 คนขึ้นไป

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
• มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับ IATF16949, J-SOX audit ในด้าน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ธุรกิจยานยนต์ ชิ้นส่วนอิเล็คทรอนิกส์ในรถยนต์ และเคยทำงานกับโรงงานญี่ปุ่นที่มีพนักงานตั้งแต่ 3,000 คนขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: บางบ่อ/บางเสาธง (ใกล้ รพ.บางบ่อ)
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (หยุดเสาร์))

เกี่ยวกับผลประโยชน์
50,000–55,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เครื่องเสียงรถยนต์ กล่อง ECU ETC สวิตช์รถยนต์ ลำโพงรถยนต์ ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: เซมิคอนดักเตอร์ / อิเล็กทรอนิกส์ / ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์;รถยนต์

タイサムットプラーカーン 地図

担当者名：