HR and admin assistant manager (ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล)

HR and admin assistant manager (Japanese Speaking) (30K-45K) (SDG-56396)

<Job Responsibilities>
 Keeps records of benefits plans participation such as insurance and pension plan, personnel transactions such as hires, promotions, transfers, performance reviews, and terminations, and employee statistics for government reporting.
 Coordinates management training in interviewing, hiring, terminations, promotions, performance review
 Prepares budget of human resources operations.
 Prepares reports by compiling summaries of earnings, taxes, deductions, leave, disability, and nontaxable wages.
 Leads company compliance with all existing governmental and labor legal and government reporting requirements and maintains minimal company exposure to lawsuits.
 Conducts a continuing study of all Human Resources policies, programs, and practices to keep management informed of new developments.


<Necessary Skill / Experience >
 Thai nationality, Male / Female, 30-35 years old
 Bachelor’s degree in Human resources or any related fields
 At least 5 years experienced in overall Human resources filed
 Good command in Japanese N2
 Excellent in management skills
 Have knowledge in Labor law
 Able to use MS office


<Preferable Skill / Experience>
 None


Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: Business Level


Workplace Area: BTS Chong Nonsi, Bangkok
Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri)


About the Benefits
Salary: 30,000–35,000THB


About the company
Products: Expert recruiting process to service both of customers. and candidates
Business Type: Staffing / Recruiting


Keywords
-



---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล (สื่อสารภาษาญี่ปุ่น) (30K-45K) (SDG-56396)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
 เก็บบันทึกการมีส่วนร่วมของแผนผลประโยชน์ เช่นการประกัน และแผนบำนาญ การทำธุรกรรมของบุคลากร เช่นการจ้างงานการเลื่อนตำแหน่งการโอนการทบทวนประสิทธิภาพ และการเลิกจ้างและสถิติพนักงานสำหรับการรายงานของรัฐบาล
 ประสานงานการฝึกอบรมการจัดการในการสัมภาษณ์การจ้างงานการยกเลิกโปรโมชั่นการทบทวนประสิทธิภาพ
 จัดเตรียมงบประมาณสำหรับการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล
 จัดทำรายงานโดยรวบรวมสรุปรายได้ภาษีการหักเงินลาทุพพลภาพและค่าจ้างที่ไม่ต้องเสียภาษี
 นำ บริษัท ไปสู่การปฏิบัติตามข้อกำหนดในการรายงานของรัฐบาลและกฎหมายแรงงานและรัฐบาลที่มีอยู่ทั้งหมดและรักษาความเสี่ยงของ บริษัท ให้น้อยที่สุดในการถูกฟ้องร้อง
 ดำเนินการศึกษานโยบายโปรแกรมและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดอย่างต่อเนื่องเพื่อแจ้งให้ฝ่ายบริหารทราบถึงพัฒนาการใหม่ ๆ


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
 สัญชาติไทย เพศชาย / หญิง อายุ 30-35 ปี
 ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
 มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวมอย่างน้อย 5 ปี
 สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ดี N2
 มีทักษะการจัดการที่ดีเยี่ยม
 มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
 สามารถใช้ MS office ได้


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
 ไม่มี


ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ระดับธุรกิจ


สถานที่ทำงาน: BTS ช่องนนทรี, กทม.
เวลาทำการ: 8: 30-17: 30 น. (จันทร์ - ศุกร์)


เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 30,000–35,000THB


เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: กระบวนการสรรหาผู้เชี่ยวชาญเพื่อบริการลูกค้าทั้งสองฝ่าย และผู้สมัคร
ประเภทธุรกิจ: การจัดหาพนักงาน / การสรรหา


คำหลัก
-

ThailandBangkok Map

Name of person in charge of hiring：