仕事概要
| 職種 | 営業、事務、企画、物流系／事務、アシスタント、通訳、秘書 |
|---|---|
| 業種 | その他／ |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
英語 （日常会話レベル） 中国語 （日常会話レベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 |
仕事詳細
Duties & Responsibilities:
• Coordinated with various departments to support human resources processes.
• Developed and implemented personnel development plans and training programs.
• Established and maintained human resources policies and procedures.
• Planned and executed the recruitment and selection process for personnel.
• Prepared and managed documents related to hiring and human resources services.
• Managed and resolved internal personnel issues.
• Handled social security (SSO) matters.
• Prepared purchase documents for purchase orders.
• Coordinated training sessions and educated employees on rules and welfare benefits.
• Reviewed employment applications and conducted preliminary interviews.
• Maintained control over recruitment documents.
• Developed and executed recruitment plans, ensuring adherence to timelines.
• Recorded candidate profiles for each position.
• Generated reports analyzing recruitment outcomes.
• Managed public relations efforts for job vacancies.
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อสนับสนุนกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล
• พัฒนาและดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรและโปรแกรมการฝึกอบรม
• จัดทำและรักษานโยบายขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคล
• วางแผนและดำเนินการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและบริการด้านทรัพยากรบุคคล
• บริหารจัดการและแก้ไขปัญหาบุคลากรภายใน
• จัดการเรื่องประกันสังคม (SSO)
• จัดทำเอกสารการจัดซื้อเพื่อสั่งซื้อสินค้า
• ประสานงานการฝึกอบรมและให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับกฎเกณฑ์และสวัสดิการ
• ตรวจสอบการสมัครงานและสัมภาษณ์เบื้องต้น
• ควบคุมดูแลเอกสารการสรรหาบุคลากร
• พัฒนาและดำเนินการแผนการสรรหาบุคลากรเพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกำหนดเวลา
• บันทึกประวัติผู้สมัครสำหรับแต่ละตำแหน่ง
• สร้างรายงานเพื่อวิเคราะห์ผลการสรรหาบุคลากร
• บริหารจัดการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง
Necessary Skill / Experience
• Age 30-45 years
• Any gender
• Bachelor’s degree in any related field
• At least 3 years’ experience in HR/Admin tasks in any industry
• Experience in handling overall VISA/WP process
• Conversational middle to high level of English and Chinese
• Able to use Microsoft Office program
• Can join immediately
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
• Mandarin: Conversational
Workplace Area: Chonburi
Working Hour: 8:30-17:30 (Mon-Fri)
About the Benefit
Salary: 30,000–45,000 THB
• Social Security
• Group insurance
• Allowance for co-workers
About the allowance
• OT Allowance
About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Operate a distribution center in a modern, transportation, logistics, all types of warehouses
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 30-45 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในงานทรัพยากรบุคคล/ผู้ดูแลระบบในอุตสาหกรรม
• มีประสบการณ์ในการจัดการกระบวนการ VISA/WP แบบโดยรวม
• ภาษาอังกฤษและภาษาจีนระดับสนทนา
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้
• สามารถเริ่มงานได้ทันที
ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
• ภาษาจีนกลาง: สนทนา
พื้นที่ทำงาน: ชลบุรี
เวลาทำการ: 8:30-17:30 น. (จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
เงินเดือน: 30,000–45,000 บาท
• ประกันสังคม
• ประกันกลุ่ม
• เบี้ยเลี้ยง
เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ค่าโอที
เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• สินค้า : ศูนย์กระจายสินค้าในคลังสินค้าทันสมัย, การขนส่ง, โลจิสติกส์ ทุกประเภท
面接について
連絡先
HR & Admin Supervisor (Chinese Speaking) (30K – 45K) (SDG-105251)
RGFタレントソリューションズ株式会社
30000 〜 45000 THB
