HRM Chief Officer or Senior Officer (ER Section)

Job Responsibilities
- Manage and supervise on Employee Relations, Recruitment function be accuracy.
- Support ISO System such as IATF16949, ISO14001, ISO45001 and develop team members including working environment & HR practice.
- Support team regarding to employee relations with problem solving & Communication.
- Summarize, generate and analyze all reports for employee relations, recruitment related.
- Initiate and implement action plan to be achieved as specific target and able to lead work with team for new assignment .
- Support and develop knowledge & skills of team member.
- Summary all monthly report and submit to related department
Other work as assigned.

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
- บริหารจัดการและกำกับดูแลพนักงานสัมพันธ์ หน้าที่การสรรหาบุคลากรให้ถูกต้องแม่นยำ
- รองรับระบบ ISO เช่น IATF16949, ISO14001, ISO45001 และพัฒนาสมาชิกในทีม รวมถึงสภาพแวดล้อมการทำงาน & การปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล
- ทีมงานสนับสนุนเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของพนักงานในการแก้ปัญหาและการสื่อสาร
- สรุป สร้าง และวิเคราะห์รายงานทั้งหมดเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของพนักงาน การสรรหาบุคลากรที่เกี่ยวข้อง
- ริเริ่มและดำเนินการตามแผนปฏิบัติการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเฉพาะและสามารถเป็นผู้นำการทำงานร่วมกับทีมเพื่อรับมอบหมายงานใหม่ได้
- สนับสนุนและพัฒนาความรู้และทักษะของสมาชิกในทีม
- สรุปรายงานประจำเดือนทั้งหมดและส่งไปยังแผนกที่เกี่ยวข้อง
งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.


Necessary Skill / Experience
• Age 30-40 years
• Male, Female
• Bachelor’s degree in human resource management or related field
• Have working experience at least 5 years about HRM and ER from any manufacturing industry
• Good knowledge in system IATF16949, ISO14001, ISO45001 and labor law
• Conversational middle - high level of English

Languages skills

• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Amata City Industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:00(<Saturday Working: None>)
 
About the Benefit
Salary: 32,000–37,000THB
• Social Insurance
• Accidental and Health insurance OPD/IPD
• Provident Fund
• Uniform

About the allowance
• Housing allowance
• Diligent allowance
• Lunch
• Company bus

About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Aluminum Alloy Sheets, Aluminum Brazing Sheets

ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 30-40 ปี
• เพศชายหรือเพศหญิง
• ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 5 ปีเกี่ยวกับ HRM และ ER จากอุตสาหกรรมการผลิตใดๆ
• มีความรู้ด้านระบบ IATF16949, ISO14001, ISO45001 และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา

ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้
เวลาทำการ: 8:00-17:00(<วันเสาร์ทำงาน: ไม่มี>)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
เงินเดือน: 32,000–37,000THB
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุและสุขภาพ OPD/IPD
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เครื่องแบบ

เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย
• เบี้ยขยัน
• อาหารกลางวัน
• รถบัสของบริษัท

เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
• สินค้า: แผ่นอลูมิเนียมอัลลอยด์, แผ่นประสานอลูมิเนียม

ThailandRayong Map

Name of person in charge of hiring：