Senior HR Officer (Japanese Speaking)

Senior HR Officer (Japanese Speaking) (40K–80K) (SDG-101387)
เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่าย HR (ภาษาญี่ปุ่น)

<Job responsibilities>
- Provide guidance on HR policies, procedures, and legal compliance, ensuring a harmonious work environment and comply with local regulations and company policies.
- Oversee performance Management processes, including goal setting, performance reviews, and development plans.
- Lead compensation and benefits administration, ensuring competitiveness within the industry.
- Conduct salary reviews, and benchmarking, and recommend adjustments as necessary.
- Facilitate effective communication between Japanese and non-Japanese employee
- Develop and implement succession planning strategies to Ensure the continuity of key roles within the organization
- Develop and utilize HR analytics to assess and improve HR processes, providing data-driven insights for decision-making.

<ความรับผิดชอบในงาน>
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล ขั้นตอน และการปฏิบัติตามกฎหมาย เพื่อให้มั่นใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานมีความสามัคคี และปฏิบัติตามข้อบังคับท้องถิ่นและนโยบายของบริษัท
- ดูแลกระบวนการจัดการผลการปฏิบัติงาน รวมถึงการกำหนดเป้าหมาย การทบทวนผลการปฏิบัติงาน และแผนการพัฒนา
- เป็นผู้นำการบริหารค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ สร้างความมั่นใจในการแข่งขันในอุตสาหกรรม
- ดำเนินการตรวจสอบเงินเดือนและการเปรียบเทียบและแนะนำการปรับเปลี่ยนตามความจำเป็น
- อำนวยความสะดวกในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพระหว่างพนักงานชาวญี่ปุ่นและพนักงานอื่น ๆ
- พัฒนาและใช้กลยุทธ์การวางแผนสืบทอดตำแหน่งเพื่อให้แน่ใจว่าบทบาทสำคัญภายในองค์กรมีความต่อเนื่อง
- พัฒนาและใช้การวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลเพื่อประเมินและปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคล โดยให้ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 33 - 40 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
- More than 10 years of HR experience.
- Good command of English (communication with Japanese Management and coordination with Group company)
- Good command in Japanese (JLPT N2 or higher) (communication with Japanese Headquater)
- Computer literacy (Microsoft office)
- Work at Samrong factory (Fac.1)
<Preferable Skill / Experience >
- TOEIC at minimum 550
- Have regional or manufacturing or Software house experience will be an advantage

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : Conversational

Workplace Area: MRT Thipphawan
Working Hour: 7:15-16:15(7:15/ 8:15/9:15 , flexible hour (WFH 2days/week) (Mon -Fri) <Saturday Working: Depend on company's calendar , around 11-12 Sat/ year >)

About the Benefits
40,000–80,000THB

About the company
Product & Service: Automotive, Automotive part
Business Type: General Trading Company;Automobiles / Automobile Parts;

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 33 - 40 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR มากกว่า 10 ปี
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (สื่อสารกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่นและประสานงานกับบริษัทในกลุ่ม)
- สามารถใช้ภาษาญี่ปุ่นได้ดี (JLPT N2 ขึ้นไป) (สื่อสารกับสำนักงานใหญ่ของญี่ปุ่น)
- ความรู้คอมพิวเตอร์ (Microsoft office)
- ทำงานที่โรงงานสำโรง (โรงงาน 1)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- TOEIC ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน
- หากมีประสบการณ์ในระดับภูมิภาคหรือด้านการผลิตหรือ Software house จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : การสนทนา

สถานที่ทำงาน: MRT ทิพย์วัน
เวลาทำงาน: 7:15-16:15(7:15/ 8:15/9:15 , Flexible working hour (WFH 2 วัน/สัปดาห์) (จันทร์ - ศุกร์) <ทำงานวันเสาร์: ขึ้นอยู่กับปฏิทินของบริษัท ประมาณ 11-12 วันเสาร์ / ปี >)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
40,000–80,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ยานยนต์, ชิ้นส่วนยานยนต์
ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป;รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์;

タイバンコク 地図

担当者名：