Business Development Manager

Business Development Manager (40K–65K) (SDG-101548)
ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ

<Job responsibilities>
- Work closely with the Managing Director to plan the annual Profit and Loss plan for the B2B
section.
- Build a strategic plan to achieve the goal and create a consistent commitment to the team’s
effort and execution.
- Overseeing a team of account executives/sales to ensure that sales objectives are
achieved by building KGI/KPI, frequently catching up, and making sure the team is going in
the right direction.
- Setting reasonable sales quotas to Be achieved by the sales team.
- Developing long-lasting relationships with new prospects or building networks for the
company.
- Supervise account executives/sales to Be able to handle the clients smoothly and Maintain
good relationships.
- Identifying customer needs and strategically developing new services by utilizing company
products, services, and resources that fulfill those needs
- Developing solid sales proposals to convince potential and existing customers to purchase
company products and services.
- Guiding and coaching the whole team to catch up with the KPI of each member.
- Other tasks as assigned

<ความรับผิดชอบในงาน>
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับกรรมการผู้จัดการเพื่อวางแผนแผนกำไรขาดทุนประจำปีสำหรับ B2B
- สร้างแผนกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและสร้างความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องให้กับทีม
- ดูแลทีมผู้บริหารบัญชี/ฝ่ายขายให้มั่นใจว่าวัตถุประสงค์การขายเป็นไปตาม
สำเร็จได้ด้วยการสร้าง KGI/KPI ไล่ตามให้ทัน และมั่นใจว่าทีมงานจะเข้าไปทิศทางที่ถูกต้อง
- กำหนดโควตาการขายที่เหมาะสมเพื่อให้ทีมขายบรรลุผลสำเร็จ
- การพัฒนาความสัมพันธ์ที่ยาวนานกับกลุ่มเป้าหมายใหม่หรือการสร้างเครือข่ายสำหรับบริษัท
- ดูแลผู้บริหารบัญชี/การขายเพื่อให้สามารถจัดการลูกค้าได้อย่างราบรื่นและบำรุงรักษา
ความสัมพันธ์ที่ดี
- ระบุความต้องการของลูกค้าและพัฒนาบริการใหม่เชิงกลยุทธ์โดยใช้บริษัท
ผลิตภัณฑ์ บริการ และทรัพยากรที่ตอบสนองความต้องการ
- พัฒนาข้อเสนอการขายที่มั่นคงเพื่อโน้มน้าวลูกค้าที่มีศักยภาพและลูกค้าปัจจุบันให้ซื้อ
ผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท
- ชี้แนะและฝึกสอนทั้งทีมให้ตาม KPI ของสมาชิกแต่ละคน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 28 - 40 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor’s degree in business, marketing, or related field.
- 5 years experience in Marketing Related Position
- 2 years experience in a Management position (at least 5 pax in your team is preferred)
- Ability to understand client needs and handle the negotiation process.
- More than Conversational high level of Japanese
- Computer skills, especially Google Docs, Mac OS, and Microsoft Office.
- Good presentation skills.
<Preferable Skill / Experience>
- Experiences in Marketing Agency Industries.

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Ploen Chit
Working Hour: 9:00-18:00(Mon-Fri, Could clock in working time since 8.00 ,9.00 and 10.00 am. but need to work 8 hours. )

About the Benefits
40,000–65,000THB

About the company
Product & Service: Character Licensing, Marketing service for corporate, etc.
Business Type: Gaming / Social Networking;Marketing Agency (Online & Offline);

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 28 - 40 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 5 ปี ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการตลาด
- มีประสบการณ์ 2 ปีในตำแหน่งผู้บริหาร (อย่างน้อย 5 คนในทีม จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- สามารถเข้าใจความต้องการของลูกค้าและจัดการกระบวนการเจรจาได้
- ภาษาญี่ปุ่นระดับสูง
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะ Google Docs, Mac OS และ Microsoft Office
- มีทักษะในการนำเสนอที่ดี
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมตัวแทนการตลาด

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS เพลินจิต
เวลาทำงาน: 9.00-18.00 น.(จันทร์-ศุกร์ สามารถเริ่มงานได้ตั้งแต่ 8.00 น. 9.00 น. และ 10.00 น. แต่ต้องทำงาน 8 ชม. )

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
40,000–65,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ลิขสิทธิ์ตัวละคร บริการการตลาดสำหรับองค์กร ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: เกม / โซเชียลเน็ตเวิร์ก เอเจนซี่การตลาด (ออนไลน์และออฟไลน์)

ThailandBangkok Map

Name of person in charge of hiring：