Human Resource and General Affair Manager

Human Resource and General Affair Manager (50K–80K) (SDG-106503)
ผู้จัดการฝ่าย HR และ GA

<Job responsibilities>
- Responsible for recruiting and hiring personnel to obtain quality employees on time, with appropriate costs, and according to requirements.
- Responsible for managing information for determining and reviewing wage rates, conducting wage surveys, controlling wage payments, and managing wages.
- Handle recruitment, selection, and hiring processes by Overseeing recruitment, controlling and verifying, participating in interviews with the relevant departments, and drafting employment contracts.
- Responsible for Planning and conducting training sessions and monitoring the outcomes of training to develop personnel, as well as ensuring the well-being of Company employees.
- Oversee orientation programs and evaluate the probationary performance of new employees.
- Manage wage structure systems, wage payments, and employee benefits. Maintain employee records, Coordinate, plan, control, and verify documentation for tax submission, and stay updated on labor market trends.
- Plan training programs, develop training curricula, evaluate training, and Follow up on results.
- Review, educate, and clarify Company rules and regulations, provide consultation, and administer disciplinary actions to supervisors.
- Responsible for formulating administrative management policies, Overseeing building facilities, safety, cleanliness, administrative work to support Other departments, and liaising with government agencies.
- Oversee safety, cleanliness of building facilities, and various services such as vehicles and document delivery services.
- Control and process applications or renewals of permits with government
- Other tasks as assigned

<ความรับผิดชอบในงาน>
- รับผิดชอบในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรเพื่อให้ได้พนักงานที่มีคุณภาพ ตรงต่อเวลา ด้วยต้นทุนที่เหมาะสม และเป็นไปตามข้อกำหนด
- รับผิดชอบในการจัดการข้อมูลเพื่อกำหนดและตรวจสอบอัตราค่าจ้าง ดำเนินการสำรวจค่าจ้าง ควบคุมการจ่ายค่าจ้าง และจัดการค่าจ้าง
- จัดการกระบวนการสรรหา การคัดเลือก และการจ้างงาน โดยดูแลการสรรหา ควบคุมและตรวจสอบ เข้าร่วมในการสัมภาษณ์กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และร่างสัญญาจ้างงาน
- รับผิดชอบในการวางแผนและดำเนินการฝึกอบรมและติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรตลอดจนดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานบริษัท
- ดูแลโครงการปฐมนิเทศและประเมินผลการปฏิบัติงานภาคทดลองของพนักงานใหม่
- จัดการระบบโครงสร้างค่าจ้าง การจ่ายค่าจ้าง และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ดูแลรักษาบันทึกของพนักงาน ประสานงาน วางแผน ควบคุม และตรวจสอบเอกสารสำหรับการยื่นภาษี และติดตามแนวโน้มของตลาดแรงงาน
- วางแผนโปรแกรมการฝึกอบรม พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม ประเมินการฝึกอบรม และติดตามผล
- ทบทวน ให้ความรู้ และชี้แจงกฎเกณฑ์ของบริษัท ให้คำปรึกษา และดำเนินการทางวินัยแก่หัวหน้า
- รับผิดชอบในการกำหนดนโยบายการบริหารงานธุรการ, ดูแลสิ่งอำนวยความสะดวกของอาคาร, ความปลอดภัย, ความสะอาด, งานธุรการเพื่อสนับสนุนหน่วยงานอื่นๆ, และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานของรัฐ.
- ดูแลความปลอดภัย ความสะอาดของสิ่งอำนวยความสะดวกในอาคาร และบริการต่างๆ เช่น ยานพาหนะ และบริการจัดส่งเอกสาร
- ควบคุมและดำเนินการยื่นคำร้องหรือต่ออายุใบอนุญาตกับทางราชการ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male , age 45 - 52 years old
- Bachelor's degree in Human resource, Business Administration, Political Science, Law or any related field.
- At least 10 years of experience working as a Human Resources/Administrative Manager.
- Understanding of labor laws.
- Trained as a safety Officer at the executive level and/or as a member of the safety Committee.
- Ability to work outside regular working hours and at off-site locations.
- Good communication skills in English [to communicate with Japanese Managers]
- Negotiation skills.
- Good communication skills.
- Problem-solving skills.
- Emotional control.
- Able to work under pressure.

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: Lat Krabang, Bangkok
Working Hour: 8:00-17:20(- Monday - Friday [Saturday: Yes, Every other Saturday])

About the Benefits
50,000–80,000THB

About the company
Product & Service: Paper Laminate, Blue Sheet, Plastic sheet
Business Type: Paper / Pulp;Rubber / Resin / Plastic;

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , เพศชาย อายุ 45 - 52 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล/ธุรการอย่างน้อย 10 ปี
- ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน
- ผ่านการอบรมเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร และ/หรือเป็นกรรมการความปลอดภัย
- สามารถทำงานนอกเวลางานปกติ และนอกสถานที่ได้
- ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษที่ดี [เพื่อสื่อสารกับผู้จัดการชาวญี่ปุ่น]
- ทักษะการเจรจาต่อรอง
- ทักษะการสื่อสารที่ดี
- ทักษะการแก้ปัญหา
- ควบคุมอารมณ์ได้
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: ลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8:00-17:20 น.(- วันจันทร์ - วันศุกร์ [วันเสาร์: ใช่ ทุกวันเสาร์เว้นเสาร์])

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
50,000–80,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : กระดาษลามิเนต แผ่นสีฟ้า แผ่นพลาสติก
ประเภทธุรกิจ: กระดาษ / เยื่อกระดาษ ยาง / เรซิน / พลาสติก;

タイバンコク 地図

担当者名：