HR & Admin Assistant Manager

HR & Admin Assistant Manager (50K–80K) (SDG-94998)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

<Job Responsibilities>
- Manage and monitor overall internal HR & Admin functions including Recruitment, Training, Payroll, Employee Relation, Welfare, Laws and Regulations, VISA, BOI and contact Government Office
- Initiate and enforce human resources and/or company policies, procedures, rules and regulations for group company
- Assess training needs and create relevant training and development programs in alignment with the business objectives
- Prepare reports relating to personnel activities (staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations etc.)
- Coordinate HR projects (meetings, training, surveys etc.) and take minutes
- Deal with employee requests regarding human resources issues, rules, and regulations
- Properly handle complaints and grievance procedures
- Provide consultation service for group companies
- Other duties assigned

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 30 - 40 years old
- Bachelor’s degree or higher in Human Resources Management or related field
- 7+ years of experience in HR functions
- Business level of English
- Having knowledge of Labor Law
- Service-minded, Patient, Analytical and Planning Skill

<Preferable Skills / Experiences>
- HRM (especially labor management) experience in manufacturing company
- Working experience in Japanese company

Language Skill
English level : Business Level
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Asok/MRT Phetchaburi
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri)

About the Benefits
50,000–80,000THB

About the company
Product & Service: Electric wire and optical fiber cables
Business Type: Automobiles / Automobile Parts;General Appliances / Electrical Equipment

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ (50K–80K) (SDG-94998)

<ความรับผิดชอบต่องาน>
- จัดการและตรวจสอบการทำงานของ HR และธุรการภายในโดยรวม ได้แก่ การสรรหา การฝึกอบรม เงินเดือน พนักงานสัมพันธ์ สวัสดิการ กฎหมายและข้อบังคับ วีซ่า BOI และติดต่อหน่วยงานราชการ
- ริเริ่มและบังคับใช้ทรัพยากรบุคคลและ/หรือนโยบายของบริษัท ขั้นตอน กฎและข้อบังคับสำหรับกลุ่มบริษัท
- ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมและสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาที่เกี่ยวข้องโดยสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
- จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมด้านบุคลากร (การรับพนักงาน การสรรหา การฝึกอบรม การร้องทุกข์ การประเมินผลการปฏิบัติงาน ฯลฯ)
- ประสานงานโครงการทรัพยากรบุคคล (การประชุม การฝึกอบรม การสำรวจ ฯลฯ) และใช้เวลาไม่กี่นาที
- จัดการกับคำขอของพนักงานเกี่ยวกับปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล กฎระเบียบ และข้อบังคับ
- จัดการข้อร้องเรียนและขั้นตอนการร้องทุกข์อย่างเหมาะสม
- บริการให้คำปรึกษาสำหรับกลุ่มบริษัท
- หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย , หญิง , อายุ 30 - 40 ปี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ 7 ปีขึ้นไปในสายงาน HR
- ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจ
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
- มีใจรักงานบริการ มีความอดทน มีทักษะในการวิเคราะห์และวางแผน

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ด้าน HRM (โดยเฉพาะการจัดการแรงงาน) ในบริษัทผู้ผลิต
- ประสบการณ์ทำงานในบริษัทญี่ปุ่น

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : ระดับธุรกิจ
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS อโศก/MRT เพชรบุรี
เวลาทำงาน: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
50,000–80,000THB

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : สายไฟฟ้าและสายเคเบิลใยแก้วนำแสง
ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์ เครื่องใช้ทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า

ThailandBangkok Map

Name of person in charge of hiring：