HRD Manager ( manufacturing )

HRD Manager (Manufacturing) (40K–70K) (SDG-100456)
ผู้จัดการฝ่าย HRD (ฝ่ายการผลิต)

<Job responsibilities>
- Control and Manage training to Develop employees in order to achieve policy, target, and time frame.
- Control and Manage Recruitment to achieve policy, target, and time frame.
- Set the section's policy, budget, and manpower. Assign, distribute, and manage to achieve policy.
- Manage Annual Employee promotion and evaluations.
- Manage Annual salary increments, salary surveys and improve salary structure to fit with current market and propose to higher management level.
- Manage to Support Japanese management so that they can work smoothly and achieve their targets.
- Response to Manage in/outside section to retain and Develop subordinates and Other concerns to increase knowledge, Skill, and ability.
- Support subordinates to solve problems, to make the dicision and work process reduction.
- Response to Other assignments.
- Participate in company's meetings, training and activities.

<ความรับผิดชอบในงาน>
- ควบคุมและบริหารจัดการการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาพนักงานให้บรรลุตามนโยบาย เป้าหมาย และกรอบเวลา
- ควบคุมและบริหารจัดการการจัดหางานให้บรรลุตามนโยบาย เป้าหมาย และกรอบเวลา
- กำหนดนโยบาย งบประมาณ และกำลังคนของส่วนงาน มอบหมาย แจกจ่าย และจัดการเพื่อให้บรรลุนโยบาย
- จัดการการเลื่อนตำแหน่งและการประเมินผลพนักงานประจำปี
- จัดการการขึ้นเงินเดือนประจำปี สำรวจเงินเดือน และปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสมกับตลาดปัจจุบัน และเสนอต่อระดับผู้บริหารที่สูงขึ้น
- บริหารจัดการเพื่อรองรับผู้บริหารชาวญี่ปุ่นเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างราบรื่นและบรรลุเป้าหมาย
- ตอบสนองต่อการจัดการในส่วนภายในและภายนอกเพื่อรักษาและพัฒนาลูกน้องและข้อกังวลอื่น ๆ เพื่อเพิ่มความรู้ทักษะและความสามารถ
- สนับสนุนลูกน้องในการแก้ไขปัญหาเพื่อลดการตัดสินใจและลดขั้นตอนการทำงาน
- ตอบสนองต่องานที่ได้รับมอบหมายอื่น ๆ
- เข้าร่วมการประชุม ฝึกอบรม และกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female , age 35 - 45 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor’s degree in human resources or related fields.
- 5 - 9 years of experience in HR functions
- 5 years at the Manager level in the manufacturing industry in a Japanese company.
- Excellent Human relationship skills with a Team spirit and customer service mind.
- Experience on ISO9001, ISO14001 and ISO45001 would be preferable.
- Good communication in English.
- Proficient in SAP, and MS Office (PowerPoint and Excel) and familiar with IT systems.

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: Khlong Luang, Pathum Thani
Working Hour: 7:20-16:20(Monday-Friday (SAT: 21 Saturdays each year) 1-2 Sat / week )

About the Benefits
40,000–70,000THB

About the company
Product & Service: Beauty products, etc.
Business Type: Everyday Goods / Toys;Home Electronics;

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , เพศหญิง อายุ 35 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 5 - 9 ปี ในด้าน HR
- 5 ปีในระดับผู้จัดการในอุตสาหกรรมการผลิตในบริษัทญี่ปุ่น
- มีทักษะด้านมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม มีจิตวิญญาณของทีมและมีใจให้บริการลูกค้า
- มีประสบการณ์ด้าน ISO9001, ISO14001 และ ISO45001 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
- มีความเชี่ยวชาญใน SAP และ MS Office (PowerPoint และ Excel) และคุ้นเคยกับระบบไอที

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: คลองหลวง ปทุมธานี
เวลาทำงาน: 7:20-16:20 น.(จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: 21 วันเสาร์ในแต่ละปี) 1-2 เสาร์ / สัปดาห์ )

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
40,000–70,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ผลิตภัณฑ์เสริมความงาม ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: สินค้าในชีวิตประจำวัน / ของเล่น; เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน;

タイパトゥムターニー 地図

担当者名：