HR&GA Manager (Rayong)

Job Responsibilities
- Responsible for HR functions by planning and implementing HR policies, programs and practices and providing counseling to employees.
- Manage for join and resign of employee process whole factory members
- Responsible for payroll calculation with HR members
- Responsible for the recruitment of employees, selection, training, development, benefit structurer, employee relations, appraisals and legal compliance.
- Lead and maintain office systems and manage staff members with multi-scope.
- Responsible for office overall general affair, manage administrative operations, policies, procedures, budgets, facilities, records, equipment and special project, plan, coach and manage members.
- Other works assigned by Japanese management

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
- รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยการวางแผนและดำเนินการตามนโยบาย โปรแกรม และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล และให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
- บริหารจัดการการเข้าร่วมและลาออกของพนักงานกระบวนการทั้งโรงงาน
- รับผิดชอบการคำนวณเงินเดือนร่วมกับสมาชิก HR
- รับผิดชอบในการสรรหาพนักงาน การคัดเลือก การฝึกอบรม การพัฒนา โครงสร้างผลประโยชน์ พนักงานสัมพันธ์ การประเมิน และการปฏิบัติตามกฎหมาย
- เป็นผู้นำและบำรุงรักษาระบบสำนักงานและจัดการพนักงานด้วยขอบเขตที่หลากหลาย
- รับผิดชอบเรื่องทั่วไปของสำนักงาน จัดการการดำเนินงานด้านการบริหาร นโยบาย ขั้นตอน งบประมาณ สิ่งอำนวยความสะดวก บันทึก อุปกรณ์และโครงการพิเศษ วางแผน ฝึกสอน และจัดการสมาชิก
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารชาวญี่ปุ่น

Necessary Skill / Experience
• Age 37-50 years
• Female
• Bachelor’s Degree
• At least 6 years’ experience in HR and GA field in manufacturing factory
• At least 1 year experience as management more than HR&GA manager level
• Conversational middle level of English (communicate with Japanese managements )
• Be able to commute by themselves
• Not job hopper, at least 3years experience in same company
• Be able to speak Basic Japanese level is preferable
• Work with Japanese top management is preferable
• Have knowledge about labor law and Thai law is preferable

Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Amata City Industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:00 (Mon- Fri )
 
• About the Benefit
• Salary: 62,000–75,000THB

ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 37-50 ปี
• หญิง
• ปริญญาตรี
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 6 ปีในด้าน HR และ GA ในโรงงานผลิต
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในตำแหน่งผู้บริหารมากกว่าระดับผู้จัดการฝ่าย HR&GA
• การสนทนาภาษาอังกฤษระดับกลาง (สื่อสารกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่น)
• สามารถเดินทางได้ด้วยตนเอง
• ไม่ใช่ job hopper มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในบริษัทเดียวกัน
• หากสามารถพูดภาษาญี่ปุ่นขั้นพื้นฐานได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงของญี่ปุ่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายไทยจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์)

• เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
• เงินเดือน: 62,000–75,000บาท

タイラヨーン 地図

担当者名：