仕事概要
| 職種 | 営業、事務、企画、物流系／事務、アシスタント、通訳、秘書 |
|---|---|
| 業種 | その他／ |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
英語 （日常会話レベル） 中国語 （日常会話レベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 |
仕事詳細
HR Generalist (Chinese Speaking / HSK5) (50K–80K) (SDG-111211)
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไป (ภาษาจีน / HSK5)
<Job responsibilities>
• Carry out responsibilities in the following functional areas: recruitment, hiring and onboarding process, compensation and benefits, payroll, training, employee relations, performance management, policy implementation, affirmative action, and employment law compliance.
• Lead the development and implementation of HR programs, encompassing workforce planning, onboarding, performance management, and employee relations. Recommend new approaches, policies, and procedures to enhance departmental efficiency and service delivery.
• Oversee the end-to-end recruitment process, including sourcing potential candidates, conducting prescreening, arranging the interview process, and implementing interviews aligned with company vacancies.
• Collect and prepare employee documents for the hiring process, conduct orientation, and ensure all documents are correct, up-to-date, stored correctly, and complete.
• Research, analyze, and review compensation and benefits data, including salary structures and benefits in the Thailand market. Additionally, negotiate vendor contracts and handle other related tasks.
• Verify monthly attendance reports, generate the payroll report, and coordinate with outsourcing and Head Quarter to proceed with the payroll process.
• Research and stay updated on training trends, as well as plan suitable training courses based on the company's and employees' needs by gathering employee requirements to enhance their skills.
• Administer various human resource plans and procedures for all company personnel; assist in the implementation of personnel policies and procedures; maintain the employee handbook and policies and procedures manual.
• Maintain HR files of employees in the local office; liaise with Head Quarter HR in various HR functions.
• Maintain compliance with Thailand employment law and social insurance legislation.
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 26 - 40 years old
- Bachelor's degree
• Bachelor's degree, or above in Human Resources, Political Science, or a related field.
• 3-5 years of work experience in the Human Resources field.
• Conversational High in English and Chinese, proficient in reading, writing, and speaking.
• Strong communication, interpersonal, presentation, and multitasking skills.
• Customer-oriented
<Preferable Skill / Experience >
• Experience in IT industry.
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: MRT Thailand Cultural Centre
Working Hour: 9:00-18:00(Monday - Friday (work in office 100%)
About the Benefits
50,000–80,000THB
About the company
Product & Service: CCTV, Traffic, Display product
Business Type: General Appliances / Electrical Equipment;Home Electronics;
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย ชาย, หญิง, อายุ 26 - 40 ปี
- ปริญญาตรี
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคล 3-5 ปี
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษและภาษาจีนได้ดี อ่าน เขียน และพูดได้ดี
• ทักษะการสื่อสาร การเข้ากับผู้อื่น การนำเสนอ และการทำงานหลายอย่างพร้อมกันที่แข็งแกร่ง
• เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
• มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมไอที
ทักษะด้านภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน : MRT ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย
เวลาทำการ : 9:00-18:00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (ทำงานในออฟฟิศ 100%)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
50,000–80,000บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : กล้องวงจรปิด, จราจร, สินค้าแสดงสินค้า
ประเภทธุรกิจ : เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า; เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน;
面接について
