Job summary
| Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics／Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
|---|---|
| Industry | Other／ |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
English （Business） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems |
Work details
<Job Responsibilities>
- Oversee and support daily operation of Human resource section of group company (18 companies in Thailand)
- Visit group companies' office in Rayong, Chachoengsao, Chonburi area about 3-4 times a week (company provide company car with driver)
- Conduct HR meeting with HR of group company
HRM:
- Deal with problem related labor law
- Manpower planning and workforce management of factory
- Take care company rule and regulation, Welfare system
- Recruitment (support posting job for each group company)
- Ensure legal compliance throughout human resource management
- recommending, planning, and implementing pay structure revisions
- Payroll management
HRD:
- Manage training for employee
- Organization development
- Other tasks as assigned
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male/Female age 33 - 40 years old
- Bachelor’s degree in any related filed
- Business level of English
- At least 8 years experience experience as HR in factory (must have experience in factory in current job)
- Strong knowledge and experience in HR management especially labor issue of manufacturing company
- Experience in position level as assistant manager or manager
- Able to visit factory often (company car with driver provided)
- Good communication and negotiation skill
<Preferable Skill / Experience>
- None
Languages skills
English: Business Level
Japanese: None
Workplace Area: BTS Asok/MRT Phetchaburi
Working Hour: 8:00-17:00(Mon- Fri)
About the Benefits
Salary: 60,000–100,000THB
About the company
Products: Manufacture and sales of products related to ; automotive, electronics, infocommunications, industrial materials, and environment & energy
Business Type: Equipment;Home Electronics / Audio-Visual Equipment / Communication Equipment
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- ดูแลและสนับสนุนการดำเนินงานประจำวันของส่วนทรัพยากรบุคคลของกลุ่ม บริษัท (18 บริษัท ในประเทศไทย)
- เยี่ยมชมสำนักงานของกลุ่ม บริษัท ในพื้นที่ระยองฉะเชิงเทราชลบุรีสัปดาห์ละ 3-4 ครั้ง (บริษัท มีรถของ บริษัท พร้อมคนขับ)
- จัดประชุม HR กับ HR ของกลุ่ม บริษัท
ชม.:
- จัดการกับปัญหากฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- การวางแผนกำลังคนและการจัดการกำลังคนของโรงงาน
- ดูแลกฎและระเบียบของ บริษัท ระบบสวัสดิการ
- การรับสมัคร (สนับสนุนการโพสต์งานสำหรับแต่ละกลุ่ม บริษัท )
- ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายตลอดการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แนะนำวางแผนและดำเนินการแก้ไขโครงสร้างการจ่ายเงิน
- การจัดการบัญชีเงินเดือน
ชม.:
- จัดการฝึกอบรมพนักงาน
- การพัฒนาองค์กร
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศชาย / หญิงอายุ 33 - 40 ปี
- ปริญญาตรีสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปีในตำแหน่ง HR ในโรงงาน (ต้องมีประสบการณ์ในโรงงานในงานปัจจุบัน)
- มีความรู้และประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะปัญหาด้านแรงงานของ บริษัท ผู้ผลิต
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งระดับผู้ช่วยผู้จัดการหรือผู้จัดการ
- สามารถเยี่ยมชมโรงงานได้บ่อย (มีรถ บริษัท พร้อมคนขับให้)
- สามารถสื่อสารและเจรจาต่อรองได้ดี
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ไม่มี
ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับธุรกิจ
ญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน: BTS อโศก / MRT เพชรบุรี
เวลาทำการ: 8: 00-17: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 60,000–100,000 บาท
เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับ; ยานยนต์อิเล็กทรอนิกส์การสื่อสารข้อมูลวัสดุอุตสาหกรรมและสิ่งแวดล้อมและพลังงาน
ประเภทธุรกิจ: อุปกรณ์เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / อุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ / อุปกรณ์สื่อสาร
About interview
