Global HR Strategic Planning Manager

Global HR Strategic Planning Manager (60K–100K) (SDG-106059)
ผู้จัดการฝ่ายวางแผนกลยุทธ์ HR

<Job responsibilities>
- Develop mid and long-term Global HR strategies together with planning a short-term Global HR initiative.
- Organize and lead Global HR projects and monitor progress and KPI.
- Control the budget of the HR function across the group Company.
- Develop Key Talents in HR within GHQ and group companies
- Analyze HR data and trends with the ability to present in a clear and compelling way that influences action on recommendations.
- Work closely with Finance and Business units to Define dimensions to count headcount/FTE and to combine headcount/FTE data with Finance and Business performance data to analyze productivity and efficiencies.
- Analyze people resources in the group Company and Develop mid and short-term resource planning that will support and organizational growth using staffing planning principles.
- Design and Execute the tools to support GHQ management with talent review and succession planning to ensure a pipeline of future leaders.
- Select and implement leadership and Other assessment tools for talent Development Framework usage including managing and monitoring the progress and result of each program.
- Assess talent capabilities and Development needs based on Business strategy.
- Partner with Learning functional partners to create and deliver Development experiences to help closing the gaps between current and future skill sets.
- Support on cascading down the Framework and the tools to group companies to ensure Global alignment and support them in the implementation.
- Organize and facilitate several meetings.
- Execute and manage HR related matters for Request for Approval, agreements and documents HR governance documents to in line with Company's standard.
- Perform Other assignments delegated by the function Head.



<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 35 - 43 years old
- Bachelor's degree with At least 5 years of managerial experience in Human Resource Strategic Planning
- Experienced in working and support globally with Oversea Company
- Planning & strategy and budget Control, talent management and headcount management, Change in management, etc.
- Ability to lead and Develop HR strategies that support Business goals and drive organizational success.
- Able to demonstrate teamwork, collaboration, adaptability and initiative – experience working in a complex international matrix organization.
- Strong organizational skills and the ability to lead, plan and manage change.
- Being a true business partner, able to speak the language of the business units.
- Outstanding communication (verbal and written) and negotiation skills.
- Business in English to work globally
<Preferable Skill / Experience >
- Bachelor's/ Master's degree in Human resources, organizational Development, Business, or a related field.
- Having TOEIC score

Language Skill
English level : Business Level
Japanese level : None

Workplace Area: MRT Queen Sirikit National Convention Centre
Working Hour: 8:30-17:00(Monday - Friday, WFH provides: around 2 days per week)

About the Benefits
60,000–100,000THB

About the company
Product & Service: Storage, Inland, Air, Ocean freight
Business Type: Distribution / Transportation / Warehousing;


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 35 - 43 ปี
- วุฒิปริญญาตรี มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์ในการทำงานและสนับสนุนทั่วโลกกับบริษัท Oversea
- การวางแผนและกลยุทธ์และการควบคุมงบประมาณ การจัดการผู้มีความสามารถและการจัดการจำนวนพนักงาน การเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร ฯลฯ
- ความสามารถในการเป็นผู้นำและพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจและขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร
- มีการทำงานเป็นทีม การทำงานร่วมกัน การปรับตัวและความคิดริเริ่ม ประสบการณ์การทำงานในองค์กรเมทริกซ์ระดับนานาชาติที่ซับซ้อน
- ทักษะการจัดองค์กรที่ดีและความสามารถในการเป็นผู้นำ วางแผน และจัดการการเปลี่ยนแปลง
- มีความสามารถทางธุรกิจ สามารถพูดภาษาของหน่วยธุรกิจได้
- ทักษะการสื่อสารที่โดดเด่น (พูดและเขียน) และทักษะการเจรจาต่อรอง
- ทักษะภาษาอังกฤษเพื่อการทำงานทั่วโลก
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ปริญญาตรี/ ปริญญาโท สาขาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีคะแนน TOEIC

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : ระดับธุรกิจ
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: MRT ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์
เวลาทำงาน: 8:30-17:00 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์ WFH: ประมาณ 2 วันต่อสัปดาห์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
60,000–100,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: การจัดเก็บสินค้า ภายในประเทศ ทางอากาศ การขนส่งทางทะเล
ประเภทธุรกิจ: การจัดจำหน่าย / การขนส่ง / คลังสินค้า;

タイバンコク 地図

担当者名：