Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Management in Management Department |
|---|---|
| Industry | Other／ |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
English （Conversation） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems |
Work details
Duties & Responsibilities:
• Assist Recruiting Advisor in updating the hiring status with existing clients.
• Regularly contact to existing clients to update the hiring status.
• Coordinate with other teams to achieve common goal.
• Arrange an interview between clients and Career Advisor and send email confirmation to complete the arrangement process.
• Assist in marketing activities conducted by the consultants. (e.g. to prepare and update the Sales Tools, artwork, survey, etc.)
• Assist Recruiting Advisor in internal documentation. (e.g. Service Agreement, Agreement of Employment, and Quotation)
• Prepare draft of job order after Recruiting Advisor acquires new vacancies.
• Other related tasks as assigned by Manager.
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• ช่วยเหลือที่ปรึกษาฝ่ายสรรหาบุคลากรในการอัปเดตสถานะการจ้างงานกับลูกค้าที่มีอยู่
• ติดต่อกับลูกค้าที่มีอยู่เป็นประจำเพื่ออัปเดตสถานะการจ้างงาน
• ประสานงานกับทีมอื่น ๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
• จัดเตรียมการสัมภาษณ์ระหว่างลูกค้าและที่ปรึกษา และส่งอีเมลยืนยันเพื่อให้กระบวนการจัดเตรียมเสร็จสมบูรณ์
• ช่วยเหลือในกิจกรรมการตลาดที่ดำเนินการโดยที่ปรึกษา (เช่น การเตรียมและอัปเดตเครื่องมือการขาย แบบสำรวจ ฯลฯ)
• ช่วยเหลือที่ปรึกษาฝ่ายสรรหาบุคลากรในเอกสารภายใน (เช่น ข้อตกลงการบริการ ข้อตกลงการจ้างงาน และใบเสนอราคา)
• จัดทำแบบร่างรายละเอียดงานหลังจากที่ที่ปรึกษาฝ่ายสรรหาบุคลากรได้รับตำแหน่งงานใหม่
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ผู้จัดการมอบหมาย
Necessary Skill / Experience
• Age 22-28 years
• Any gender
• Bachelor's Degree or higher in any related field
• Fresh graduates welcomed
• Willing to be Recruiting Advisor in the future
• Good command of written and spoken in English
• Computer literacy: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Interpersonal skill, Detail-oriented, can handle Multitask
• Initiative and open-minded to learn new things
• Able to respond and coordinate quickly
• Have strong sense of responsibility
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: Laem Chabang
Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri)
About the Benefit
Salary: 18,000–22,000THB
• Social Insurance
• Accidental and Health insurance
• Dental benefits
• Provident Fund
• Annual Health Check
About the allowance
• Reimbursement for gasoline allowance for business purpose.
About the company
• Business Type: Recruiting
• Products: Recruitment Agency
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 22-28 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่
• ยินดีที่จะเป็นที่ปรึกษาฝ่ายสรรหาบุคลากรในอนาคต
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• มีทักษะในการเข้ากับผู้อื่น ใส่ใจในรายละเอียด สามารถจัดการงานหลายอย่างได้
• มีความคิดริเริ่มและมีใจเปิดกว้างที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
• สามารถตอบสนองและประสานงานได้อย่างรวดเร็ว
• มีความรับผิดชอบสูง
ทักษะทางภาษา
• ภาษาอังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
พื้นที่ทำงาน: แหลมฉบัง
เวลาทำงาน: 8.30-17.30 น. (จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับสวัสดิการ
เงินเดือน: 18,000–22,000 บาท
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุและสุขภาพ
• สวัสดิการด้านทันตกรรม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• เบิกเงินค่าน้ำมันเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ: การจัดหาพนักงาน
• ผลิตภัณฑ์: บริษัทจัดหางาน
About interview
Liaison
Consultant Assistant (Recruiting Advisor) (18K – 22K) (SDG-108741)
RGF HR Agent
18000 〜 22000 THB
