HR Manager (PMS & Culture Transformation)/ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ระบบประเมินและวัฒนธรรมองค์กร)

HR Manager (Culture Transformation)
<Job Responsibilities>
- Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
- Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
- Manage all HRM and HRD functions
- Handle and oversee the projects related to Culture Transformation
- Establish and develop productive partnerships with Management team in order to understand their particular objectives, environment and challenges and work collaboratively to solve these from a leadership and culture perspective.
- Contribute to Leadership and Culture strategy and planning initiatives, identifying shared business unit needs and recommending fit for purpose solutions.
- Design and build priority frameworks and interventions as defined by the culture and leadership strategy, including talent management and succession planning.
- Build the productive and competitive environment for whole company by encouraging the employees to adapt and learn how to maximize the capability and efficiency by using the new software
- Manage the reorganization program with management team in order to build the clear report line and the balance of authority
- Establish the change management within the company to achieve the company objectives
- Work with management team to initiate the Performance Management System effectively
- Other related tasks as assigned by Directors

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male/Female, age 38-45 years old
- Bachelor's degree
- More than 7 years of experience in HR Manager position, managing both HRM and HRD, direct experience in Performance Management System and Culture Transformation and Change Management is a must
- Proven experience in managing projects with examples of achievement (e.g. Culture Transformation plans, Employee Engagement Survey with initiatives, Set up new system for learning environment)
- Management experience more than 5 years
- Good command of verbal and written English skills (for internal and external communication)

<Preferable Skill / Experience>
- None

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None

Workplace Area: MRT Phetchaburi, Bangkok
Working Hour: 8:00-17:40 (Monday - Friday)

About the Benefits
Salary: 60,000–70,000THB

About the company
Products: Lab supplies sourcing, Hazardous substance license application consulting


ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (วัฒนธรรมองค์กร)(60K-70K) (SDG-53172)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
- การพัฒนาและการใช้กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลและความคิดริเริ่มที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม
- เชื่อมโยงการจัดการและความสัมพันธ์กับพนักงานโดยตอบสนองความต้องการความคับข้องใจหรือปัญหาอื่น ๆ
- จัดการฟังก์ชั่น HRM และ HRD ทั้งหมด
- จัดการและดูแลโครงการที่เกี่ยวข้องกับการแปลงวัฒนธรรม
- สร้างและพัฒนาความร่วมมือที่เป็นประโยชน์กับทีมผู้บริหารเพื่อทำความเข้าใจวัตถุประสงค์เฉพาะสภาพแวดล้อมและความท้าทายและทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้จากมุมมองของผู้นำและวัฒนธรรม
- สนับสนุนกลยุทธ์ความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมและการวางแผนริเริ่มระบุความต้องการของหน่วยธุรกิจที่ใช้ร่วมกัน
- ออกแบบและสร้างกรอบลำดับความสำคัญและการแทรกแซงที่กำหนดโดยวัฒนธรรมและกลยุทธ์ความเป็นผู้นำรวมถึงการจัดการความสามารถและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
- สร้างสภาพแวดล้อมการผลิตและการแข่งขันสำหรับทั้ง บริษัท โดยการส่งเสริมให้พนักงานปรับตัวและเรียนรู้วิธีเพิ่มขีดความสามารถและประสิทธิภาพโดยใช้ซอฟต์แวร์ใหม่
- จัดการโปรแกรมการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ด้วยทีมผู้บริหารเพื่อสร้างบรรทัดรายงานที่ชัดเจนและสมดุลของอำนาจ
- สร้างการจัดการการเปลี่ยนแปลงภายใน บริษัท เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของ บริษัท
- ทำงานกับทีมผู้บริหารเพื่อเริ่มต้นระบบการจัดการประสิทธิภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมายจากกรรมการ

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชาย / หญิงอายุ 38-45 ปี
-ปริญญาตรี
- ประสบการณ์มากกว่า 7 ปีในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลการจัดการทั้ง HRM และ HRD ประสบการณ์ตรงในการแปลงวัฒนธรรมและการจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งจำเป็น
- พิสูจน์ประสบการณ์ในการจัดการโครงการด้วยตัวอย่างของความสำเร็จ (เช่นแผนการแปลงวัฒนธรรม, แบบสำรวจความผูกพันของพนักงานพร้อมความคิดริเริ่ม, ตั้งค่าระบบใหม่สำหรับสภาพแวดล้อมการเรียนรู้)
- ประสบการณ์ด้านการจัดการมากกว่า 5 ปี
- มีความสามารถในการพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี (สำหรับการสื่อสารภายในและภายนอก)

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- ไม่มี

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: MRT เพชรบุรี, กรุงเทพมหานคร
เวลาทำงาน: 8: 00-17: 40 (วันจันทร์ - ศุกร์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
เงินเดือน: 60,000–70,000THB



เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: การจัดหาวัสดุอุปกรณ์ในห้องปฏิบัติการการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการขอใบอนุญาตใช้สารเคมีอันตรายบริการผลิตสารเคมีพิเศษ - การผลิตสารเคมีที่แน่นอนหรือดัดแปลงตามความต้องการการผสมสารเคมีระดับพรีเมี่ยม
- น้ำยาปรับและเคมีวิเคราะห์
- เครื่องแก้วแล็บ
- แล็บพลาสติก
- วัสดุสิ้นเปลืองและวัสดุในแล็บ
- เครื่องมือวิเคราะห์และอุปกรณ์ในห้องปฏิบัติการ
ประเภทธุรกิจ: เคมีภัณฑ์ทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุผลึกเหลว);

ThailandBangkok Map

Name of person in charge of hiring：