HR & GA Section Manager

HR & GA Section Manager (50K–80K) (SDG-100161)
ผู้จัดการฝ่าย HR และ GA

<Job responsibilities>
Human Resources:
• Set goals, strategies, plans, operation's the Human Resources Department comply with the Company's policies, missions, and goals.
• Control, assign, follow up work, subordinates to meet the target
• Coordination between departments inside and outside in order to operate within the company efficiently.
• Consulting, suggesting, providing assistance to various departments/divisions
• Create and develop systems to comply with the Company's policy
• Responsible for HR tasks such as wages, welfare, recruitment, including training and development.
General Affairs:
• Plan and control the operation of administrative work
• Control work related to property insurance, accident insurance for employees
• Responsible for food court, housewives, security guards, annual travel, sports, etc.
• Supervise contact with various government agencies
• Control the safety system in the workplace and environmental management
• Supervision of utility systems, water systems, wastewater, boilers and air compressors.
• Control document work to be in accordance with ISO standards

<ความรับผิดชอบในงาน>
HR:
• กำหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนการดำเนินงานของฝ่าย HR ให้สอดคล้องกับนโยบาย ภารกิจ และเป้าหมายของบริษัท
• ควบคุม มอบหมาย ติดตามงาน ลูกน้องให้บรรลุเป้าหมาย
• ประสานงานระหว่างหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อให้การดำเนินงานภายในบริษัทมีประสิทธิภาพ
• ให้คำปรึกษา แนะนำ ให้ความช่วยเหลือแก่แผนกต่างๆ
• สร้างและพัฒนาระบบให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
• รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น ค่าจ้าง สวัสดิการ การสรรหาบุคลากร รวมถึงการฝึกอบรมและการพัฒนา
GA:
• วางแผนและควบคุมการปฏิบัติงานธุรการ
• ควบคุมงานที่เกี่ยวข้องกับการประกันภัยทรัพย์สิน การประกันอุบัติเหตุให้กับพนักงาน
• รับผิดชอบศูนย์อาหาร แม่บ้าน รปภ. การเดินทางประจำปี กีฬา ฯลฯ
• กำกับดูแลการติดต่อกับหน่วยงานราชการต่างๆ
• ควบคุมระบบความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและการจัดการสิ่งแวดล้อม
• กำกับดูแลระบบสาธารณูปโภค ระบบน้ำ น้ำเสีย หม้อต้มน้ำ และเครื่องอัดอากาศ
• ควบคุมงานเอกสารให้เป็นไปตามมาตรฐาน ISO


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 40 - 45 years old
- Bachelor's degree
・7-10+ years experience in HR & GA field in manufacturing
・3+ years experience in Management role
・Knowledge of Labour Protection Act, Labour Regulation and Act of Skill Development
・Strong knowledge for environment control standard ISO of manufacturing
・Good command of English skill both verbal and written (To communicate with Japanese Management and Documents)
<Preferable Skill / Experience >
・Good command of MS Office
・ Knowledge of KPI work from the beginning of system construction, data collection and data processing.

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Kheha
Working Hour: 7:30-16:30(Monday- Friday)

About the Benefits
50,000–80,000THB

About the company
Product & Service: Zip
Business Type: Apparel / Accessories;


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 40 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
・มีประสบการณ์ 7-10 ปีขึ้นไปในสาขา HR & GA ในการผลิต
・มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปในตำแหน่งผู้บริหาร
・ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ระเบียบแรงงาน และพระราชบัญญัติพัฒนาฝีมือแรงงาน
・มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับมาตรฐานการควบคุมสิ่งแวดล้อม ISO ของการผลิต
・ทักษะภาษาอังกฤษทั้งพูดและเขียนดี (สื่อสารกับผู้บริหารและเอกสารภาษาญี่ปุ่น)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
・สามารถใช้ MS Office ได้ดี
・ ความรู้เกี่ยวกับงาน KPI ตั้งแต่เริ่มต้นการสร้างระบบ การรวบรวมข้อมูล และการประมวลผลข้อมูล

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS เคหะฯ
เวลาทำการ: 7:30-16:30 น.(จันทร์-ศุกร์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
50,000–80,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ไปรษณีย์
ประเภทธุรกิจ: เครื่องแต่งกาย / เครื่องประดับ;

タイバンコク 地図

担当者名：