HR Senior Manager (HROD)

HR Senior Manager (HROD) (80K–120K) (SDG-100865)
ผู้จัดการอาวุโสฝ่าย HR (HROD)

<Job responsibilities>
- Full responsibility to partner with the business and drive HR efficiency in the organization.
- Manage overall HR strategies including talent acquisition, recruiting, employment process, compensation, health and welfare benefits, training and development, performance management, succession planning and employee engagement.
- Design, direct and manage organizational planning, company structure, identify and monitor the organization's culture.
- Working with the executive management team to achieve company objectives. Support management by providing human resources advice, counsel, and decisions, analyzing information.
- Manage for the overall work performance of a company and office environment.
- Gathering, adapting, storing and distributing information within the company
- Planning, organizing, providing leadership and controlling all administrative functions
- Assists the management with projects as needed.

<ความรับผิดชอบในงาน>
- รับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการร่วมเป็นพันธมิตรกับธุรกิจและขับเคลื่อนประสิทธิภาพทรัพยากรบุคคลในองค์กร
- จัดการกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม ได้แก่ การได้มาซึ่งความสามารถ การสรรหา กระบวนการจ้างงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการด้านสุขภาพและสวัสดิการ การฝึกอบรมและการพัฒนา การจัดการผลการปฏิบัติงาน การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- ออกแบบ กำกับและจัดการการวางแผนองค์กร โครงสร้างบริษัท ระบุและติดตามวัฒนธรรมองค์กร
- ทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท สนับสนุนการบริหารจัดการโดยการให้คำแนะนำ ปรึกษา และตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล วิเคราะห์ข้อมูล
- จัดการประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมของบริษัทและสภาพแวดล้อมในสำนักงาน
- รวบรวม ดัดแปลง จัดเก็บและเผยแพร่ข้อมูลภายในบริษัท
- การวางแผน จัดระเบียบ จัดให้มีผู้นำและการควบคุมหน้าที่การบริหารทั้งหมด
- ช่วยเหลือผู้บริหารในโครงการตามความจำเป็น


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 45 - 50 years old
- Bachelor's degree
- Remarkable experiences in HR department especially HROD and HRBP functions
- Knowledge and Experience in overall organizational development, and change management through the transition period
- Experiences in setting up KPI, competencies, encourage through new culture
- Good command of English both spoken & written. (to communicate frequently with foreign managers, and overseas offices)
<In detail >
- Strong coordination, able to work under pressure, good decision-making, highly adaptive and flexible.
- Expert in labor laws Set by governing authorities and organizations.
- Computer Literacy: Microsoft office, Excel, Word and Powerpoint.
<Preferable Skill / Experience >
- Ensure Finance Service, Hire Purchase, Leasing business, Banking would be advantage.
- Excel VBA skill
- Japanese Speaking skill

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Chong Nonsi
Working Hour: 8:30-17:00(Monday to Friday, flexible time 8.30-17.00 or 9.30-18.00. Hybrid working operation, 1 day WFH. During probation period, WIO 100%)

About the Benefits
80,000–120,000THB

About the company
Product & Service: Financial service Leasing, etc.
Business Type: Leasing / Consumer Credit;

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 45 - 50 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ที่โดดเด่นในแผนกทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะงาน HROD และ HRBP
- ความรู้และประสบการณ์ในการพัฒนาองค์กรโดยรวมและการจัดการการเปลี่ยนแปลงตลอดช่วงเปลี่ยนผ่าน
- มีประสบการณ์ในการตั้ง KPI ความสามารถ ส่งเสริมผ่านวัฒนธรรมใหม่
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดีทั้งพูดและเขียน (เพื่อสื่อสารกับผู้จัดการชาวต่างชาติและสำนักงานในต่างประเทศบ่อยครั้ง)
<รายละเอียด>
- ประสานงานได้ดี สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน ตัดสินใจได้ดี มีการปรับตัวดี
- ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน กำหนดโดยหน่วยงานกำกับดูแลและองค์กรต่างๆ
- ความรู้คอมพิวเตอร์: Microsoft office, Excel, Word และ Powerpoint
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีความรู้บริการทางการเงิน, เช่าซื้อ, ธุรกิจให้เช่า, ธนาคารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ทักษะ Excel VBA
- ทักษะการพูดภาษาญี่ปุ่น

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS ช่องนนทรี
เวลาทำงาน: 8:30-17:00 น.(วันจันทร์ถึงวันศุกร์ ยืดหยุ่นเวลา 8.30-17.00 น. หรือ 9.30-18.00 น. การทำงานแบบผสมผสาน WFH 1 วัน ในช่วงทดลองงาน WIO 100%)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
80,000–120,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: บริการทางการเงิน ลีสซิ่ง ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: ลีสซิ่ง / สินเชื่อผู้บริโภค;

タイバンコク 地図

担当者名：