仕事概要
| 職種 | エクゼクティブ／エグゼクティブ |
|---|---|
| 業種 | その他／ |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
日本語 （日常会話レベル） 英語 （日常会話レベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 |
仕事詳細
Duties & Responsibilities:
1.GA job function
• Lead and take care office systems and manage staff members.
• Responsible for office overall general affair, manage administrative operations, policies, procedures, budgets, facilities, records, equipment and special project, plan, coach and manage members.
• Lead and prepare for company events
• Manage and support Visa and work-permit process
• Interpret and translate between Thai to Japan depends on situation
2. HR job function
• Lead HR functions by planning and implementing HR policies, programs and practices and providing counselling to employees.
• Responsible for the recruitment of employees and training period, orientation etc.
• Manage for attendance daily, weekly, monthly
• Responsible for payroll calculation with HR members
• Help and consult with labor problem with Japanese manager In Japanese
• Interpret and translate between Thai to Japan depends on situation
• Other works by assign by Japanese manager
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
1.หน้าที่งานธุรการ
• เป็นผู้นำและดูแลระบบสำนักงานและบริหารจัดการพนักงาน
• รับผิดชอบเรื่องทั่วไปโดยรวมของสำนักงาน จัดการการดำเนินงานด้านการบริหาร นโยบาย ขั้นตอน งบประมาณ สิ่งอำนวยความสะดวก บันทึก อุปกรณ์และโครงการพิเศษ วางแผนฝึกสอน และจัดการสมาชิก
• เป็นผู้นำและเตรียมความพร้อมสำหรับงานของบริษัท
• จัดการและสนับสนุนกระบวนการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
• ล่ามและแปลระหว่างไทยเป็นญี่ปุ่นโดยขึ้นอยู่กับสถานการณ์
2. หน้าที่งานทรัพยากรบุคคล
• เป็นผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยการวางแผนและดำเนินการตามนโยบาย โปรแกรม และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล และให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
• รับผิดชอบในการสรรหาพนักงานและระยะเวลาการฝึกอบรม การปฐมนิเทศ เป็นต้น
• บริหารจัดการการเข้างานรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน
• รับผิดชอบการคำนวณเงินเดือนร่วมกับสมาชิก HR
• ช่วยเหลือและปรึกษาปัญหาแรงงานกับผู้จัดการชาวญี่ปุ่นเป็นภาษาญี่ปุ่น
• ล่ามและแปลระหว่างไทยเป็นญี่ปุ่นโดยขึ้นอยู่กับสถานการณ์
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการชาวญี่ปุ่น
Necessary Skill / Experience
• Age 40-49 years
• Female or Male
• High Diploma
• At least 5years experience of GA&HR manager or Secretary in Distribution or manufacturing company
• Conversational high level of Japanese (N2 up)
• At least 1years experience of Assistant Manager level over
• Can commute by yourself
• Strong management skills for GA and HR works are preferable.
• Working or studying in Japan is preferable.
• Not job hopper
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : Conversational
Workplace Area: Amata city Chonburi
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri, Saturday 2times per month depends on company calendar)
About the Benefit
Salary: 60,000–90,000 THB
• Social Insurance
• Private Insurance
About the allowance
• None
About the company
• Business Type: Warehousing
• Products: Warehouse business
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 40-49 ปี
• เพศหญิงหรือชาย
• ประกาศนียบัตรชั้นสูง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งผู้จัดการ GA&HR หรือเลขานุการในบริษัทจัดจำหน่ายหรือบริษัทผู้ผลิต
• ภาษาญี่ปุ่นระดับสนทนา (N2 ขึ้นไป)
• มีประสบการณ์ในระดับผู้ช่วยผู้จัดการอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
• สามารถเดินทางได้ด้วยตัวเอง
• มีทักษะการจัดการระดับดีมากสำหรับงาน GA และ HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์การทำงานหรือเรียนที่ญี่ปุ่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ไม่เปลี่ยนงานบ่อย
ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : สนทนา
สถานที่ทำงาน: อมตะซิตี้ ชลบุรี
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น.(จันทร์-ศุกร์ เสาร์ 2 ครั้งต่อเดือนขึ้นอยู่กับปฏิทินของบริษัท)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
เงินเดือน: 60,000–90,000 บาท
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ไม่มี
เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ: ธุรกิจคลังสินค้า
• สินค้า : คลังสินค้า
面接について
連絡先
GA&HR Manager (JP Speaking) (60K – 90K) (SDG-105005)
RGFタレントソリューションズ株式会社
60000 〜 90000 THB
