HRD Supervisor - Senior Supervisor

Job Responsibilities
・Mainly responsible for improving and launching new salary structure, evaluation
・Managing HRD policies, Training plans, Recruitment , Evaluation and strategies in order to improve employee and organization
・Ensuring that HR functions are well defined, documented, communicated and executed across all
・Analysis the training needs of individuals department, closely cooperating with manager lines to define appropriate training courses and development activities; providing training and development activities
・Planning manpower plans and implement strategies to improvement recruitment and selection process
・Maintain and conducting company rule/ regulation and disciplinary action for employee
・Managing Employee relation /Engagement policy and activities to make and improved good relation with all employee
・Coordination with concerned government department, Labor Department and others related government department and maintain Thai Labor Standard system follow company plan
・Build up good relationship in organization including welfare, Participate in resolving Labor dispute situations and investigation when required

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
・รับผิดชอบหลักในการปรับปรุงและเปิดตัวโครงสร้างเงินเดือนใหม่ การประเมินผล
・จัดการนโยบาย HRD แผนการฝึกอบรม การสรรหา การประเมิน และกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงพนักงานและองค์กร
・ตรวจสอบให้แน่ใจว่าฟังก์ชัน HR ได้รับการกำหนด บันทึก สื่อสาร และดำเนินการอย่างดีในทุกด้าน
・วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมของแต่ละแผนก โดยร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับสายงานผู้จัดการเพื่อกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรมและกิจกรรมการพัฒนาที่เหมาะสม จัดให้มีกิจกรรมการฝึกอบรมและพัฒนา
・การวางแผนกำลังคนจะวางแผนและนำกลยุทธ์ไปใช้เพื่อปรับปรุงกระบวนการสรรหาและคัดเลือก
・รักษาและดำเนินการกฎ/ข้อบังคับของบริษัทและการลงโทษทางวินัยสำหรับพนักงาน
・นโยบายการจัดการพนักงานสัมพันธ์/การมีส่วนร่วม และกิจกรรมเพื่อสร้างและปรับปรุงความสัมพันธ์อันดีกับพนักงานทุกคน
・ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง กรมแรงงาน และหน่วยงานราชการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และรักษาระบบมาตรฐานแรงงานไทยให้เป็นไปตามแผนของบริษัท
・สร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร รวมถึงสวัสดิการ มีส่วนร่วมในการแก้ไขสถานการณ์ข้อพิพาทแรงงาน และสอบสวนเมื่อจำเป็น

Necessary Skill / Experience
• Age 30-45 years
• Any gender
• Bachelor's Degree in any fields.
• At least 5 years of working experience in HRD role from any manufacturing.
• At least 3 years of management
• Advance conversation middle level in English
• Have knowledge in HRD activity is preferred
• Able to handle training, evaluation employee and communication activity is preferred
• Able to handle many tasks at once and be a problem solver is preferred
• Have knowledge in PDPA is preferred
• Have experience from JP company is preferred

Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Amata City Industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:40(Mon – Fri, มี2เวลา 08.00-17.40 น.08.05-17.45 น.จะมีการปรับทุกๆ4เดือน)
About the Benefit
Salary: 35,000–42,000THB
• Social Insurance
• Private insurance
• Provident fund
• Company bus

About the allowance
• Housing
• Position
• Meal

About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Office products, Commercial & Industrial Printing

ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 30-45 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีทุกสาขา
• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในบทบาท HRD จากการผลิตใดๆ
• มีประสบการณ์การบริหารอย่างน้อย 3 ปี
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• มีความรู้ด้านกิจกรรม HRD จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถจัดการการฝึกอบรม การประเมินผลงานของพนักงาน และกิจกรรมการสื่อสารได้เป็นที่ต้องการ
• สามารถจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันและเป็นนักแก้ปัญหาได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้าน PDPA จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์จากบริษัท JP จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้
เวลาทำการ: 8:00-17:40 น.(จันทร์ – ศุกร์, มี2เวลา 08.00-17.40 น.08.05-17.45 น. มันจะเป็นทุกๆ4เดือน)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
เงินเดือน: 35,000–42,000THB
• ประกันสังคม
• ประกันเอกชน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• รถบัสของบริษัท

เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• ที่อยู่อาศัย
• ตำแหน่ง
• มื้ออาหาร

เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• ผลิตภัณฑ์: ผลิตภัณฑ์สำนักงาน การพิมพ์เชิงพาณิชย์และอุตสาหกรรม

ThailandRayong Map

Name of person in charge of hiring：