Job summary
| Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics／Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
|---|---|
| Industry | Other／ |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Conversation） English （Conversation） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems |
Work details
<Job Responsibilities>
- Be responsible for all HR tasks
- Improving evaluation system, salary structure, and implement efficient measures
- Design and implement company policies, corporate governance
- Develop compensation and benefits plans
- Maintain HR procedures that comply with labor regulations
- Manage subordinates and provide right support for each tasks
- Need to deal with Welfare committee
- Management of subordinates
- Coordinate with other division
- Other tasks as assigned
- sometimes need to go to Bangkok office(sales branch) ; 0-1 time/month
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male/Female, age 40-47 years old
- Bachelor’s degree
- At least 10 years experience as HR(overall tasks) in manufacturing company (company size ; over 500 staffs)
- Management experience for more than 5 years
- Good command of English skill (Conversational high up)
- Good command of Japanese skill
- Self-motivated person, active person
<Preferable Skill / Experience>
- Having experience of improvement of evaluation system, salary system etc
- Working experience in Japanese company
- Good command of Japanese skill
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: A.U-Thai, Pranakornsriayuthaya
Working Hour: 8:30-17:20(Mon-Fri)
About the Benefits
Salary: 75,000–80,000THB
About the company
Products: The Company's products include materials for sealants, semiconductors, and wrappings.
Business Type: General Chemicals (Electronic Material / Liquid Crystal Material)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- รับผิดชอบงานทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
- ปรับปรุงระบบการประเมินโครงสร้างเงินเดือนและใช้มาตรการที่มีประสิทธิภาพ
- ออกแบบและดำเนินการตามนโยบายของ บริษัท การกำกับดูแลกิจการ
- พัฒนาแผนการจ่ายผลตอบแทนและผลประโยชน์
- ดูแลกระบวนการ HR ที่สอดคล้องกับกฎระเบียบด้านแรงงาน
- จัดการผู้ใต้บังคับบัญชาและให้การสนับสนุนที่เหมาะสมสำหรับแต่ละงาน
- ต้องจัดการกับคณะกรรมการสวัสดิการ
- การบริหารจัดการผู้ใต้บังคับบัญชา
- ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- บางครั้งต้องไปที่สำนักงานกรุงเทพฯ (สาขาขาย); 0-1 ครั้ง / เดือน
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศชาย / หญิงอายุ 40-47 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในตำแหน่ง HR (งานโดยรวม) ใน บริษัท ผู้ผลิต (ขนาด บริษัท พนักงานมากกว่า 500 คน)
- มีประสบการณ์การบริหารจัดการมากกว่า 5 ปี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (สนทนาได้ในระดับสูง)
- สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ดี
- คนที่มีแรงจูงใจในตนเองคนที่กระตือรือร้น
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ด้านการปรับปรุงระบบการประเมินระบบเงินเดือน ฯลฯ
- มีประสบการณ์ทำงานใน บริษัท ญี่ปุ่น
- สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ดี
ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน: อ. ไทย, พระนครศรีอยุทธยา
เวลาทำการ: 8: 30-17: 20 น. (จันทร์ - ศุกร์)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 75,000–80,000THB
เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: ผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ประกอบด้วยวัสดุสำหรับเคลือบหลุมร่องฟันเซมิคอนดักเตอร์และวัสดุห่อหุ้ม
ประเภทธุรกิจ: เคมีภัณฑ์ทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุคริสตัลเหลว)
About interview
