HR Director

HR Director (80K–120K) (SDG-103702)
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

<Job responsibilities>
• Effective Recruitment System
- Identifies various sources of recruitment by keeping abreast of current hiring trends and practices
- Supervises the development of a database of candidates.
- Sets up policies and procedures to facilitate recruitment processes and new systems for improving current practices
- Conducts interviews and designates operations
• Payroll and Benefits Administration
- Administers the monthly payroll to employees.
- Coordinates with government institutions related to hiring, employee benefits and other HR-related matters in compliance with Thailand government law.
• Effective Employee Relations and Grievances Machinery
- Enforces the company’s code on employee discipline by issuing sanctions after due process has been observed to employees
- Conducts employee counseling to reinforce the required behavior.
• Organizational Development Initiatives
- Recommends and designs the necessary programs
• Ensures timely compliance/submission of Performance
Appraisal & Ratings of Employees.
• Administers and monitors the organization’s Training and
Development Systems and Structures for soft skills to ensure that individuals possess the competencies required of their work roles
• Recommends the necessary interventions (teambuilding, third person intervention, and counseling) to improve working relationships
• Effective General Support Services

<ความรับผิดชอบในงาน>
• ระบบการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ
- ระบุแหล่งที่มาของการสรรหาบุคลากรต่างๆ โดยติดตามแนวโน้มและแนวปฏิบัติในการจ้างงานในปัจจุบัน
- ดูแลการพัฒนาฐานข้อมูลผู้สมัคร
- กำหนดนโยบายและขั้นตอนเพื่ออำนวยความสะดวกในกระบวนการสรรหาบุคลากรและระบบใหม่เพื่อปรับปรุงแนวทางปฏิบัติในปัจจุบัน
- ดำเนินการสัมภาษณ์และกำหนดการปฏิบัติงาน
• การบริหารบัญชีเงินเดือนและสวัสดิการ
- จัดทำเงินเดือนประจำเดือนให้กับพนักงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน สิทธิประโยชน์ของพนักงาน และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล ตามกฎหมายรัฐบาลไทย
• เครื่องจักรสัมพันธ์และการร้องทุกข์ของพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
- บังคับใช้กฎของบริษัทเกี่ยวกับวินัยของพนักงานโดยออกมาตรการคว่ำบาตรหลังจากปฏิบัติตามกระบวนการครบกำหนดให้กับพนักงานแล้ว
- ดำเนินการให้คำปรึกษาพนักงานเพื่อเสริมสร้างพฤติกรรมที่จำเป็น
• ความคิดริเริ่มในการพัฒนาองค์กร
- แนะนำและออกแบบโปรแกรมที่จำเป็น
• รับประกันการปฏิบัติตาม/การส่งผลงานอย่างทันท่วงที
การประเมินและการให้คะแนนของพนักงาน
• บริหารจัดการและติดตามการฝึกอบรมขององค์กรและ
ระบบและโครงสร้างการพัฒนาทักษะด้านอารมณ์เพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลมีความสามารถที่จำเป็นสำหรับบทบาทการทำงานของตน
• แนะนำการแทรกแซงที่จำเป็น (การสร้างทีม การแทรกแซงของบุคคลที่สาม และการให้คำปรึกษา) เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ในการทำงาน
• บริการสนับสนุนทั่วไปที่มีประสิทธิภาพ


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 40 - 47 years old
- Bachelor's degree
- 5++ years’ working experience in Human Resource Management/ Administrative Services
- 3++ years of which in a supervisory capacity.
- knowledge in HRM, payroll, Labour Law, Visa/work permit (using outsources), and/or training programs
- Have good management experience
- Experiences in any products or working industry are welcome
- Good command in English to communicate with foreigners in the company

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: MRT Phra Ram 9
Working Hour: 9:00-18:00(Mon-Fri [SAT: WIO 100%], Flexible hours from 9.00 AM, 9.30 AM, and 10.00 AM, and counts 9 hours (including lunch time) for full day working.)

About the Benefits
80,000–120,000THB

About the company
Product & Service: Personal Assistance Service Center
Business Type: Software;Insurance (Life Insurance / General Insurance);

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 40 - 47 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์การทำงาน 5++ ปีในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์/บริการธุรการ
- 3++ ปี ซึ่งอยู่ในความสามารถกำกับดูแล
- ความรู้ด้าน HRM, บัญชีเงินเดือน, กฎหมายแรงงาน, วีซ่า/ใบอนุญาตทำงาน (โดยใช้บุคคลภายนอก) และ/หรือโปรแกรมการฝึกอบรม
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการที่ดี
- ยินดีมีประสบการณ์ในผลิตภัณฑ์หรืออุตสาหกรรมการทำงานใด ๆ
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารกับชาวต่างชาติในบริษัทได้ดี

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: MRT พระราม 9
เวลาทำงาน: 9:00-18:00 น. (จันทร์-ศุกร์ [เสาร์: WIO 100%] เวลายืดหยุ่นได้ตั้งแต่ 9.00 น. 9.30 น. และ 10.00 น. และนับเป็น 9 ชั่วโมง (รวมเวลาอาหารกลางวัน) สำหรับการทำงานเต็มวัน)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
80,000–120,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ศูนย์บริการช่วยเหลือส่วนบุคคล
ประเภทธุรกิจ: ซอฟต์แวร์ ประกันภัย (ประกันชีวิต / ประกันภัยทั่วไป);

タイバンコク 地図

担当者名：