Job summary
Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics/Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
Senior Human Resource Specialist (50K–63K) (SDG-94335)
ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านทรัพยากรมนุษย์
<Job Responsibilities>
• Serving as a go-between for candidates and hiring managers.
• Coordinating the hiring process end-to-end.
• Design, distribute, and measure the results of candidate experience surveys.
• Working to establish a recruitment strategy and find out solutions if any issues/concerns in the short-long term.
• Analyze the recruitment process performance, prepares the recruitment dashboards, present dashboards, recommends a change to the recruitment process, and implements changes.
• Tracks the list of the recruitment agencies and their terms and conditions; introduces standardized terms and conditions for the recruitment vendors if possible.
• Identifies difficult job vacancies and investigates the best recruitment approach for the team.
• Enhance and support the company's recruitment activities with University (Job fairs, Internship, Cooperative Education, MOU etc.)
• Any tasks that be assigned by superior or/and company.
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 37 - 42 years old
- Bachelor's degree
• At least 9 years of experience as Recruitment
• Had experience working with job hunter companies, agencies, and universities internship outlines.
• Had experience in a full life cycle of international recruitment structure.
• Have experience on data analysis and data management.
• Have experience on HR planning and strategy.
• Good communication in English both Verbal and Writing. ( With Japanese top management )
<Preferable Skills / Experiences>
• Had experience recruiting for positions in IT industry preferred.
• Japanese or other 3rd language skill is very welcome. (optional)
• Had experience working in a Japanese or international company is very welcome (optional)
• Had experience searching for candidates with executive, professional, and technical expertise is preferred.
• Have a good knowledge of Labor Law. (Advantage)
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: BTS Ploenchit
Working Hour: 8:30-17:30(Mon - Fri > Flexible Working Hours > Hybrid (Some Sat. as stated in Company’s calendar as of 2023))
About the Benefits
50,000–63,000THB
About the company
Product & Service: General IT Solutions services: cloud, infrastructure, network, etc.
Business Type: IT Solutions / IT Consulting;
ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านทรัพยากรมนุษย์ (50K–63K) (SDG-94335)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
• ทำหน้าที่เป็นคนกลางระหว่างผู้สมัครและผู้จัดการการจ้างงาน
• การประสานงานกระบวนการจ้างงานตั้งแต่ต้นจนจบ
• ออกแบบ แจกจ่าย และวัดผลการสำรวจประสบการณ์ของผู้สมัคร
• ทำงานเพื่อกำหนดกลยุทธ์การสรรหาและค้นหาแนวทางแก้ไขหากมีปัญหา/ข้อกังวลใดๆ ในระยะสั้น-ยาว
• วิเคราะห์ประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหา เตรียมdashboardการสรรหา นำเสนอdashboard แนะนำการเปลี่ยนแปลงกระบวนการสรรหา และดำเนินการเปลี่ยนแปลง
• ติดตามรายชื่อบริษัทจัดหางานและข้อกำหนดและเงื่อนไข; แนะนำข้อกำหนดและเงื่อนไขที่เป็นมาตรฐานสำหรับผู้ให้บริการจัดหางานหากเป็นไปได้
• ระบุตำแหน่งงานว่างที่ยากและสำรวจแนวทางการสรรหาที่ดีที่สุดสำหรับทีม
• ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมการจัดหางานของบริษัทกับมหาวิทยาลัย (งานนิทรรศการ งานฝึกงาน สหกิจศึกษา MOU ฯลฯ)
• งานใดๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าหรือ/และบริษัท
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 37 - 42 ปี
- ปริญญาตรี
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 9 ปีในการสรรหาบุคลากร
• มีประสบการณ์การทำงานกับบริษัทหางาน หน่วยงาน และโครงร่างการฝึกงานของมหาวิทยาลัย
• มีประสบการณ์ในวงจรชีวิตเต็มรูปแบบของโครงสร้างการสรรหาระหว่างประเทศ
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ข้อมูลและการจัดการข้อมูล
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งการพูดและการเขียน (กับผู้บริหารระดับสูงชาวญี่ปุ่น)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
• มีประสบการณ์การสรรหาตำแหน่งในอุตสาหกรรมไอทีพิจารณาเป็นพิเศษ
• ยินดีต้อนรับทักษะภาษาญี่ปุ่นหรือภาษาที่ 3 อื่นๆ (ไม่จำเป็น)
• มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่นหรือบริษัทต่างชาติยินดีเป็นอย่างยิ่ง (ไม่บังคับ)
• มีประสบการณ์ในการค้นหาผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญด้านการบริหาร มืออาชีพ และด้านเทคนิคจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี (ข้อได้เปรียบ)
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน BTS เพลินจิต
เวลาทำงาน: 8:30-17:30 น.(จันทร์ - ศุกร์ > เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น > ไฮบริด (บางวันเสาร์ระบุไว้ในปฏิทินของบริษัท ณ ปี 2566))
เกี่ยวกับผลประโยชน์
50,000–63,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: บริการโซลูชันไอทีทั่วไป: คลาวด์ โครงสร้างพื้นฐาน เครือข่าย ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: โซลูชั่นไอที / ที่ปรึกษาด้านไอที
About interview
Liaison
Senior Human Resource Specialist
RGF HR Agent
50000 〜 63000 THB