HR&GA Assistant Manager (40K – 70K) (SDG-105289)

Duties & Responsibilities:
• Responsible for HR, GA all function especially Employee Evaluation performance. (Bonus, Career path)
• Manage for guideline yearly and monthly evaluation and promotion for all employees.
• Calculate payroll and bonus and monitor the employee's benefits and welfare systems. Identify and recommend updates to payroll processing software, systems and procedure.
• Assist to develop HRD/HRM such as recruitment, Training, Compensation, Labor law, ect.
• Assist in analyzing effectiveness and using it to drive HR policies and strategies
• Train and develop the capabilities of subordinates to work efficiently and continuously improve their skills to increase the productivity.
• Collaborate with the management team to craft the company's vision and mission.
• Assume responsibility for labor and employee relations and ensure all procedures comply with legal regulations.

หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• รับผิดชอบด้าน HR และธุรการโดยเฉพาะผลการประเมินพนักงาน (โบนัส, เส้นทางอาชีพ)
• บริหารจัดการเพื่อเป็นแนวทางในการประเมินและเลื่อนตำแหน่งประจำปีและรายเดือนสำหรับพนักงานทุกคน
• คำนวณเงินเดือนและโบนัส ดูแลสวัสดิการของพนักงาน แนะนำการอัปเดตซอฟต์แวร์ ระบบ และขั้นตอนการประมวลผลเงินเดือน
• ช่วยเหลือในการพัฒนา HRD/HRM เช่น การสรรหา การฝึกอบรม ค่าตอบแทน กฎหมายแรงงาน ฯลฯ
• ช่วยในการวิเคราะห์ประสิทธิผลและใช้เพื่อขับเคลื่อนนโยบายและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
• ฝึกอบรมและพัฒนาความสามารถของพนักงานให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง
• ทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารเพื่อสร้างวิสัยทัศน์และพันธกิจของบริษัท
• รับผิดชอบด้านแรงงานและพนักงานสัมพันธ์ เพื่อให้ขั้นตอนทั้งหมดเป็นไปตามข้อบังคับทางกฎหมาย


Necessary Skill / Experience
• Age 32-42 years
• Male only
• Bachelor's Degree in Human resource management/ Public Administration/ Business Administration or related field
• Have working experience at least 8 years of HR from any manufacturing industry
• Have management experience at least 2 years as HR Assistant Manager
• Strong experience of employee performance evaluation, benefit and welfare, payroll
• Have management experience in Japanese company
• Must have working experience of HRM HRD and GA and Admin
• Conversational high-business level of English only
• Able to use MS office
• Have TOEIC score more than 700 is preferable.
• Have working experience as HR Assistant Manager in automotive company is preferable.


Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Amatanakorn

Working Hour: 8:00-17:00 (Saturday working : Average 1-2 times per month)

About the Benefit
Salary: 40,000–70,000 THB
• Social Insurance
• Uniform
• Provident Fund

About the allowance
• Depend on agreement
• Company bus

About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Key sets, door mirrors, outside door handles, and actuators for automobiles, key sets for motorcycles

ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 32-42 ปี
• เพศชาย
• ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์/ รัฐประศาสนศาสตร์/ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 8 ปีจากอุตสาหกรรมการผลิต
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 2 ปีในตำแหน่ง HR Assistant Manager
• มีประสบการณ์ที่ดีในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สวัสดิการ และการทำบัญชีเงินเดือน
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารในบริษัทญี่ปุ่น
• ต้องมีประสบการณ์การทำงานของ HRM, HRD, GA และ Admin
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• สามารถใช้ MS office ได้
• มีคะแนน TOEIC มากกว่า 700 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีประสบการณ์การทำงานเป็น HR Assistant Manager ในบริษัทยานยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ


ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: อมตะนคร

เวลาทำงาน : 8.00-17.00 น. (ทำงานวันเสาร์ : เฉลี่ยเดือนละ 1-2 ครั้ง)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
เงินเดือน: 40,000–70,000 บาท
• ประกันสังคม
• เครื่องแบบ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ขึ้นอยู่กับข้อตกลง
• รถรับ-ส่งของบริษัท

เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• สินค้า: ชุดกุญแจ กระจกมองข้าง มือจับประตูด้านนอก แอคทูเอเตอร์สำหรับรถยนต์ ชุดกุญแจสำหรับรถจักรยานยนต์

タイチョンブリ― 地図

担当者名：