Job summary
| Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics／Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
|---|---|
| Industry | Other／ |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
English （Conversation） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems |
Work details
<Job Responsibilities>
- To manage performance appraisal and improvement systems
- To manage employment and compliance to regulatory concerns
- To promote and improve communication to employees.
- To develop and revise all related HR policy and regulation
- To manage employee relations, counseling
- To manage government reporting regulations affecting human resources
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female , age 35-48 years old
- Bachelor's Degree To manage performance appraisal and improvement systems
- To manage employment and compliance to regulatory concerns
- To promote and improve communication to employees.
- To develop and revise all related HR policy and regulation
- To manage employee relations, counseling
- To manage government reporting regulations affecting human resources
<Preferable Skill / Experience>
- Experience in Leasing or banking field
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: MRT Ha Yaek Lat Phrao, Bangkok
Working Hour: 8:30-17:00(Mon - Fri)
About the Benefits
Salary: 45,000–65,000THB
About the company
Products: Machine, IT Equipment Financial Leasing, Automobile Leasing, Hire Purchase and Factoring, Test Measurement Equipment
Business Type: Leasing / Consumer Credit
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- เพื่อจัดการระบบการประเมินและปรับปรุงประสิทธิภาพ
- เพื่อจัดการการจ้างงานและการปฏิบัติตามข้อกังวลด้านกฎระเบียบ
- เพื่อส่งเสริมและปรับปรุงการสื่อสารกับพนักงาน
- พัฒนาและแก้ไขนโยบายและกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
- ดูแลความสัมพันธ์พนักงานให้คำปรึกษา
- เพื่อจัดการระเบียบการรายงานของรัฐบาลที่ส่งผลกระทบต่อทรัพยากรมนุษย์
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศหญิงอายุ 35-48 ปี
- ปริญญาตรีบริหารจัดการระบบประเมินและปรับปรุงประสิทธิภาพ
- เพื่อจัดการการจ้างงานและการปฏิบัติตามข้อกังวลด้านกฎระเบียบ
- เพื่อส่งเสริมและปรับปรุงการสื่อสารกับพนักงาน
- พัฒนาและแก้ไขนโยบายและกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
- ดูแลความสัมพันธ์พนักงานให้คำปรึกษา
- เพื่อจัดการระเบียบการรายงานของรัฐบาลที่ส่งผลกระทบต่อทรัพยากรมนุษย์
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ด้านลีสซิ่งหรืองานธนาคาร
ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน: MRT ห้าแยกลาดพร้าวกรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8: 30-17: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 45,000–65,000THB
เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: เครื่องจักร, อุปกรณ์ไอที, ลีสซิ่งทางการเงิน, ลีสซิ่งรถยนต์, การเช่าซื้อและแฟคตอริ่ง, อุปกรณ์วัดทดสอบ
ประเภทธุรกิจ: สินเชื่อเช่าซื้อ / สินเชื่อผู้บริโภค
About interview
Liaison
HR Manager / Senior Manager / ผู้จัดการเเผนกบุคคล
RGF HR Agent
45000 〜 65000 THB
