Human Resources & Administrative Manager

Human Resources & Administrative Manager (60K–75K) (SDG-100526)
ผู้จัดการฝ่าย HR และแอดมิน

<Job responsibilities>
• Build HR and Administration strategic plan to address organization’s needs and
growth expectations and develop implementation tactics.
• Oversee manpower planning, recruitment, compensation & benefits,
performance evaluation, training & development and employee relations.
• Develop HR policies and procedures and ensure policy awareness. Ensure
organization compliance with laws and regulations.
• Manage and prepare Appraisal System & Performance Management (Target
setting & KPIs, Evaluation, Promotion, Bonus, Annual Salary Increment).
• Handle payroll of managerial level up.
• Maintain and improve HR tools and systems to meet best practice.
• Investigate employee issues and conflicts and brings them to resolution
• Support top management to prepare clear and concise reports.
• Manage and handle all General Affairs including office and warehouse
maintenance, facilities management housekeeping, stationary purchasing,
contract outsourcing and other tasks as per assigned.
• Maintain good communication and positive relationship with employee to
promote employee satisfaction. Drive employee engagement survey.
• Keep abreast of trends, best practices, regulatory changes, and new
technologies in human resources, talent management, and employment law

<ความรับผิดชอบในงาน>
• สร้างแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรและ
ความคาดหวังในการเติบโตและพัฒนากลยุทธ์ในการดำเนินการ
• ดูแลการวางแผนกำลังคน การสรรหา ค่าตอบแทนและผลประโยชน์
การประเมินผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรมและการพัฒนา และความสัมพันธ์กับพนักงาน
• พัฒนานโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลและรับรองความตระหนักในนโยบาย ทำให้มั่นใจ
การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับขององค์กร
• จัดการและจัดทำระบบประเมินผลและการจัดการผลการปฏิบัติงาน (Target
การตั้งค่า & KPI, การประเมินผล, การเลื่อนตำแหน่ง, โบนัส, การขึ้นเงินเดือนประจำปี)
• จัดการบัญชีเงินเดือนระดับผู้บริหารขึ้นไป
• ดูแลรักษาและปรับปรุงเครื่องมือและระบบทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด
• ตรวจสอบปัญหาและข้อขัดแย้งของพนักงานและนำไปแก้ไข
• สนับสนุนผู้บริหารระดับสูงในการจัดทำรายงานที่ชัดเจนและรัดกุม
• จัดการและจัดการกิจการทั่วไปทั้งหมดรวมทั้งสำนักงานและคลังสินค้า
การบำรุงรักษา, การดูแลทำความสะอาดสิ่งอำนวยความสะดวก, การจัดซื้อเครื่องเขียน,
รับจ้างทำสัญญา และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• รักษาการสื่อสารที่ดีและความสัมพันธ์เชิงบวกกับพนักงาน
ส่งเสริมความพึงพอใจของพนักงาน ขับเคลื่อนการสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• ติดตามแนวโน้ม แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด การเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบ และข่าวสารใหม่ๆ
เทคโนโลยีด้านทรัพยากรมนุษย์ การจัดการผู้มีความสามารถ และกฎหมายการจ้างงาน


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 30 - 45 years old
- Bachelor's degree
• 7+ years experience of HR & Administrative Management Level.
• Strong background in setting up all key HR functions, establishing collaborative, innovative and goal-oriented work environment.
• Well-versed in HR laws and new HRD&HRM trends
• Passion to create and set up HRM & HRD for scaling up.
• Good command in English
• Leadership
<Detail>
• Can suggest and implement the best IT solutions, policies and procedures that can fit well with our company in different stages of growth and complying with all related governmental and labor restrictions
• Knowledge in HR laws and new HRD&HRM trends
• You have strong analytical skills, and work with a high degree of accuracy. Use data to work smarter not harder.

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: MRT Phetchaburi
Working Hour: 8:00-17:40(Mon-Fri, WIO100%)

About the Benefits
60,000–75,000THB

About the company
Product & Service: Trading Finish Goods of Fine Chemical & Analytical Reagents, etc.
Business Type: General Trading Company;General Chemicals;

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 30 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
• มีประสบการณ์ 7 ปีขึ้นไปในด้านทรัพยากรบุคคลและการจัดการระดับบริหาร
• ประสบการณืที่ดีกับฟังก์ชัน HR ที่สำคัญทั้งหมด การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มุ่งเน้นการทำงานร่วมกัน สร้างสรรค์ และมุ่งเน้นเป้าหมาย
• เชี่ยวชาญด้านกฎหมายทรัพยากรบุคคลและแนวโน้มใหม่ๆ ด้าน HRD&HRM
• ความหลงใหลในการสร้างและตั้งค่า HRM & HRD เพื่อขยายขนาด
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
• มีความเป็นผู้นำ
<รายละเอียด>
• สามารถแนะนำและใช้โซลูชัน นโยบาย และขั้นตอนด้านไอทีที่ดีที่สุดที่เหมาะกับบริษัทของเราในระยะการเติบโตต่างๆ และปฏิบัติตามข้อจำกัดของรัฐบาลและแรงงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
• ความรู้ด้านกฎหมายทรัพยากรบุคคลและแนวโน้ม HRD&HRM ใหม่
• มีทักษะในการวิเคราะห์ที่ดี และทำงานด้วยความรอบคอบสูง ใช้ข้อมูลเพื่อทำงานอย่างชาญฉลาด

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: MRT เพชรบุรี
เวลาทำการ: 8:00-17:40 น.(จันทร์-ศุกร์, WIO100%)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
60,000–75,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: การค้าขายขั้นสุดท้ายของสารเคมีชั้นดีและรีเอเจนต์เชิงวิเคราะห์ ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป เคมีภัณฑ์ทั่วไป

ThailandBangkok Map

Name of person in charge of hiring：