HR Manager

HR Manager (55K-65K) (SDG-80424)
ผู้จัดการฝ่าย HR

<Job Responsibilities>
• Be the key person handling payroll operation and supervise the HR payroll team
• Handle HRM task including compensation and benefits, performance management, evaluations, hiring, and employee relations for the company
• Plan and develop effective policies for human capital management
• Support recruitment activities
• Design and create employee relation activities (including reward & recognition activities)
• Analyzing employee data to guide strategic employment planning
• Handle orientation training for new staff
• Other tasks as assigned

<Necessary Skills / Experiences>
- Thai nationality, Male, Female, 33-40 years old
- Bachelor’s degree
- 10 years of working experiences in HRM field especially in payroll
- Have management experience
- Good command of written in English (to use in email, reports, internal communication)
- Good knowledge of labor laws, compliance, and PDPA regulations.
- Good command in Excel or related payroll software
- Good people relationship management, negotiation skill, interpersonal skill and have positive attitude

<Preferable Skills / Experiences>
- Can join in short period of notice
- Experience in setting up or reviewing Salary Structures

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None

Workplace Area: BTS Ha Yaek Lat Phrao, Bangkok
Working Hour: 8:30-17:00 (Mon - Fri [SAT: None, Work in Office 100% now])

About the Benefits
Salary: 55,000–65,000THB

About the company
Product & Service: Lease of printers/computers for corporate
Business Type: Leasing / Consumer Credit

ผู้จัดการฝ่าย HR (55K-65K) (SDG-80424)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
• เป็นบุคคลหลักในการดำเนินการจัดทำบัญชีเงินเดือนและดูแลทีมบัญชีเงินเดือนของ HR
• จัดการงาน HRM รวมถึงค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การจัดการประสิทธิภาพ การประเมิน การว่าจ้าง และความสัมพันธ์กับพนักงานของบริษัท
• วางแผนและพัฒนานโยบายที่มีประสิทธิภาพสำหรับการบริหารทุนมนุษย์
• สนับสนุนกิจกรรมการรับสมัครงาน
• ออกแบบและสร้างกิจกรรมสัมพันธ์พนักงาน (รวมถึงกิจกรรมการให้รางวัลและการยกย่อง)
• การวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานเพื่อเป็นแนวทางในการวางแผนการจ้างงานเชิงกลยุทธ์
• จัดอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 33-40 ปี
- ปริญญาตรี
- ประสบการณ์ทำงานด้าน HRM 10 ปี โดยเฉพาะด้าน Payroll
- มีประสบการณ์ด้านการบริหาร
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (เพื่อใช้ในอีเมล รายงาน การสื่อสารภายใน)
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การปฏิบัติตาม และระเบียบ PDPA เป็นอย่างดี
- สามารถใช้โปรแกรม Excel หรือโปรแกรมบัญชีเงินเดือนที่เกี่ยวข้องได้ดี
- การบริหารคนสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการเจรจาต่อรอง มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีทัศนคติที่ดี

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- สามารถเข้าร่วมได้ในช่วงระยะเวลาสั้น ๆ
- มีประสบการณ์ในการจัดตั้งหรือทบทวนโครงสร้างเงินเดือน

ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS ห้าแยกลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8:30-17:00 น. (จันทร์ - ศุกร์ [เสาร์: ไม่มี, ตอนนี้ทำงานในออฟฟิศ 100%])

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 55,000–65,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: บริการให้เช่าเครื่องพิมพ์/คอมพิวเตอร์สำหรับองค์กร
ประเภทธุรกิจ: สินเชื่อเช่าซื้อ / สินเชื่อผู้บริโภค

ThailandBangkok Map

Name of person in charge of hiring：