仕事概要
| 職種 | 営業、事務、企画、物流系／事務、アシスタント、通訳、秘書 |
|---|---|
| 業種 | その他／ |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
英語 （日常会話レベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 |
仕事詳細
Human Resource Specialist (Strategic Recruitment) (40K–63K) (SDG-108479)
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (Strategic Recruitment)
<Job responsibilities>
• Sourcing and reaching out to qualified candidates for current open roles.
• Serving as a go-between for candidates and hiring managers.
• Coordinating the hiring process end-to-end.
• Design, distribute and measure the results of candidate experience surveys.
• Working to establish recruitment strategy and find out solution if any issue/concern in short-long term. (Must required)
• Analyzes the recruitment process performance, prepares the recruitment dashboards, recommends changes to the recruitment process and implements changes.
• Tracks the list of the recruitment agencies and their terms and conditions; introduces standardized terms and conditions for the recruitment vendors if possible.
• Identifies difficult job vacancies and investigates the best recruitment approach for team
• Enhance and support company's recruitment activities with University (Job fairs, Internship, Cooperative Education, MOU etc.)
• Support and coordinate for set up new HRM system.
• Any tasks that be assigned by superior or/and company.
<ความรับผิดชอบในงาน>
• การจัดหาและติดต่อกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับบทบาทที่เปิดรับอยู่ในปัจจุบัน
• ทำหน้าที่เป็นคนกลางระหว่างผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• ประสานงานกระบวนการจ้างงานตั้งแต่ต้นจนจบ
• ออกแบบ แจกจ่าย และวัดผลการสำรวจประสบการณ์ของผู้สมัคร
• การทำงานเพื่อสร้างกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรและค้นหาแนวทางแก้ไขหากมีปัญหา/ข้อกังวลใดๆ ในระยะสั้น (จำเป็น)
• วิเคราะห์ประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหาบุคลากร จัดทำแดชบอร์ดการสรรหาบุคลากร แนะนำการเปลี่ยนแปลงกระบวนการสรรหาบุคลากร และนำการเปลี่ยนแปลงไปใช้
• ติดตามรายชื่อบริษัทจัดหางานและข้อกำหนดและเงื่อนไข แนะนำข้อกำหนดและเงื่อนไขที่เป็นมาตรฐานสำหรับผู้ให้บริการจัดหางานหากเป็นไปได้
• ระบุตำแหน่งงานว่างที่ยากลำบาก และตรวจสอบแนวทางการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุดสำหรับทีม
• ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมการสรรหาบุคลากรของบริษัทร่วมกับมหาวิทยาลัย (งานมหกรรมงาน การฝึกงาน สหกิจศึกษา MOU ฯลฯ)
• สนับสนุนและประสานงานในการจัดตั้งระบบ HRM ใหม่
• งานใดๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาหรือ/และบริษัท
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 37 - 42 years old
- Bachelor's degree
• 15 years of experience in Recruitment.
• Have experience in recruitment strategy is a must.
• Have experience searching for candidates with executive, professional and technical expertise (IT industry)
• Have experience in data analysis and data management.
• Good communication in English both Verbal and Writing. (for internal communication)
• Have experience employee planning
• Have experience in full cycle of recruitment role such as recruitment activities, candidate interview etc.
• Proactive
• Good presentation skill, negotiation, management, service mind.
• High problem-solving skill.
• Good logical thinking.
• Initiative person.
• Organizational
• Detail-oriented approach.
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: BTS Phloen Chit
Working Hour: 8:30-17:30(Monday - Friday > Flexible Working Hours > Hybrid (WFH/everywhere)
(Some Sat. as stated in the Company’s calendar))
About the Benefits
40,000–63,000THB
About the company
Product & Service: General IT Solutions services: cloud, infrastructure, network, etc.
Business Type: IT Solutions / IT Consulting;
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย ชาย, หญิง, อายุ 37 - 42 ปี
- ปริญญาตรี
• มีประสบการณ์ 15 ปีในการสรรหาบุคลากร
• มีประสบการณ์ด้านกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรเป็นสิ่งจำเป็น
• มีประสบการณ์ในการค้นหาผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญด้านบริหาร วิชาชีพ และเทคนิค (อุตสาหกรรมไอที)
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ข้อมูลและการจัดการข้อมูล
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งพูดและการเขียน (สำหรับการสื่อสารภายใน)
• มีประสบการณ์ในการวางแผนพนักงาน
• มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรครบวงจร เช่น กิจกรรมสรรหาบุคลากร การสัมภาษณ์ผู้สมัคร เป็นต้น
• ทำงานเชิงรุก
• มีทักษะการนำเสนอที่ดี การเจรจาต่อรอง การจัดการ มีใจบริการ
• มีทักษะในการแก้ปัญหาสูง
• มีความคิดเชิงตรรกะที่ดี
• บุคคลที่มีความคิดริเริ่ม
• การจัดองค์กร
• แนวทางที่มุ่งเน้นรายละเอียด
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน: BTS เพลินจิต
เวลาทำงาน: 8:30-17:30 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์ > เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น > ไฮบริด (WFH/ทุกที่) (บางวันเสาร์ตามที่ระบุในปฏิทินของบริษัท))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
40,000–63,000 บาท
เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: บริการโซลูชั่นไอทีทั่วไป: คลาวด์ โครงสร้างพื้นฐาน เครือข่าย ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ : โซลูชั่นด้านไอที / ที่ปรึกษาด้านไอที
面接について
