HR Manager (HRD (Main), HRM)

HR Manager (HRD (Main), HRM) (50K–70K) (SDG-97437)
ผู้จัดการฝ่าย HR (HRD (หลัก), HRM)

<Job Responsibilities>
- Collect and analyze training needs based on the company’s strategic direction, business objectives, and employee’s performance reviews.
- Establish a training master plan in accordance with training needs and business objectives.
- Monitor and develop training courses for both in-house and external sessions.
- Implement and develop a talent management program, succession planning, leadership development program, and management trainee program.
- Conduct and develop an orientation program for new employees.
- Manage a training budget according to the training plan.
- Generate relevant training reports and follow up training KPIs to ensure training effectiveness.
- Digitalize the training processes to be more effective, productive and agile.
- Develop people development activities and related projects as assigned.
- Formulate annual development strategies according with business practices and modern development trends.
- Professional in the use of tools for organizational development and human resource development including develop work systems.
- HRM job scope such as Recruitment and coordinate with external agency.
- Other HRM roles, please feel free to discuss with current HR Manager during interview period.

<ความรับผิดชอบต่องาน>
- รวบรวมและวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรมตามทิศทางกลยุทธ์ของบริษัท วัตถุประสงค์ทางธุรกิจ และผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
- จัดทำแผนแม่บทการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการในการฝึกอบรมและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
- ติดตามและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมทั้งในและนอกสถานที่
- ดำเนินการและพัฒนาโปรแกรมการจัดการความสามารถพิเศษ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง โปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำ และโปรแกรมฝึกงานด้านการจัดการ
- จัดทำและพัฒนาโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- จัดการงบประมาณการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม
- สร้างรายงานการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องและติดตาม KPI การฝึกอบรมเพื่อให้การฝึกอบรมมีประสิทธิภาพ
- ปรับกระบวนการฝึกอบรมให้เป็นดิจิทัลให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และคล่องตัวยิ่งขึ้น
- พัฒนากิจกรรมการพัฒนาคนและโครงการที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
- กำหนดกลยุทธ์การพัฒนาประจำปีตามแนวทางการดำเนินธุรกิจและแนวโน้มการพัฒนาสมัยใหม่
- เชี่ยวชาญการใช้เครื่องมือในการพัฒนาองค์กรและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งพัฒนาระบบงาน
- ขอบเขตงาน HRM เช่น สรรหาและประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
- บทบาท HRM อื่น ๆ โปรดปรึกษากับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลปัจจุบันในช่วงสัมภาษณ์

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 35 - 45 years old
- Bachelor's degree
- Minimum 5 years of relevant experience in HRD, Organizational Development, HR Development. (Any corporate industry)
- Had background in HRM roles such as recruitment
- Experience as Manager or Assistant Manager Level
- Good Computer Skills in MS Office.
- Good command in verbal and written English [internal communication with JP expats]

<Details>
- Have Analytical thinking skills and creative thinking skills.
- Strong communication and influence skills.

<Preferable Skills / Experiences>
- Experienced of Biosoft
- Bachelor’s Degree in HR, Political Sciences, Business Administration

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: BTS National Stadium, Near MBK Center
Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri (Sat: None) *100% Office Operation)

About the Benefits
50,000–70,000THB

About the company
Product & Service: Professional audio, Musical Instruments, Musical School
Business Type: Education / Training / School;Home Electronics / Audio-Visual Equipment

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 35 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้าน HRD, Organizational Development, HR Development (อุตสาหกรรมองค์กรใด ๆ )
- มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับบทบาท HRM เช่น การสรรหาบุคลากร
- มีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการหรือผู้ช่วยผู้จัดการ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้ดี
- สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี [การสื่อสารภายในกับชาวต่างชาติ JP]

<รายละเอียด>
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์และทักษะการคิดอย่างสร้างสรรค์
- ทักษะการสื่อสารและอิทธิพลที่แข็งแกร่ง

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ด้าน Biosoft
- ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS สนามกีฬาแห่งชาติ ใกล้มาบุญครอง
เวลาทำงาน: 8:30-17:30 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี) * ทำงานในสำนักงาน 100%)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
50,000–70,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เครื่องเสียงมืออาชีพ เครื่องดนตรี โรงเรียนสอนดนตรี
ประเภทธุรกิจ: การศึกษา / ฝึกอบรม / โรงเรียน;เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / อุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์

タイバンコク 地図

担当者名：