HRD Supervisor (Learning & Development)

HRD Supervisor (Learning & Development) (40K–50K) (SDG-97456)
หัวหน้างาน HRD (Learning & Development)

<Job Responsibilities>
• Identify the training needs within the organization through survey and regular consultation with department head and division manager
• Design training and development programs and material based on the company direction and business unit’s needs to enhance staff capability.
• Create yearly training programs and manage all expense within budget and align with company direction and financial efficiency.
• Conduct orientation and Induction program for new staff in term of company overview, department process, rule & regulation, compliance, welfare and benefit.
• Implement training via virtual classroom and Online Training
• Co-ordinate with HR regional to implement e-learning system to align with regional direction.
• To be facilitator in Corporate Training and BU Training
• Ensure to submit staff training record, training expense and yearly report to Department of Skill Development (DSD) within timeline.
• Administrate training program both in-house and with outside institutions according to plan and budget to ensure that training courses are deliver as timeline and productivity.
• Handle HR Special Project and Corporate Culture from HR Regional such as F.Y.I. , Red Hot Passion, Rolling Stone, Big Smile and Health First etc.
• Create staff activities or other company’s event to encourage staff culture and working environment such as Year End Party, Red Day, Chinese New Year and Sport Day etc.

<ความรับผิดชอบต่องาน>
• ระบุความต้องการการฝึกอบรมภายในองค์กรผ่านการสำรวจและการปรึกษาหารืออย่างสม่ำเสมอกับหัวหน้าแผนกและผู้จัดการแผนก
• ออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาและสื่อต่างๆ ตามทิศทางของบริษัทและความต้องการของหน่วยธุรกิจเพื่อเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน
• จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมประจำปีและจัดการค่าใช้จ่ายทั้งหมดให้อยู่ในงบประมาณและสอดคล้องกับทิศทางของบริษัทและประสิทธิภาพทางการเงิน
• จัดทำโครงการปฐมนิเทศและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทั้งในด้านภาพรวมของบริษัท กระบวนการของแผนก กฎและข้อบังคับ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ สวัสดิการและผลประโยชน์
• ใช้การฝึกอบรมผ่านห้องเรียนเสมือนจริงและการฝึกอบรมออนไลน์
• ประสานงานกับ HR ภูมิภาคเพื่อวางระบบ e-learning ให้สอดคล้องกับทิศทางของภูมิภาค
• เป็นผู้อำนวยความสะดวกใน Corporate Training และ BU Training
• ดูแลให้ส่งบันทึกการฝึกอบรมพนักงาน ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม และรายงานประจำปีให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) ภายในกำหนด
• บริหารโปรแกรมการฝึกอบรมทั้งภายในองค์กรและกับภายนอกสถาบันให้เป็นไปตามแผนและงบประมาณ เพื่อให้มั่นใจว่าหลักสูตรการฝึกอบรมเป็นไปตามระยะเวลาและผลผลิต
• จัดการโครงการพิเศษด้านทรัพยากรบุคคลและวัฒนธรรมองค์กรจาก HR ภูมิภาค เช่น F.Y.I. , Red Hot Passion , Rolling Stone , Big Smile และ Health First เป็นต้น
• สร้างกิจกรรมพนักงานหรืองานอื่นๆ ของบริษัทเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมพนักงานและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เช่น งานเลี้ยงส่งท้ายปี วันสำคัญ วันตรุษจีน และวันกีฬาสี เป็นต้น


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 27 - 35 years old
- Bachelor's degree
- At least 5 years in HR training, HR development and HROD
- Experience as Senior or Supervisor level
- Excellent command in written and spoken English
- Experienced as English speaking trainer
- Experience in multi-national/cross culture working environment
- Excellent in Microsoft office (PowerPoint, Excel, Word)

<Preferable Skill / Experience>
- Bachelor’s degree or higher in related HR, OD, Educational or relevant field

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Chongnonsri
Working Hour: 8:15-17:15(Monday to Friday (Sat: None): Currenly 100% work at office)

About the Benefits
40,000–50,000THB

About the company
Product & Service: Copier, Camera, Office Automation, Equipment and Accessories
Business Type: General Trading Company;Home Electronics / Audio-Visual Equipment

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 27 - 35 ปี
- ปริญญาตรี
- อย่างน้อย 5 ปีในการฝึกอบรมด้านทรัพยากรบุคคล การพัฒนาทรัพยากรบุคคล และ HROD
- มีประสบการณ์ในระดับ Senior หรือ Supervisor
- สามารถเขียนและพูดภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม
- มีประสบการณ์เป็นครูฝึกสอนภาษาอังกฤษ
- มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการทำงานข้ามชาติ/ข้ามวัฒนธรรม
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office (PowerPoint, Excel, Word) ได้เป็นอย่างดี

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HR, OD, การศึกษา หรือที่เกี่ยวข้อง

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน BTS ช่องนนทรี
เวลาทำงาน: 8:15-17:15 น. (วันจันทร์ถึงวันศุกร์ (วันเสาร์: ไม่มี): ปัจจุบันทำงานที่สำนักงาน 100%)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
40,000–50,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เครื่องถ่ายเอกสาร กล้อง ระบบสำนักงานอัตโนมัติ อุปกรณ์และอุปกรณ์เสริม
ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป;เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / อุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์

タイバンコク 地図

担当者名：