仕事概要
| 職種 | 営業、事務、企画、物流系／事務、アシスタント、通訳、秘書 |
|---|---|
| 業種 | その他／ |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
英語 （日常会話レベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 |
仕事詳細
Talent Acquisition (25K–38K) (SDG-104708)
เจ้าหน้าที่วางแผนกลยุทธในการสรรหา
<Job responsibilities>
- Develop and execute recruitment strategies to attract qualified candidates for support functions.
- Conduct interviews, evaluate candidates, and make recommendations to hiring managers.
- Manage the end-to-end recruitment process, from sourcing and screening to offer negotiation and onboarding.
- Monitoring the candidate's documentation as well as pre-joining medical check-ups.
- Design and Develop recruitment dashboards to visualize key performance indicators (KPIs) and easy-to-understand dashboards.
- Generate regular and ad-hoc recruitment reports for management and others' requests.
- Analyze recruitment data to identify trends, patterns, and areas for improvement.
- Develop and implement effective strategies for the management Trainee and Internship Program.
- Develop and execute a comprehensive strategy to attract high-caliber interns.
- Collaborate with universities, colleges, and other educational institutions to establish partnerships and enhance the organization's presence in the talent pool.
- Stay updated on industry trends and best practices in Internship programs to continuously improve and innovate.
<ความรับผิดชอบในงาน>
- พัฒนาและดำเนินการกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อทำหน้าที่สนับสนุน
- ดำเนินการสัมภาษณ์ ประเมินผู้สมัคร และให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการการจ้างงาน
- จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบ end-to-end ตั้งแต่การจัดหาและการคัดกรองไปจนถึงการเสนอการเจรจาและการเตรียมความพร้อม
- ตรวจสอบเอกสารของผู้สมัครตลอดจนการตรวจสุขภาพก่อนเข้าร่วม
- ออกแบบและพัฒนาแดชบอร์ดการสรรหาเพื่อแสดงภาพตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) และแดชบอร์ดที่เข้าใจง่าย
- สร้างรายงานการสรรหาบุคลากรเป็นประจำและเฉพาะกิจสำหรับฝ่ายบริหารและคำขอของผู้อื่น
- วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาบุคลากรเพื่อระบุแนวโน้ม รูปแบบ และพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง
- พัฒนาและใช้กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพสำหรับการจัดการผู้ฝึกงานและโครงการฝึกงาน
- พัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์ที่ครอบคลุมเพื่อดึงดูดนักศึกษาฝึกงานที่มีความสามารถสูง
- ร่วมมือกับมหาวิทยาลัย วิทยาลัย และสถาบันการศึกษาอื่นๆ เพื่อสร้างความร่วมมือและยกระดับการแสดงตนขององค์กรในกลุ่มผู้มีความสามารถ
- ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มของอุตสาหกรรมและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในโปรแกรมการฝึกงานเพื่อปรับปรุงและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 28 - 35 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor’s degree in Business administration, Human Resources, Data Science, or a related field.
- 3-5 years proven experience in recruitment and talent acquisition.
- Proven Experience in data analysis, reporting, and dashboard development, preferably in the recruitment or HR domain.
- Proficiency in data visualization tools such as Power BI, Power Automate or similar platforms.
- Excellent communication and collaboration skills.
- Ability to work under pressure and deadlines.
- English : Conversational high of spoken and written English (to contact with Hong Kong Director)
<Preferable Skill / Experience>
- Familiarity with Internship program and management trainee.
- Have Marketing or create Branding Experience/knowledge
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: Mueang, Samut Prakan
Working Hour: 8:00-17:00(Monday - Saturday)
About the Benefits
25,428–38,428THB
About the company
Product & Service: Toys (franchise brands)
Business Type: Everyday Goods / Toys;
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 28 - 35 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล วิทยาการข้อมูล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 3-5 ปีในการสรรหาบุคลากรและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ
- มีประสบการณ์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการวิเคราะห์ข้อมูล การรายงาน และการพัฒนาแดชบอร์ด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโดเมนการสรรหาบุคลากรหรือทรัพยากรบุคคล
- ความเชี่ยวชาญในเครื่องมือแสดงภาพข้อมูล เช่น Power BI, Power Automate หรือแพลตฟอร์มที่คล้ายกัน
- ทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่ยอดเยี่ยม
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและกำหนดเวลาได้
- ภาษาอังกฤษระดับสูงทั้งพูดและเขียน (เพื่อติดต่อกับผู้อำนวยการฮ่องกง)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ความคุ้นเคยกับโปรแกรมฝึกงานและผู้ฝึกหัดด้านการจัดการ
- มีการตลาดหรือสร้างประสบการณ์/ความรู้ในการสร้างแบรนด์
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
พื้นที่ทำงาน: เมือง สมุทรปราการ
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(วันจันทร์ - วันเสาร์)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
25,428–38,428บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ของเล่น (แบรนด์แฟรนไชส์)
ประเภทธุรกิจ: สินค้าในชีวิตประจำวัน / ของเล่น;
面接について
