仕事を探す

  • エリアを選択

    エリアを選択

    タイ

    内のエリアを選択

  • 職種を選択

    職種を選択

求人掲載はこちら

  1. 日本語を使って働きたい人のための求人サイト
  2. バンコク で仕事を探す
  3. HR Manager (Japanese speaking N2-N1)

HR Manager (Japanese speaking N2-N1)

60000 〜 80000 THB

  • RGFタレントソリューションズ株式会社
  • 勤務地: バンコク
  • 日本語レベル:日常会話レベル │実務経験:未分類
  • 掲載終了
掲載期間:2023/10/02~2024/04/08

仕事概要

職種 営業、事務、企画、物流系/事務、アシスタント、通訳、秘書
業種 その他/
雇用形態 未分類
ポジションレベル その他
募集人数 1名
希望入社時期 -
必須語学力

日本語 (日常会話レベル)

英語 (日常会話レベル)

活かせる語学 -
勤務時間 その他
福利厚生・休暇

仕事詳細

HR Manager (Japanese speaking N2-N1) (60K–80K) (SDG-99144)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ภาษาญี่ปุ่นระดับ N2-N1)

<Job responsibilities>
-HR Manager shall be responsible for overall HR roles and report to HR-GM and Top Management.
-Handling overall HR operations (HRM, HRD, and GA fields).
- oversee day-to-day operations
- Design strategy and set goals for growth
- Maintain budgets and optimize expenses
- set policies and processes
- Ensure employees work productively and develop professionally
- oversee recruitment and training of new employees
- evaluate and improve operations and financial performance
- Direct the employee assessment process
- Prepare regular reports for upper management
- Ensure staff follows health and safety regulations
- Provide solutions to issues (e.g. profit decline, employee conflicts, loss of business to competitors)

<ความรับผิดชอบในงาน>
-ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องรับผิดชอบบทบาททรัพยากรบุคคลโดยรวมและรายงานต่อ HR-GM และผู้บริหารระดับสูง
- การจัดการการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม (สาขา HRM, HRD และ GA)
- ดูแลการดำเนินงานในแต่ละวัน
- ออกแบบกลยุทธ์และกำหนดเป้าหมายเพื่อการเติบโต
- รักษางบประมาณและเพิ่มประสิทธิภาพค่าใช้จ่าย
- กำหนดนโยบายและกระบวนการ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิผลและพัฒนาอย่างมืออาชีพ
- ดูแลการสรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่
- ประเมินและปรับปรุงการดำเนินงานและผลการดำเนินงานทางการเงิน
- กำกับกระบวนการประเมินพนักงาน
- จัดทำรายงานอย่างสม่ำเสมอสำหรับผู้บริหารระดับสูง
- ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสุขภาพและความปลอดภัย
- มอบแนวทางแก้ไขปัญหา (เช่น กำไรลดลง ความขัดแย้งของพนักงาน การสูญเสียธุรกิจให้กับคู่แข่ง)


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 40 - 50 years old
- Bachelor's degree
-Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Political Science, Social Science, Law, or any related field,
-10 years’ experience in HR function
- 5 years and up of working experience at the Management level
- Good communication in Japanese and English
<Detail>
- Understanding of Thai Labor Laws, regulations, and HR practices,
- Knowledgeable of all functions of HR especially with a good knowledge of HRM
- Have knowledge and be able to Use basic HR management programs.
- Good attitude, interpersonal and ability to collaborate across all levels of the organization,
- Communication skills, coaching & consulting skill
- Proactive, strong leadership ability with experience in managing and developing a team
- Creative, strategic thinking, Analytical, and solution-oriented skills.
<Preferable Skill / Experience >
-At least 3 years experience in a Japanese organization

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : Conversational

Workplace Area: BTS Phromphong
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri (Sale have Work in office 100% ))

About the Benefits
60,000–80,000THB

About the company
Product & Service: Office building
Business Type: Furniture / Office Equipment

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 40 - 50 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ 10 ปีในด้านทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปีขึ้นไปในระดับผู้บริหาร
- สื่อสารภาษาญี่ปุ่นและอังกฤษได้ดี
<รายละเอียด>
- ความเข้าใจกฎหมายแรงงานไทย กฎระเบียบ และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล
- มีความรู้ในทุกหน้าที่ของ HR โดยเฉพาะมีความรู้ด้าน HRM เป็นอย่างดี
- มีความรู้และสามารถใช้งานโปรแกรมการบริหารทรัพยากรบุคคลขั้นพื้นฐานได้
- มีทัศนคติที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีความสามารถในการทำงานร่วมกันในทุกระดับขององค์กร
- ทักษะการสื่อสาร การฝึกสอน และการให้คำปรึกษา
- มีภาวะผู้นำเชิงรุกและแข็งแกร่ง มีประสบการณ์ในการจัดการและพัฒนาทีมงาน
- ทักษะความคิดสร้างสรรค์ การคิดเชิงกลยุทธ์ การวิเคราะห์ และการแก้ปัญหา
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
-มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในองค์กรญี่ปุ่น

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : การสนทนา

สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(จันทร์-ศุกร์ (พนักงานขายทำงานในออฟฟิศ 100%))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
60,000–80,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: อาคารสำนักงาน
ประเภทธุรกิจ: เฟอร์นิเจอร์/อุปกรณ์สำนักงาน

面接について

連絡先

タイバンコク 地図



担当者名:

HR Manager (Japanese speaking N2-N1)

RGFタレントソリューションズ株式会社

60000 〜 80000 THB

掲載終了

会社概要

RGFタレントソリューションズ株式会社HR Manager (Japanese speaking N2-N1) RGFタレントソリューションズ株式会社HR Manager (Japanese speaking N2-N1)

RGFタレントソリューションズ株式会社

人材、教育、コンサル、専門サービス /人材紹介、求人広告

RGF Professional Recruitment Japanは、日本最大規模の人材総合サービスカンパニー リクルートの海外展開ブランドにおける人材紹介部門の日本拠点です。日本国内でビジネスを展開する外資系企業並びにグローバル企業様を中心に、幅広いレベルのバイリンガル人材をご紹介しています。リクルートブランドとアジアの主要都市を網羅するRGFのネットワークを活かし、転職を希望される方、クライアント企業様双方にとって最適なサービスをご提供いたします。



RGF Professional Recruitment Japanの事業領域

RGF Professional Recruitment Japanはジュニアレベルからマネジメントレベルを中心に、すべての業種、職種の案件を取り扱っています。また、8,000,000を超える業界屈指の人材データベースから、大手外資系企業、グローバル企業に対して業界トップレベルの人材をご紹介することが可能です。

RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark tower 6階
(+81)3-6422-4400

…続きを見る

この会社の別の求人(10件)

新規会員登録

※入力したメールアドレスに登録のご案内メールが届きます

登録のご案内メールをお送りしました

views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt

会員登録はまだ完了していません

登録のご案内メールが数分で届きます。
メールのURLから、24時間以内に登録ページへお進みください。