HR Manager (Recruitment and Training)

HR Manager (Recruitment and Training) (40K–65K) (SDG-110164)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สรรหาและฝึกอบรม)

<Job responsibilities>
- Control and Manage training to Develop employees to achive policy, target, and time frame.
- Control and Manage recruitment to achieve policy, target, and time frame.
- Set the section's policy, budget, manpower. Assign, distribute and manage to achive policy.
- Manage to support Japanese managements so that They can work smoothly and achieve theirs targets.
- Response to Manage in/outside section to retain and Develop subordinates and Other concerns to increase knowledge, skill, and ability.
- Support subordinates to solve problem, to Make the dicision and work process reduction.
- Response to Other assignments.
- Participate in company's meetings, training and activities.


<หน้าที่ความรับผิดชอบในงาน>
- ควบคุมและบริหารจัดการการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาพนักงานให้บรรลุตามนโยบาย เป้าหมาย และกรอบเวลา
- ควบคุมและจัดการการสรรหาบุคลากรเพื่อบรรลุนโยบาย เป้าหมาย และกรอบเวลา
- กำหนดนโยบายของส่วนงาน งบประมาณ กำลังคน มอบหมาย กระจาย และบริหารจัดการเพื่อให้บรรลุนโยบาย
- จัดการเพื่อสนับสนุนผู้บริหารชาวญี่ปุ่นให้ทำงานได้อย่างราบรื่นและบรรลุเป้าหมาย
- ตอบสนองต่อการจัดการส่วนใน/ภายนอกเพื่อรักษาและพัฒนาทีม และข้อกังวลอื่น ๆ เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และความสามารถ
- สนับสนุนทีมในการแก้ไขปัญหา เพื่อลดการตัดสินใจและลดขั้นตอนการทำงาน
- ตอบรับการมอบหมายอื่นๆ
- เข้าร่วมประชุม ฝึกอบรม และกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท



<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 35 - 45 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor’s degree in human resources or related fields.
- 5 - 9 years of experience in HR functions in Large size company 500 UP
- 5 years at the Manager level in the manufacturing industry in a Japanese company.
- Proficient in SAP, and MS office (PowerPoint and Excel) and familiar with it systems.
- Good communication in English.
- Experience on ISO9001, ISO14001 and ISO45001 would be preferable.
- Excellent human relationship skills with a team spirit and customer service mind.
- Excellent human relationship skills with a team-work spirit and customer service mind.

Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None

Workplace Area: Khlong Luang, Pathum Thani
Working Hour: 7:30-16:20(Monday - Friday (SAT: 21 Saturdays each year) 1-2 Sat/week )

About the Benefits
40,000–65,000THB

About the company
Product & Service: Beauty products
Business Type: Everyday Goods / Toys;Home Electronics / Audio-Visual Equipment;

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย ชาย, หญิง, อายุ 35 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 5 - 9 ปี ในด้าน HR ในบริษัทขนาดใหญ่ 500 UP
- ประสบการณ์ 5 ปีในระดับผู้จัดการในอุตสาหกรรมการผลิตในบริษัทญี่ปุ่น
- เชี่ยวชาญ SAP และ MS Office (PowerPoint และ Excel) และคุ้นเคยกับระบบเหล่านั้น
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
- ประสบการณ์ด้าน ISO9001, ISO14001 และ ISO45001 จะเป็นที่ต้องการ
- ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีเยี่ยม ทีมเวิร์คและจิตใจด้านการบริการลูกค้า
- ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีเยี่ยม การทำงานเป็นทีมและมีจิตใจในการให้บริการลูกค้า

ทักษะด้านภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: คลองหลวง ปทุมธานี
เวลาทำการ : 7:30-16:20 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์ : 21 เสาร์ต่อปี) 1-2 เสาร์/สัปดาห์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
40,000–65,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : ผลิตภัณฑ์เพื่อความงาม
ประเภทธุรกิจ: สินค้าในชีวิตประจำวัน / ของเล่น; เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / อุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์;

ThailandPathum Thani Map

Name of person in charge of hiring：