การอธิบายจุดสำคัญที่ควรเน้นของทั้งทางฝั่งผู้สมัครและฝั่งเจ้าหน้าที่สัมภาษณ์ คำถามที่มักจะถามกันในระหว่างการสัมภาษณ์งานที่เกี่ยวโยงกับการสัมภาษณ์งานในรอบที่ 1 และรอบที่ 2
ด่านสุดท้ายของการสอบสัมภาษณ์！หลีกเลี่ยงการคัดเลือกผู้สมัครแบบผิดๆ (2)
จากบทความในครั้งก่อน เราได้อธิบายความสำคัญของการปรับความคาดหวังต่อความต้องการของผู้สมัครไปแล้ว อย่างไรก็ตามอาจจะมีในบางกรณีที่ทางผู้สัมภาษณ์จะสับสนเกี่ยวกับวิธีการรับมือและอธิบายลักษณะงานการคัดเลือกผู้สมัครหรือการปรับความคาดหวัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งอาจมีบางสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ไม่สามารถทำได้ถ้าหากผู้สัมภาษณ์ไม่มีความรู้หรือไม่ได้ดำรงตำแหน่งในส่วนของการจัดหาบุคลากร ในบทความนี้จะอธิบายเกี่ยวกับข้อควรระมัดระวังเกี่ยวกับการปรับความคาดหวังต่อความต้องการของผู้สมัคร
การปรับความคาดหวังต่อความต้องการของผู้สมัคร
จากข้อมูลความต้องการที่ทางผู้สมัครมักจะกล่าวไว้ในบทความครั้งก่อน สามารถจำแนกหัวข้อออกได้เป็น 3 ส่วน นั่นคือ
– รายละเอียดงานและตำแหน่งงาน
– เงินเดือน
– เงื่อนไขการจ้างงาน ฯลฯ
- รายละเอียดงานและตำแหน่งงาน
ยืนยันรายละเอียดที่ทางผู้สมัครอธิบายถึงอาทิเช่น รายละเอียดงานและตำแหน่งงานที่ผู้สมัครต้องการเป็นต้น ซึ่งถ้าทางบริษัทไม่ยืนยันกับทางผู้สมัครให้แน่ชัดจะทำให้บริษัทมีความเสี่ยงที่จะรับผู้สมัครที่มีแนวโน้มที่จะลาออกจากงานในช่วงทดลองงานได้
- เงินเดือน
ในด้านของเงินเดือนและสวัสดิการ มักจะเกิดการเจรจาต่อรองขึ้นในกรณีที่ผลตอบแทนที่ทางบริษัทเสนอให้ไม่ตรงกับความต้องการของผู้สมัคร ในกรณีเช่นนี้ทางบริษัทควรชี้แจงเหตุผลต่างๆโดยอ้างอิงถึงสถานการณ์ของตลาดแรงงาน ณ ปัจจุบัน (เงินเดือนของตำแหน่งงานที่สมัครโดยเฉลี่ย ณ ขณะนี้) เงินเดือนที่ควรได้รับเมื่อเทียบกับประสบการณ์ และความสามารถที่ทางผู้สมัครมีอยู่
- เงื่อนไขการจ้างงาน ฯลฯ
ในด้านเงื่อนไขอื่นๆอาทิเช่น เวลาในการทำงาน สถานที่ในการทำงาน ถ้าบริษัทอธิบายบอกเล่าสิ่งเหล่านี้อย่างละเอียด แนะนำข้อมูลต่างๆที่จำเป็นก่อนที่จะรับผู้สมัครเข้าทำงานก็จะทำให้ผู้สมัครสามารถตัดสินใจเข้าทำงานได้ง่ายขึ้นและจะไม่เป็นปัญหาหลังเข้าทำงานกับทางบริษัท
เมื่ออธิบายถึงสิ่งต่างๆเหล่านี้อย่างเป็นความจริงและชัดเจนก็จะสามารถทำให้ผู้สมัครยอมรับข้อเสนอที่ทางบริษัทเสนอได้ง่ายขึ้น และไม่ทำให้ผู้สมัครเกิดข้อสงสัยขึ้นว่าทำไม “รายละเอียดงานไม่เหมือนกับที่ทางบริษัทได้พูดไว้ตอนช่วงสัมภาษณ์งาน”
สำหรับข้อมูลการสมัครงานหรือข้อมูลอื่นๆสามารถดูเพิ่มเติมได้ที่ Japanese-jobs.com（https://th.japanese-jobs.com/en/）
Related Articles
-
![]()
-
![]()
2017/12/04(Mon)
แสดงความขอบคุณหลังการสัมภาษณ์งาน! ประโยชน์ของการเขียนแสดงความขอบคุณให้แก่บริษัท
การเขียนอีเมล์แสดงความขอบคุณหลังการสัมภาษณ์งานเสร็จมีประโยชน์กับผู้สมัครมาก ในบทความนี้จะอธิบายถึงวิธีเขียนอีเมล์แสดงความขอบคุณที่ถูกต้องตามแบบฉบับที่ชาวญี่ปุ่นใช้กัน
-
![]()
2017/11/29(Wed)
เปิดประสบการณ์การทำสมาธิในวัดริวอุนจิ : ขจัดความขุ่นมัวในจิตใจและหันหน้าเข้าสู่การปฏิบัติธรรม
“Ryuunji” (Ryuun Temple) วัดที่ตั้งอยู่ในเขตเซะตะงะยะ จังหวัดโตเกียว อีกหนึ่งสถานที่ที่มีบรรยากาศที่เงียบสงบและสามารถคลายความเหน็ดหนื่อยจากการทำงานที่อาจจะส่งผลกระทบต่อร่างกายของตัวเองได้
