仕事を探す

  • エリアを選択

    エリアを選択

    タイ

    内のエリアを選択

  • 職種を選択

    職種を選択

求人掲載はこちら

  1. 日本語を使って働きたい人のための求人サイト
  2. チョンブリ― で仕事を探す
  3. HR Organization Development Supervisor (30K – 50K) (SDG-104624)

HR Organization Development Supervisor (30K – 50K) (SDG-104624)

30000 〜 55000 THB

  • RGFタレントソリューションズ株式会社
  • 勤務地: チョンブリ―
  • 日本語レベル:学習中or話せない │実務経験:未分類
  • 掲載終了
掲載期間:2024/03/18~2024/09/18

仕事概要

職種 営業、事務、企画、物流系/事務、アシスタント、通訳、秘書
業種 その他/
雇用形態 未分類
ポジションレベル その他
募集人数 1名
希望入社時期 -
必須語学力

英語 (日常会話レベル)

活かせる語学 -
勤務時間 その他
福利厚生・休暇

仕事詳細

Duties & Responsibilities:
• Develop and implement a standard process for talent development and succession planning to support long-term business continuity.
• Drive talent and succession Plan of the Organization and Set personnel testing and evaluation tools for consideration in selecting a group of potential employees (Key talent Pool)
• Design and develop and operate talent and Successor following development Plan and evaluate GAP to Design IDP.
• implement career development programs, and annual learning roadmaps, and Develop content and toolkits both online and offline.
• Set guidelines to manage career paths, including career framework, rotation, and promotion, and create linkage with other work systems and operating status reports.
• Support management in the development and execution of individual development plan.
• Manage and implement the development program as planned.
• Develop and implement leadership development programs that enhance the skills and capabilities of managers and leaders, aligning with the company's growth and strategic goals.

หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• พัฒนาและดำเนินการตามกระบวนการมาตรฐานในการพัฒนาผู้มีความสามารถและการวางแผนสืบทอดตำแหน่งเพื่อรองรับความต่อเนื่องทางธุรกิจในระยะยาว
• ขับเคลื่อนแผนผู้มีความสามารถและสืบทอดตำแหน่งขององค์กร และกำหนดเครื่องมือทดสอบและประเมินบุคลากรเพื่อประกอบการพิจารณาคัดเลือกกลุ่มพนักงานที่มีศักยภาพ (Key Talent Pool)
• ออกแบบและพัฒนาและดำเนินการผู้มีความสามารถและผู้สืบทอดตามแผนการพัฒนาและประเมิน GAP เพื่อออกแบบ IDP
• ใช้โปรแกรมการพัฒนาอาชีพ และแผนงานการเรียนรู้ประจำปี และพัฒนาเนื้อหาและชุดเครื่องมือทั้งออนไลน์และออฟไลน์
• กำหนดแนวทางการบริหารจัดการเส้นทางอาชีพ รวมถึงกรอบการทำงาน การหมุนเวียน การเลื่อนตำแหน่ง และสร้างการเชื่อมโยงกับระบบงานอื่นๆ และรายงานสถานะการปฏิบัติงาน
• สนับสนุนการจัดการในการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนพัฒนารายบุคคล
• จัดการและดำเนินการโครงการพัฒนาตามแผนที่วางไว้
• พัฒนาและดำเนินโครงการพัฒนาความเป็นผู้นำที่เพิ่มทักษะและความสามารถของผู้จัดการและผู้นำ ซึ่งสอดคล้องกับการเติบโตและเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของบริษัท




Necessary Skill / Experience
• Age 30-40 years
• Any gender
• Bachelor’s degree in human resources or related fields.
• At least 3 years’ experience in Training and other HR work in Japanese manufacturing.
• Experience in Leader level 1 year having subordinates under control.
• Working experience with Organization Development / talent development and succession planning.
• Good command of Excel and Microsoft Office.
• Conversational middle level of English (internal communication)
• Good relationship, communication, project management skills.


Languages skills

• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Laemchabang Industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:15(Mon-Fri)
About the Benefit
Salary: 30,000-50,000 THB
• Social Insurance
• Provident Fund
• Accidental Insurance
• Group Insurance

About the allowance
• Housing allowance
• Medical allowance
• Transportation
• Diligent allowance
• OT allowance
• Language allowance: Able to submit certificate any time.
• Shuttle bus route


About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Research and development of air conditioners

ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 30-40 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านการฝึกอบรมและงานทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ในการผลิตในญี่ปุ่น
• มีประสบการณ์ระดับ Leader 1 ปี มีผู้ใต้บังคับบัญชาอยู่ภายใต้การควบคุม
• ประสบการณ์การทำงานด้านการพัฒนาองค์กร / การพัฒนาบุคลากรและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
• สามารถใช้ Excel และ Microsoft Office ได้ดี
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา (สื่อสารภายใน)
• ความสัมพันธ์ที่ดี การสื่อสาร ทักษะการบริหารจัดการโครงการ

ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง
เวลาทำการ: 8:00-17:15 น.(จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
เงินเดือน: 30,000-50,000 บาท
• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• ประกันภัยกลุ่ม

เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย
• ค่ารักษาพยาบาล
• ค่าขนส่ง
• เบี้ยขยัน
• เบี้ยเลี้ยงโอที
• ค่าภาษา: สามารถยื่นใบรับรองได้ตลอดเวลา
• รถรับ-ส่งสายบางแสน-สัตหีบ (เฉพาะสุขุมวิท)


เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• ผลิตภัณฑ์ : วิจัยและพัฒนาเครื่องปรับอากาศ

面接について

連絡先

タイチョンブリ― 地図



担当者名:

HR Organization Development Supervisor (30K – 50K) (SDG-104624)

RGFタレントソリューションズ株式会社

30000 〜 55000 THB

掲載終了

会社概要

RGFタレントソリューションズ株式会社HR Organization Development Supervisor (30K – 50K) (SDG-104624)
RGFタレントソリューションズ株式会社HR Organization Development Supervisor (30K – 50K) (SDG-104624)

RGFタレントソリューションズ株式会社

人材、教育、コンサル、専門サービス /人材紹介、求人広告

RGF Professional Recruitment Japanは、日本最大規模の人材総合サービスカンパニー リクルートの海外展開ブランドにおける人材紹介部門の日本拠点です。日本国内でビジネスを展開する外資系企業並びにグローバル企業様を中心に、幅広いレベルのバイリンガル人材をご紹介しています。リクルートブランドとアジアの主要都市を網羅するRGFのネットワークを活かし、転職を希望される方、クライアント企業様双方にとって最適なサービスをご提供いたします。



RGF Professional Recruitment Japanの事業領域

RGF Professional Recruitment Japanはジュニアレベルからマネジメントレベルを中心に、すべての業種、職種の案件を取り扱っています。また、8,000,000を超える業界屈指の人材データベースから、大手外資系企業、グローバル企業に対して業界トップレベルの人材をご紹介することが可能です。

RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark tower 6階
(+81)3-6422-4400

…続きを見る

この会社の別の求人(10件)

新規会員登録

※入力したメールアドレスに登録のご案内メールが届きます

登録のご案内メールをお送りしました

views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt

会員登録はまだ完了していません

登録のご案内メールが数分で届きます。
メールのURLから、24時間以内に登録ページへお進みください。