HR and Admin Manager (HRBP)

HR and Admin Manager (HRBP) (60K–80K) (SDG-107315)
ผู้จัดการฝ่าย HR และแอดมิน (HRBP)

<Job responsibilities>
- Can move flexibly, not only in vertically divided fixed tasks, and can maintain a company size of about 20 people and prioritize and upgrade maintenance as the organization expands.
HR:
・Gather local legal information and make interpretations, judgments, and proposals in accordance with the company's situation.
・Review all labor-related checks/issues/explanations prior to final approval by the president - Prepare and check documents
・Propose solutions to improve local employee motivation and turnover, and build relationships with each employee.
・Improvement of internal communication and management of event planning
Management of tasks related to contracts and personnel and labor affairs, and proposals for operational improvements
Admin:
・Contract management
・Leader of office relocation project
・Daily office maintenance
Accounting:
- Management and guidance of subordinates dealing with accounting firms (subordinates in charge of invoices and accounting are also responsible for the above Admin duties)
(Subordinates in charge of invoicing and accounting also perform the above Admin duties)
・ Other tasks as assigned

<หน้าที่ความรับผิดชอบในงาน>
- สามารถเคลื่อนไหวได้อย่างยืดหยุ่น ไม่เพียงแต่ในงานที่แบ่งแนวตั้งเท่านั้น แต่ยังสามารถรักษาขนาดบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 20 คน และกำหนดลำดับความสำคัญและอัปเกรดการบำรุงรักษาเมื่อองค์กรขยายตัวได้
ทรัพยากรบุคคล:
・รวบรวมข้อมูลทางกฎหมายในท้องถิ่น และตีความ ตัดสิน และเสนอแนะตามสถานการณ์ของบริษัท
・ตรวจสอบ/ประเด็น/คำอธิบายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทั้งหมดก่อนที่จะได้รับการอนุมัติขั้นสุดท้ายจากประธาน - จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสาร
・เสนอวิธีแก้ปัญหาเพื่อปรับปรุงแรงจูงใจและการลาออกของพนักงานในท้องถิ่น และสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานแต่ละคน
・การปรับปรุงการสื่อสารภายในและการจัดการการวางแผนกิจกรรม
การจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับสัญญาและบุคลากรและกิจการแรงงานและข้อเสนอเพื่อการปรับปรุงการปฏิบัติงาน
แอดมิน:
・การจัดการสัญญา
・หัวหน้าโครงการย้ายสำนักงาน
・บำรุงรักษาสำนักงานรายวัน
การบัญชี:
- การจัดการและคำแนะนำของทีมที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานบัญชี (ทีมที่รับผิดชอบด้านใบแจ้งหนี้และการบัญชียังรับผิดชอบหน้าที่ผู้ดูแลระบบข้างต้นด้วย)
(ทีมที่รับผิดชอบด้านการออกใบแจ้งหนี้และการบัญชีก็ปฏิบัติหน้าที่แอดมินข้างต้นด้วย)
・งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 35 - 45 years old
- Bachelor's degree
・More than 10 years working experience as HR task in any field
・Having experience as HRD
・Having knowledge of Labor law
・Business level of English
・Working as flexible
・Person who can work long time
<Preferable Skill / Experience >
・Having experience as building organizations related to HR

Language Skill
English level : Business Level
Japanese level : None

Workplace Area: BTS Nana
Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri * (WIO 2-3 times / week))

About the Benefits
60,000–80,000THB

About the company
Product & Service: Online Marketing Research, Offline Marketing Research, etc.
Business Type: Consulting;


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 35 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
・มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 10 ปีในทุกสาขา
・มีประสบการณ์ด้าน HRD
・มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
・ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจ
・ทำงานได้อย่างยืดหยุ่น
・ผู้ที่สามารถทำงานได้เป็นเวลานาน
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
・มีประสบการณ์ในการสร้างองค์กรที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : ระดับธุรกิจ
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน : BTS นานา
เวลาทำการ : 8.30-17.30 น.(จันทร์-ศุกร์ * (WIO 2-3 ครั้ง/สัปดาห์))

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
60,000–80,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: การวิจัยการตลาดออนไลน์ การวิจัยการตลาดออฟไลน์ ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: ที่ปรึกษา;

ThailandBangkok Map

Name of person in charge of hiring：